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1 Werkstudent:innen bei ARADEX haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,2 von 5 Punkten bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.
Starke Kommunikation und Transparenz durch regelmäßige Updates vom Vorstand.
Der respektvolle und familiäre Umgang unter Kollegen, einschließlich der Integration neuer Mitarbeiter, schafft eine hervorragende Arbeitsatmosphäre.
Die Möglichkeit zum Home-Office und flexible Arbeits- sowie Pausenzeiten tragen zur Work-Life-Balance bei.
Die Vielfalt und Eigenverantwortung in der Aufgabengestaltung sind besonders motivierend.
Gelegentliche Informationslücken zwischen Teams.
Vorgesetzte sollten tiefer in Projekte eingebunden sein für bessere Führung.
Investition in Technik und Arbeitsumgebung nötig.
Positiv und offen, mit einem familiären Umgang unter Kollegen und flachen Hierarchien. Förderung von Eigeninitiative und Vielfalt bei Aufgaben, jedoch Raum für Verbesserungen in der Kommunikation und Projektbeteiligung der Vorgesetzten.
Frühere Führungsentscheidungen haben das Image stark beeinträchtigt, aber es gibt eine spürbare Verbesserung. Trotz einiger unzufriedener Stimmen bemüht sich das Team aktiv um eine positive Wahrnehmung, und das Image erholt sich zunehmend.
Home-Office und flexible Arbeitszeiten sind top, ebenso die unkomplizierte Urlaubsplanung. Bei einer 40-Stunden-Woche gibt's allerdings noch Luft nach oben.
Eigeninitiative bei Weiterbildungen wird belohnt und erhöht Karrierechancen. Allerdings begrenzen die flache Hierarchie und langjährige Führungskräfte die Aufstiegsmöglichkeiten etwas.
Für einen Mittelständler angemessen, auch wenn Spielraum nach oben besteht. Zusätzliche Sozialleistungen wie Altersvorsorge werden unterstützt
Nachhaltigkeit wird aktiv gefördert, passend zur Rolle im E-Mobilitätsmarkt. Positiv ist auch die Einstellung vieler Studenten, was die soziale Verantwortung des Unternehmens unterstreicht.
Respektvoller Umgang ist Standard, auch Neue werden schnell integriert. Familiäre Atmosphäre, trotz gelegentlichem Klatsch. Interne Events stärken das Teamgefühl und fördern den Zusammenhalt.
Zwar hat sich die Anzahl älterer Kollegen in letzter Zeit verringert, aber die verbliebenen werden gleichwertig behandelt. Gute Aufstiegschancen für ältere Mitarbeiter, die schon länger dabei sind.
Flache Hierarchien und familiärer Umgang mit Vorgesetzten. Manchmal gibt es jedoch Kommunikationslücken und Vorgesetzte sind nicht immer tief genug in Projekte eingebunden, um effektive Anweisungen zu geben.
Einsparungen bei Technik und Heizung sind spürbar, was manchmal zu Unannehmlichkeiten führt. Die generelle Ausstattung der Arbeitsplätze ist jedoch zufriedenstellend.
Regelmäßige Updates vom Vorstand fördern Transparenz. Persönliche Termine mit dem Vorstand möglich. Teamkommunikation ist stark, oft informell und offen. Kleines Manko: Nicht immer sind alle gleichzeitig informiert
Trotz geringerer Frauenquote in unserem technischen Bereich, keine negativen Erfahrungen in Bezug auf Gleichbehandlung. Fairer und respektvoller Umgang wird großgeschrieben.
Große Vielfalt und Eigenverantwortung bei der Aufgabengestaltung. Zudem bietet die Möglichkeit, an verschiedenen Projekten zu arbeiten, eine großartige Gelegenheit zur Weiterentwicklung.