39 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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39 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein sehr guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einfacher und höflicher Umgang miteinander, fühlt sich wie eine große Familie mit guten und nicht so guten Zeiten
Verbesserungsvorschläge
Einhaltung der Prozesse ohne Ausnahmen würde helfen
Arbeitsatmosphäre
Im Gesamten gut. Es gibt immer Verbesserungspotenzial
Kollegenzusammenhalt
abteilungsbezogen super
Kommunikation
Nicht immer optimal, ist allerdings auf dem Weg der Besserung
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Top-Arbeitgeber mit wertschätzender Unternehmenskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine positive, vertraute Atmosphäre!
Work-Life-Balance
Home Office ist teilweise möglich, Urlaube können nach Absprache im Team flexibel genommen werden.
Kollegenzusammenhalt
Kolleg*innen unterstützen sich und halten zusammen.
Arbeitsbedingungen
Es herrscht ein hochwertiger Standard, moderner könnten die Büros nicht sein.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
alle sagen Du
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Arbeitsatmosphäre
beim Vorarbeitgeber so gewünscht
Image
Top
Karriere/Weiterbildung
Top
Gehalt/Benefits
leider schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wie überall
Kollegenzusammenhalt
ein Traum
Umgang mit älteren Kollegen
glaube richtig gut
Vorgesetztenverhalten
auffallend gut
Arbeitsbedingungen
Alles vorrätig
Kommunikation
toll
Gleichberechtigung
kein Gegensatz
Interessante Aufgaben
bin noch neu
Work-Life-Balance
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Blindflug ins Ungewisse
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kommt pünktlich - noch.
Könnte aber bald genauso verschwinden wie die gute Stimmung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intransparenz auf allen Ebenen, es fehlt an klarer bzw. effektiver Kommunikation. Und das Schlimmste: Die Führung scheint von der Realität im Unternehmen keine Ahnung zu haben - oder will sie nicht sehen.
Verbesserungsvorschläge
Konzern allgemein: Die Führungsebene muss dringend hinterfragt werden. Außerdem sollte die Arbeitseinstellung vieler Mitarbeiter kritisch geprüft werden. Insgesamt wäre mehr Bescheidenheit und Ehrlichkeit im Umgang miteinander dringend nötig.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich angenehm und kollegial. Das Team arbeitet gut zusammen und es herrscht ein respektvoller Umgang. Allerdings wird das Klima spürbar belastet, sobald sich der Vorgesetzte stärker einmischt. In solchen Momenten nimmt die Stimmung merklich ab.
Image
Konzern allgemein: Früher angesehen, heute ein Schatten seiner selbst. Misstrauen und Unsicherheit bestimmen den Alltag. Das Vertrauen schwindet – befeuert durch Führungskräfte, die weder Kritik annehmen noch Selbstreflexion zeigen.
Work-Life-Balance
Gute Entwicklung.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen wirken oft wie heiße Luft:
Vage formulierte Angebote ohne klare Zusagen oder Verbindlichkeiten. Realität und Erwartungen klaffen weit auseinander.
Kollegenzusammenhalt
Wahrer Zusammenhalt unter wenigen - der Rest wird mitgeschleppt. Wer wenig leistet, wird gedeckt oder ignoriert. Die Leistungsträger gleichen das aus, während der Vorgesetzte lieber wegschaut, als Verantwortung zu übernehmen.
Vorgesetztenverhalten
Unsicher im Auftreten, schweigsam wenn es Klarheit bräuchte - dafür forsch in den unpassendsten Momenten.
Kommunikation findet kaum statt, Unterstützung noch weniger. Statt Führung fühlt man sich oft alleingelassen
- besonders, wenn es drauf ankommt. Fachlich und führungstechnisch oft überfordert. Entscheidungen wirken unüberlegt. Insgesamt fehlt es an Kompetenz und Weitblick.
Kommunikation
Leider oft schlecht - Infos kommen zu spät, sind spekulativ oder unvollständig.
