997 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
772 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 176 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Arbeiten mit den tollen Kollegen und Gästen in einem an sich schönen Haus!!
Durch das unorganisierte und chaotische Handeln sowie der schlechten Kommunikation von oben nach unten in Hamburg, wird der Mitarbeiter immer geübter in Flexibilität und Schnelligkeit:-)
Die Hamburger Aramark-Mitarbeiter (in der Perso und die oberen Etagen) sind sehr unflexibel, meist unfreundlich, stets überlastet und immer sehr arrogant.
Zu niedriger Stundenlohn.
Meist läuft alles sehr unorganisiert und chaotisch ab, schlechte Vorbereitungen.
Die Stundenlöhne anheben. Die Personalabteilung in Hamburg zu Schulungen schicken wo sie den Umgang mit Menschen/Personal lernen und sich zudem auch Rechtschreibung und Ausdruck in Mails aneignen können.
Die Service-Oberen, ab Oberkellner aufwärts, im Umgang mit Menschen, in zwischenmenschlicher Kommunikation und im Umgang mit stressigen Situationen schulen. Ewig hört man von denen wieviel sie zu tun haben, das ist ihr Problem, nicht das der Mitarbeiter.
Dank der tollen Gäste und Service-, Tresen-, sowie Logistikkollegen im Volksparkstadion, 3 Sterne
Wegen des Vorgesetztenverhaltens und das der Personalabteilung ist der Ruf von Aramark, zumindest in Hamburg, nicht gut.
gibt es nicht
Kann ich nicht beurteilen.
Der Stundenlohn ist zu niedrig für die langjährigen Mitarbeiter.
Nicht vorhanden. Jedes Essen wird weggeworfen, egal ob unbenutzt oder nicht, frisch gekocht oder nicht. Die Tafel o.ä. wird nicht benachrichtigt. Es landet so viel Essen im Müll.
Alles wird in Plastikfolie eingepackt.
In der gleichen Gehalts-/Lohnklasse gibt es die 5 Sterne
Ist i.O.
Meist sehr unhöflich, oft nicht unterstützend oder helfend aber immer überheblich und überlastet.
Oft spiegelglatte Küchen, Abräumstationen und Spülbereiche. Keine Seife auf den Toiletten. Keine Seife oder Spülmittel in den Küchen, obwohl wir einige Dinge selbst abwaschen. Wenn es sehr heiß ist, muss man gekleidet sein, wie im Winter (über einer langen Hose eine Schürze + Langarmbluse- oder Hemd). Im Winter darf man keine Jacke mit an den Arbeitsplatz nehmen, auch wenn wir draußen an der frischen Luft arbeiten.
Gibt es von oben (ab Oberkellner aufwärts) wenig und wenn doch, dann in schlechtem bis sehr schlechten Umgangs-/Befehlston.
Ist i.O.
Gibt es nur für die Freunde der Vorgesetzten.
Noch Nicht gearbeitet aber das Gespräch mit die Personal war sehr angenehm
Das Personal sind am Telefon wie vor Ort super freundlich und geduldig
Dein Feedback ist eine fantastische Motivation für das gesamte Team, weiterhin unser Bestes zu geben. Vielen Dank!
Alles ist super organisiert
Nichts
Kein
Herzlichen Dank für die großartige Bewertung auf Kununu. Es freut uns wirklich sehr zu hören, dass du eine positive Erfahrung bei uns gemacht hast. Teile gerne deine Erfahrungen!
Gut finde ich das man sich seine Zeiten zum arbeiten selbst per App aussuchen kann und kein Arbeitsplan unter die Nase bekommt
Sehr tolle Arbeitsatmosphäre
Jeder hilft jeden wo er kann
Chef kann natürlich auch anders aber sonst ein sehr fröhliches zusammen arbeiten
Man kann wirklich über alles reden und es werden immer Lösungen gefunden
Dein Feedback ist eine fantastische Motivation für das gesamte Team, weiterhin unser Bestes zu geben. Vielen Dank!
Alle sind super nett und freundlich
Man kann selber entscheiden ob man arbeiten möchte oder nicht an einem Spieltag. Wenn man es aus Stress mal nicht schafft setzt man einfach mal einen Spieltag aus.
Oft werden Standleiterschulungen angeboten
Gut bezahlt als Minijob
Immer neue Zusammensetzungen in den Ständen, dadurch entsteht weniger Zusammenhalt. Mit Kollegen mit denen man oft zusammen arbeitet gibt es einen super Zusammenhalt
Oft ein wenig dreckig. Im Winter sehr kalt
Auf E-mails wird schnell geantwortet und weitergeholfen. Arbeitswünsche werden oft berücksichtigt
Ich persönlich Zapfe jedes mal. Dadurch wenig Abwechslung, aber es macht Spaß
Dein Feedback ist eine fantastische Motivation für das gesamte Team, weiterhin unser Bestes zu geben. Vielen Dank!
