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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei arano professional solutions die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
arano professional solutions
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
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Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    76%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    76%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

ausbaufähig aber man möchte dazu lernen

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Thema Homeoffice ausbaufähig und ggf. 40h Woche überdenken (Gleitzeit einführen?)

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Ein sehr schönes Umfeld, moderne Arbeitsplätze und ein sehr wertschätzendes Klima.

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4,0
KommunikationFührungskraft

Hier gibt es immer Möglichkeiten zu optimieren, es wird allerdings immer hinterfragt und verändert, manchmal besser und manchmal weniger gut. Doch es wird permanent daran gearbeitet und das ist großartig.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Unglaublich gut und jeder einzelne in dem Gesamtkonzern legt Wert darauf, hier ist das Motto: "niemals ohne mein Team"!

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

jeder muss seinen Job machen, ganz klar. Hier gibt man aber den Mitarbeitenden viel in die Hand, da das jeder für sich anders interpretiert.

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