Statt Klarheit herrscht Intransparenz, was Raum für Gerüchte lässt und Unsicherheit schafft.
Interessante Aufgaben
Teilweise vorhanden, aber insgesamt stark ausbaufähig - Routine dominiert den Alltag.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Nürnberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und die Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Remote arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Flexible Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Image der Unternehmensgruppe (arano Group / pacura med / Baloop / arano professional solutions) hat sehr nachgelassen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
in der aktuellen Situation schwierig, was positives zu sehen. Wenn man eine anonyme Mitarbeiterumfrage starten würde, so wie es im vergangenen Jahr war, dann wird die vermutlich eher schlecht als recht ausfallen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider wird in manchen Abteilungen die Teamleitung von dem direkten vorgesetzten gedeckt. Ob das ganz oben ankommt bzw. gesehen wird bezweifle ich (Teamleitungen mit E-Fahrzeuge nehmen sich für ihren Urlaub einen Verbrenner mit, obwohl es klare Regelungen bezüglich der Dienstwägen gibt. Das sehen nicht nur zwei drei Leute, sondern sehen viele im Unternehmen, aber es wird bewusst wohl weggeschaut!, oder einfach hingenommen weil eh nichts passiert.). Es ist schade, dass auch viele von selbst gehen, oder gekündigt werden, weil die ausgeschiedenen Kollegen auch auf Missstände hinweisen, die jeder sieht, aber keiner sich aussprechen traut, weil man Angst haben muss, der nächste zu sein der entsorgt wird.
Einige Kolleginnen & Kollegen werden gegangen oder sind gegangen obwohl viel Potenzial in den ausgeschiedenen Mitarbeitern steckt. Anstatt das man in der oberen Führungsetage anfängt sich Gedanken zu machen das Rad neu zu erfinden, sollte man evtl. auch die Kollegen aus dem Daily Business mit einbinden, wie man Prozesse optimieren kann. Sonst läuft es aktuell, wie es läuft. Montag ändern wir einen Prozess, Dienstag machen wir es wieder Rückgängig, weil läuft anscheinend doch nicht so, Mittwoch ändern wir den Prozess so wie er am Montag war, und keiner der Kollegen weiß dann was Sache ist, oder wie er arbeiten soll.
Gefühlt weiß hier aktuell keiner der oberen, in welche Richtung es gehen soll, oder welchen Weg man einschlagen möchte, oder was man optimieren möchte. Manchmal hat man auch das Gefühl, dass einfach willkürlich nach "Problemen" sucht um Veränderungen durchführen zu können, getreu dem Motto, was ändern wir heute, oder was interessiert mich mein Geschwätz von gestern. Das gilt allerdings für die ganze Unternehmensgruppe!
Verbesserungsvorschläge
Hört auf die Basis, bindet die Basis bei Veränderungen und Prozessoptimierungen mit ein.
Arbeitsatmosphäre
die Arbeitsatmosphäre hat im Vergleich zu 2023 sehr stark nachgelassen.
Image
Das Image um die arano Group hat aus meiner Sicht sehr stark nachgelassen. Viele der internen Mitarbeiter in der gesamten Unternehmensgruppe (pacura med / arano professional solutions / Baloop) sind sehr unzufrieden, und das merkt man auch. Wenn man sich mit den Kollegen in der Unternehmensgruppe unterhält, dann lassen diese auch ihre aktuelle Unzufriedenheit im Gespräch anmerken.
