Junges Unternehmen mit tollen Kollegen / Kolleginnen - aber man sollte genauer hinschauen !
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Hunde im Büro sind willkommen
- Es werden regelmäßig Teamevents und Teambuildingmaßnahmen veranstaltet (in einigen Teams etwas mehr , in anderen Teams etwas weniger , bis kaum). Für Manche gibt es ein Teambuilding-Wochenende, für andere nur ein gemeinsames Abendessen im Team, für andere Teams nichts, weil man es nicht hinbekommt etwas auf die Beine zu stellen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Bevorzugung gewisser Personen (extrem auffällig - ggf muss man sich mit den jeweiligen Führungspersonen gut stellen um voran zu kommen) - wobei es bei „Brands“ in der Group auch mal sein kann das ein Vorgesetzter dein Gesicht nicht passt und dich entsorgt, weil dieser ein persönliches Problem mit dir hat.
- es gibt Richtlinien, Vorgaben die gedreht werden wie man es gerade für sich selber braucht , gilt für TL aufwärts und bestimmte einzelne Personen ( dem Motto nach „ich mach mir die Welt, wie sie mir gefällt“)
Als ich Mitte 2022 dazu gestoßen bin, hätte ich eine Liste mit nur guten Dingen aufzählen können, wo kein einziger negativer Punkt stehen würde. Allerdings tue ich mir aktuell schwer positive Dinge aufgrund der zwischenmenschlichen und betrieblichen Veränderungen in der gesamten Arano Group aufzuzählen.
Verbesserungsvorschläge
Man hat in den letzten Monaten etwas das Menschliche aus den Augen verloren. Der Mitarbeiterin, dem Mitarbeiter zuhören, und auf die Bedürfnisse / Wünsche der MA eingehen (natürlich im Rahmen der Möglichkeiten, usw) und nicht von Anfang an abblocken - sondern auch als Vorgesetzter / Vorgesetzte zeigen, dass man sich für sein Team und den MA einsetzt.
Arbeitsatmosphäre
Das arbeiten mit den Kollegen / Kolleginnen macht viel Spaß - im Team selbst hält man zusammen
Kommunikation
Die interne Kommunikation benötigt Verbesserungsbedarf , woran aktuell aber gearbeitet wird, dass es besser wird.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team / untereinander ist gut, je nach Team/Abteilung hält der / die TL auch zum Team und umgekehrt (Was in manchen Abteilungen nicht der Fall ist)
Work-Life-Balance
Work - Life Balance in vorgegebenen Rahmen ist möglich. Es wird Home Office / Mobiles arbeiten angeboten, aber mit vielen Einschränkungen, dass es leider wie Kontrolle statt Vertrauen wirkt.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann mich über meine/n Vorgesetzte / Vorgesetzten nicht beschweren!!!!
Man spricht natürlich untereinander / miteinander Abteilungsübergreifend.
Das die „Ranghöheren“ miteinander auch mal unterwegs sind und etwas unternehmen gehört auch dazu, und ist völlig in Ordnung. Allerdings lohnt sich hier der Weitblick über das große Ganze in der „Group“. Dies ist natürlich auch wieder Team/Abteilung und „Brand“ abhängig. Da es hier welche gibt, die ständig miteinander rum hängen oder unterwegs sind. Wer mit wem zusammen hängt , Wer welche Position belegt, wirft schon sehr deutliche Fragen auf.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist vielfältig und interessant.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind in Ordnung , da es am Standort etwas an „Platz“ mangelt und man nicht mehr mehr in weitere Büroräume investieren beziehungsweise anmieten möchte , weil man voraussichtlich 2025 in ein neues Gebäude zieht , versucht man die Büros voll zu stopfen.
Gehalt/Sozialleistungen
Natürlich kann es beim Gehalt immer mehr sein, vor allem in der aktuellen wirtschaftlichen Situation würde der ein oder andere Euro mehr natürlich gut tun ! (Inflationsausgleich gab es bisher nicht ). Als „Sozialleistungen“ gibt's den klassischen Obstkorb , Softdrinks aller Art (Wasser / Schorlen / Fritz Kola / Paulaner Spezi / Eistee) und natürlich Kaffee + betriebliche Altersvorsorge und diverse Rabatte fürs Online Shopping. Die Möglichkeit auf einen Dienstwagen gibt es nicht, außer man fällt mit seiner Position in die vorgegebene Richtlinie, und selbst wenn das so ist, wird es auch so weg argumentiert das es für dich nicht in Frage kommt. Im Gegenzug möchte man natürlich einen hoch motivierten Mitarbeiter der tagtäglich für seine Aufgaben und seinen Job lebt und brennt (und am besten mit dem Firmenhandy immer erreichbar ist)
Image
Das Image hat im letzten Jahr etwas abgebaut, was natürlich die Konkurrenz auch mitbekommt. Die Konkurrenz schläft nicht, sowohl was die Benefits für interne Mitarbeiter , sowohl auch für externe Mitarbeiter betrifft.