Immer für Fragen offen und hilfsbereit.
Gibt es nicht
Ich würde vielleicht nur einen extra Parkplatz für Mitarbeiter anbieten
Bei Aramark legen wir großen Wert darauf, dass sich unsere Teammitglieder wohl und geschätzt fühlen, daher ist es besonders ermutigend zu wissen, dass unsere Bemühungen Früchte tragen. Vielen Dank für dein Feedback!
Versprechen werden nicht eingehalten. Mitarbeiter werben Mitarbeiter, man wirbt neue Mitarbeiter und muss dann ewig hinter der zugesagten Prämie hinterherlaufen und dann passiert nichts.
Bestehende Teams nicht völlig willkürlich oder planlos umbesetzen. Wertschätzung bedeutet auch einen angemessen Umgangston zu finden, auch wenn die Kritik berechtigt ist. Muss ich mir nicht mehr antun, es gibt auch andere gute Nebenjobs.
War mal super. Es wird total Druck aufgebaut.
Man kann seine Zeiten selbst bestimmen.
Unter den Kollegen sehr gut.
Tribünenleitung völlig arrogant gegenüber Standleitung und Mitarbeitern. Unmöglicher Umgangston.
Vielen Dank für deine Bewertung. Es ist schade, dass du die Mitarbeit im Team nicht mit der vollen Punktzahl bewerten konntest. Wir werden deine Anregungen aufnehmen und gemeinsam mit der zuständigen Betriebsleitung die nächsten Schritte einleiten.
Das man sich die Arbeitszeiten flexibel wählen kann
Vielen Dank für deine Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass du Teil unseres großes Teams bist.
Ich finde alles gut
Nichts
Alles ist perfekt
Vielen Dank für deine Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass du Teil unseres großes Teams bist.
Ambitionen, Klima, Weiterbildungen, schnelle Ausfstiegsmöglichkeiten, hier geht jeder offen und ehrlich miteinander um. Man kommt gut rum (man sieht die anderen Betriebsstetten und lernt neue Kollegen kennen)
Noch ist nichts für diesen Punkt relevant.
E-Bike-Leasing sollte für jeden machbar sein.
Vorgesetzter fördert und lobt, man wird nach vernachlässigt.
Mehr geht glaube ich nicht. Habe schon viel gutes von außerhalb gehört, die zu mir sagten, dass die auch schon bei uns essen waren( egal ob kantine oder Stadion oder Messe, …)
Nach Rücksprache gehen bei uns auch kurzfristige freie Tage. Familie steht bei jedem einzelnen im Vordergrund. Oder dass man auch mal früher geht oder später kommt ist gar kein Problem.
Steht hier an oberster Stelle. Jeder kann/soll/darf weiterkommen.
Alles im Rahmen, man kann sich hier absolut nicht beschweren, mit dem was man hier alles bekommt.
Wir fahren elektrische Autos, wir schauen, dass wir so wenig Abfall wie möglich machen.
Der Zusammenhalt und die Unterstützung ist auf jeder Position zu spüren. Wie wir sagen: „das ist ein geben und nehmen“ oder jeder wäscht dem einen die andere Hand“. Nur durch den Zusammenhalt kann man was erreichen.
Respektvoll. Von denen kann man auch noch sehr viel lernen.
Bei Konflikten, die zwar sehr selten passieren, werden die Fakten analysiert und dann besprochen.
Bei fragen wird Rücksprache oder Rückfragen mit Küchenleiter und/oder Köche durchgeführt. So kann jeder seine Gedanken/Ideen beisteuern.
Klar kann man das neuste vom neusten haben, aber so lange alles gut funktioniert ist der Mitarbeiter auch zufrieden.
Kommunikation ist bei uns das „A“ und „O“.
Bei uns wird jeder gleich behandelt. Egal welches Geschlecht, egal welcher Herkunft, egal welche Position. Jeder ist gleich.
Die Arbeitsbelastung ist absolut in jeder Hinsicht gerecht aufgeteilt. Aber auch hier wird Rücksprache gehalten, ob was machbar ist oder nicht.
Dein Feedback ist eine fantastische Motivation für das gesamte Team, weiterhin unser Bestes zu geben. Vielen Dank!
So verdient kununu Geld.