Work-Life-Balance
Home-Office / Mobiles arbeiten wird angeboten, aber in manchen Abteilungen nicht gerne gesehen, bzw. gibt es dann hier und da mal wieder einen unnötigen Spruch vom Vorgesetzten zum Thema Home-Office wie "was haben die Leute früher ohne Home-Office/Mobiles arbeiten gemacht"
Gehalt/Benefits
Thema Gehalt ist natürlich immer eine Sache. Das was man hier verdient war zu der Zeit als man angefangen hat gut. Hier sollte man dennoch mit dem Wandel der Zeit gehen, während alles teurer wird und die Mitarbeiter nach mehr Gehalt fragen und dies abgelehnt wird, braucht man sich hierbei auch nicht wundern, dass viele Kollegen & Kolleginnen noch einen Nebenjob machen, oder sich anderweitig umschauen. Auch die Aussage wir müssen sparen, während bei der pacura med den externen Mitarbeiter mit IPad's als Willkommens Prämie hinterher geworfen werden, sollte man auch hinterfragen. Schließlich kostet die Anschaffung sämtlicher IPad's auch eine ziemliche Stange an Geld, sowie Prämien bei externen Mitarbeiter für Mitarbeiter wirbt/empfiehlt Mitarbeiter.
Man sollte dann doch auf die "Partys" im Sommer und Winter, zumindest auf ein Fest verzichten, was sicherlich auch einiges an Geld sparen würde, wenn man betrachtet, dass für die Feste der Unternehmensgruppe egal an welchem Standort diese stattfindet, Übernachtungen für alle Mitarbeiter die am Sommer/Winterfest teilnehmen gezahlt werden. Dies gilt auch für die Kollegen aus Norwegen, deren Flüge inkl. Übernachtung sogar gezahlt werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist gut, dass kommt allerdings auch auf die jeweilige Abteilung an wo man arbeitet!
Vorgesetztenverhalten
Sehr ausbaufähig, allerdings dies in allen Abteilungen. Man versucht es durch Workshops für die Teamleitungen aufzubessern, allerdings bisher mit wenig Erfolg. Hier kommt es auch auf die Abteilung an, da deckt auch ein "oberer Vorgesetzter" seine Teamleitung in vielen Themen, und umgekehrt genauso.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind in Ordnung.
Kommunikation
Kommunikation ist besser geworden, auch mit dem neuen Intranet, trotzdem noch sehr ausbaufähig
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Nürnberg gearbeitet.
Work-Life-Balance
Thema Homeoffice ausbaufähig und ggf. 40h Woche überdenken (Gleitzeit einführen?)
Karriere/Weiterbildung
wird angeboten, jedoch noch ausbaufähig
Kommunikation
ausbaufähig aber man möchte dazu lernen
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitgeber, der seinesgleichen sucht!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ein Teil des ganzen zu sein!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
absolut nicht´s!
Verbesserungsvorschläge
keine, macht einfach so weiter und geht nach vorn!
Arbeitsatmosphäre
Ein sehr schönes Umfeld, moderne Arbeitsplätze und ein sehr wertschätzendes Klima.
Image
Hier kann man noch optimieren. Die arano-ps kann sich sehen lasse und sollte das auch stolz nach außen tragen.
Work-Life-Balance
jeder muss seinen Job machen, ganz klar. Hier gibt man aber den Mitarbeitenden viel in die Hand, da das jeder für sich anders interpretiert.
Karriere/Weiterbildung
Das Angebot wächst stätig und jeder kann sowohl fachlich, als auch persönlich weiterentwickeln.
Gehalt/Benefits
Aus meiner Sicht überdurchschnittlich und es gibt extrem viele Benefits.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Rahmen aller Möglichkeiten, wenn man könnte wie man wollte, dann wäre mehr Möglich. Aber gerade bei Behörden, ist das geduldigste, das Papier.
Kollegenzusammenhalt
Unglaublich gut und jeder einzelne in dem Gesamtkonzern legt Wert darauf, hier ist das Motto: "niemals ohne mein Team"!
Vorgesetztenverhalten
Absolut auf Augenhöhe! Man wird immer gehört und kann mit allen Themen zu den Führungskräften gehen.
