511 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
371 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 86 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von Aramark über den Umgang mit Corona sagen.
Bewertungen anzeigenDas Unternehmensversprechen: "Der Mitarbeiter ist unser höchstes Gut!" sollte wieder gelebt werden. Einige Führungskräfte im Unternehmen triften davon langsam aber sicher ab :-( !
Hoher Anteil an Entscheidungsfreiheit
Stellt sein Licht unter den Scheffel
Gutes Corona Management, Qualität vor Quantität
Kann mir in dieser Branche keinen besseren Vorstellen
Die Qualität, Ethik und Nachhaltigkeit. Aramark legt Wert auf Regionalität und Saisonalität.
Ich habe gehört das mein Chef kein Urlaubs und Weihnachtsgeld bekommt weil sie Ausstertariflich bezahlt werden. Wenn ich sehe wie sehr er sich für das Unternehmen engagiert, habe ich ein schlechtes Gewissen das ich weihnachts und Urlaubsgeld bekomme.
Mehr Reinigungspersonal wäre manchmal ganz gut, damit sich die Fachabteilungen wie Küche und Service mehr mit Kreativität und Präsentation verbessern können.
Derzeit leicht angespannt durch die Pandemie, jedoch fühlen meinw Kollwgen und ich uns sicher aufgehoben.
Sehr guter Ruf
Man achtet darauf das es ausgeglichen ist.
Jeder bekommt eine Chance sich weiter zu entwickeln. Man muss aber wollen.
Gehalt ist ok Sozialleistungen sind vorhanden, man muss sich aber auch selbst darum kümmern.
Tolle neue Nachhaltigkeitskonzepte trotz das es ein Amerikanisches Unternehmen ist.
Wahnsinn was eine Kriese bewirken kann. Man hilft sich gegenseitig mehr den je.
Ich habe das Gefühl das die älteren Kolkegen sich auch langer Zeit noch wohlfühlen. Man kann viel Fachlich und Mennschlich von diesen Kollegen mitnehmen.
Vor allem in der Region Süd verhalten sich die Führungskräfte sehr gut. Die Pandemie hat gezeigt wie sehr unser gesundheitlichen wohl unserem Arbeitgeber am Herzen liegt.
Manch Betriebe sind veraltet
Vorbildlich. Doch die Pandemie sogar noch besser geworden durch die Geschäftsleitung
Ich finde das niemand wegen seines Geschlechts, ethnische Herkunft oder Religion benachteiligt ist. Und wenn sowas in einzelnen Betriebe ein Thema sein sollte und die Geschäftsleitung sowas mitbekommt, wird es im keim erstickt und massiv bekämpft. Bsp sexuelle Belästigung Rassismus, Diskriminierung usw.
Durch die Kriese ist es etwas komplexer geworden, was nicht heisst das es schlechter geworden ist.
Kollegiales Miteinander
wenn die ARB Spaß macht?
Jeder wird für seine Aufgabe geschult und vorbereitet
Für die Branche hervorragend, ... und immer lecker Essen
Maximal, wenn die Kunden mitziehen
Super, gerade auch jetzt in Corona Zeiten
Nichts negatives bekannt
Offen und fair in der Sache,
Gute, Moderne Büros und Arbeitsmittel
Toll, und mit mehr Kommunikationsbereichen noch besser
Alle gehören dazu, egal woher sie kommen
Gerade jetzt in der COVID Situation sind alle gefragt, sich einzubringen
Altersvorsorge, KUG wird aufgestockt!
Nichts ! Weiter so!
Kommt natürlich immer auf das Umfeld an, Top Kollegen - Top Gäste = Top Umfeld ;-)
Gutes Image als Top Arbeitgeber, fairer Umgang mit den Mitarbeitern und das kann ich nur bestätigen !
Für Gastronomische Verhältnisse.... ein Traum
Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten (Seminare, Schulungen, Onlinetools)
Kommt natürlich auf das eigene Verhandlungsgeschick an! Meistens ist eine Übertarifliche Zulage drin...
In Sachen Umweltschutz und Nachhaltigkeit wird hier richtig Gas gegeben!
Es gibt immer den ein oder anderen......
Klare Ziele, Klare Aufgaben offene Kommunikation
Äußerst fair! Kostenloses Essen, Dienstkleidung, Altersvorsorge usw...
Klare offene Kommunikation im ganzen Unternehmen
Wird hier GROSS geschrieben!
Viele Interessante Aufgaben und Projekte
Sehr Sozial
Sehr sehr toller und angenehmer Chef
Tolles Programm zur Einarbeitung. Man ist ab dem ersten Tag voll im Team dabei und hat so super Möglichkeiten alles von Grund auf zu lernen.
Dezentrale Struktur
Einfluss der Stabstellen bis in individuellen Entscheidungsmöglichkeiten vor Ort wer verantwortlich ist sollte entscheiden dürfen
Darauf achten das die kommunizierte Philosophie auch umgesetzt wird
Alle sind nett und diszipliniert
Nichts
Gerne mehrere arbeits möglichkeiten
Neue Food Konzepte, hat die Corona Krise super gemeistert und uns viel Handwerkszeug für das Tagesgeschäft an die Hand gegeben, Hält so gut es irgend möglich ist an den Mitarbeitern fest, versucht wo es geht auf Kündigungen zu verzichten.
Im Care Bereich nicht die Zukunft aus den Augen verlieren.
Unsere DM sorgt dafür, dass die Atmosphäre stimmt
Zur Zeit bei mir nicht gegeben, das ist aber der Situation geschuldet.
Es wird viel für interessierte Mitarbeiter getan.
Die Kollegen unterstützen sich wo es geht.
Wenn die Leistung stimmt, Stimmaufnahmen die Wertschätzung. DieKarriereleiter geht leider nicht so ganz nach oben.
Sehr gut
Dank moderner Technik werden wir auch im Home Office und einsamen Büros auf dem laufenden gehalten.
Es gibt viele Möglichkeiten, leider melden sich zu wenig Frauen für. Führungsaufgaben
Bei mir ist jeden Tag was anderes zu lösen, Langeweile kenne ich nicht.
