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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Hund erlaubt
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders schätze ich den starken Kollegenzusammenhalt und die angenehme Arbeitsatmosphäre. In meinem Bereich kann ich eigene Ideen einbringen, Verantwortung übernehmen und aktiv an Verbesserungen mitwirken. Dieses Vertrauen motiviert mich und macht die Arbeit abwechslungsreich.
es gibt einen sehr guten Zusammenhalt zwischen den Kollegen und auch über die Teams hinweg; es gibt sehr viele Benefits und auch die Homeoffice Regelung wird aufrecht erhalten
Starke Kommunikation und Transparenz durch regelmäßige Updates vom Vorstand.
Der respektvolle und familiäre Umgang unter Kollegen, einschließlich der Integration neuer Mitarbeiter, schafft eine hervorragende Arbeitsatmosphäre.
Die Möglichkeit zum Home-Office und flexible Arbeits- sowie Pausenzeiten tragen zur Work-Life-Balance bei.
Die Vielfalt und Eigenverantwortung in der Aufgabengestaltung sind besonders motivierend.
Nette Kollegen, viel Handlungsspielraum
Flexibilität.
Sehr gutes Miteinander.
Was Mitarbeitende schlecht finden
die gegenwärtige Situation is sehr angespannt, hat aber eher mit der Gesamtsituation zu tun
Gelegentliche Informationslücken zwischen Teams.
Siehe Verbesserungsvorschläge. Es wird kritisiert, aber der der kritisiert macht das Selbe um Faktor 10 falsch.
Alte Seilschaften.
Vorstand arbeitet an den Kunden und Mitarbeitern vorbei.
Schlechtes Betriebsklima, Uneinigkeit im Vorstand, keine klare Linie und Ausrichtung der Firma, Unsicherheit für den Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen befindet sich aus meiner Sicht auf einem guten Weg und entwickelt sich kontinuierlich weiter. Ein Punkt, der langfristig betrachtet werden könnte, ist der Zustand des Gebäudes, da dieses inzwischen etwas in die Jahre gekommen ist. Im Arbeitsalltag stellt das für mich jedoch kein wirkliches Problem dar.
Vorgesetzte sollten tiefer in Projekte eingebunden sein für bessere Führung.
Investition in Technik und Arbeitsumgebung nötig.
Vorstände austauschen. So macht das keinen Sinn, seit 30 Jahren immer die selben Fehler und Unvermögen. Technikvorstand so weit bringen, dass er nicht nur von seiner Einbildung lebt.
Klarere Kommunikation.
Gemeinsam mit dem Mitarbeiter Ziele setzen.
Weiterbildung.
Mehr Kommunikation an die Mitarbeiter, eine klarere Linie fahren, weniger Innovation und dafür mehr Management
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von ARADEX ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist aus meiner Sicht sehr wertschätzend. Es zählt nicht das Alter, sondern die Erfahrung und das Fachwissen. Nur so lassen sich gemeinsam gute Lösungen finden.
Zwar hat sich die Anzahl älterer Kollegen in letzter Zeit verringert, aber die verbliebenen werden gleichwertig behandelt. Gute Aufstiegschancen für ältere Mitarbeiter, die schon länger dabei sind.
Immer respektvoll. Manche ältere Kollegen genießen eher mehr Freiheiten.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ARADEX ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
um die Weiterbildung muss man sich selbst kümmern und auch dann wird teilweise noch gespart
Weiterbildung gibt es nicht.
Sehr begrenzt
Weiterbildung ist in der Firma ein Fremdwort, Karriere kaum möglich, da Firma zu klein ist.
Aufgrund der Firmengröße derzeit wenig Aufstiegschancen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ARADEX wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet ARADEX besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ARADEX als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ARADEX als eher modern.
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