Arbeitsbedingungen
Es gibt nichts, was es nicht gibt. Hier wird viel Wert darauf gelegt, das alles so angenehm ist und man sich wohlfühlt. Ich bin fast ein bisschen verwöhnt ;)
Kommunikation
Hier gibt es immer Möglichkeiten zu optimieren, es wird allerdings immer hinterfragt und verändert, manchmal besser und manchmal weniger gut. Doch es wird permanent daran gearbeitet und das ist großartig.
Gleichberechtigung
Hier zählt der Mensch, unabhängig von allen Unterscheidungsmerkmalen!
Interessante Aufgaben
Ich habe hier schon verschiedene Aufgaben übernehmen dürfen. Hier geht es nicht darum freie Stellen zu besetzten, sondern die richtige Person für die Position zu finden.
Umgang mit älteren Kollegen
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Toller Arbeitgeber mit vielen Vorteilen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hunde sind erlaubt und gerne gesehen.
Regelmäßige Teamevents
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre sucht seines Gleichen.
Es wird auch sehr viel Wert darauf gelegt, dass man höflich und hilfsbereit ist.
Work-Life-Balance
Von niemanden wird erwartet, dass er mehr macht als er muss. Möglichkeiten sich einzubringen gibt es aber genug, so ist man sehr frei selber zu entscheiden, welchen Stellenwert man "Work" oder "Life" gibt.
Die Möglichkeit auf Mobiles Arbeiten vereinfacht das natürlich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind wichtig und werden demnach auch angeboten.
Karriere ist absolut möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind im allgemeinen recht jung, aber mir wäre auch nie aufgefallen, dass "Umgang mit älteren Kollegen" bei uns ein Thema wäre. Alle sind freundlich und hilfsbereit und dabei spielt es keine Rolle ob "Mann", "Frau", "Alt" oder "Jung"
Vorgesetztenverhalten
Hier gibt es frei das Kredo:
"Niemand ist besser oder wichtiger"
Vorgesetzte nehmen sich immer Zeit, wenn man etwas braucht.
Arbeitsbedingungen
Sollten Arbeitsbedingungen unzufriedenstellend sein, wird nach den gegebenen Möglichkeiten eine Lösung gesucht und gefunden.
Ansonsten:
Arbeitshandy
Bildschirme für mobiles Arbeiten
Höhenverstellbare Tische
Schöne moderne Büros
Genug Trinkauswahl (Von Softdrinks bis Kaffee alles vorhanden)
Kommunikation
Die Kommunikation ist aufgrund der netten Kollegen ungezwungen.
Kommunikationswege sind aufgrund der Größe nicht immer ganz klar, was bei den hilfsbereiten Kollegen kein größeres Problem darstellt.
Gleichberechtigung
Ich habe noch keinen Fall von ungerechter Behandlung mitbekommen
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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wirklich wirklich super
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man wirklich über alles reden kann. Jedes Anliegen wird ernst genommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
NOP ist in die Jahre gekommen. Umzug kommt in 1 Jahr. Trotzdem sollte hier Interims einiges noch gemacht werden
Verbesserungsvorschläge
richtiger Weg
Arbeitsatmosphäre
unglaublich
Image
wird daran gearbeitet. Ist halt ein junges UN
Work-Life-Balance
ständig wird versucht etwas sich einfallen zu lassen um es noch angenehmer zu machen
Karriere/Weiterbildung
Alles machbar
Gehalt/Benefits
wirklich gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
leider
Kollegenzusammenhalt
noch nie so erlebt wie hier
Umgang mit älteren Kollegen
wenn dann nur witzig gemeint
Vorgesetztenverhalten
Absolute Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
die Räume müssen dringend verbessert werden. Sind doch in die Jahre gekommen
Kommunikation
gibt immer etwas zu meckern. Hier wird sich wirklich bemüht gut zu kommunizieren
Gleichberechtigung
definitiv hier gegeben
Interessante Aufgaben
ganz sicher
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 39 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird arano professional solutions durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5 Punkte). 80% der Bewertenden würden arano professional solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 39 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 39 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich arano professional solutions als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.