Unprofessionelles Management und schlechte Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Das mittlere Management muss komplett ausgetauscht werden, um endlich kompetente und verlässliche Führung zu gewährleisten.
Arbeitsatmosphäre
Unter den wenigen Kollegen herrscht Kameradschaft – doch darüber beginnt das Desaster: Gereizte Führungskräfte ohne Respekt, planlose Entscheidungen und Null Wertschätzung. Wer sich hier bewirbt, sollte starke Nerven oder einen schnellen Exit-Plan haben.
Work-Life-Balance
Gut
Karriere/Weiterbildung
Faktisch nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
In der Chefetage fließt das Geld reichlich, während weiter unten jeder schauen muss, wie er klarkommt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team war das einzig Verlässliche. Ohne die Kollegen wäre der tägliche Wahnsinn kaum auszuhalten gewesen. Kommunikation? Katastrophe. Führung? Inkompetent. Wer bleibt, bleibt wegen der Leute – nicht wegen der Leitung.
Vorgesetztenverhalten
Keine Führungsqualitäten, keine Kommunikation – stattdessen launisches Verhalten und völlige Planlosigkeit, besonders in der Verwaltung des Tochterunternehmens, beim Head of. Koordination? Fehlanzeige. So fühlt sich tägliche Führungskatastrophe an.
Kommunikation
Informationen fließen nicht, Fragen bleiben unbeantwortet, Führungskräfte wirken planlos – die Inkompetenz in der Kommunikation ist kaum zu übertreffen. Wer auf klare Ansagen oder Transparenz hofft, ist hier komplett falsch.
Interessante Aufgaben
Deutlich ausbaufähig.