Ein Kommen und ein Gehen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenloses Personalessen
Kostenloser Kinobesuch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Liste ist lang
Verbesserungsvorschläge
Fairer Umgang
Fairer Lohn
Bessere Organisation
Arbeitsatmosphäre
Guter Zusammenhalt unter Kollegen
Leitung unprofessionell
Kommunikation
Es geht schnell etwas unter oder wird nicht genau weitergeleitet, liegt vermutlich an mangelhafter Organisation
Kollegenzusammenhalt
Die meisten sind gute Leute!
Man hilft sich untereinander und gibt sich mentale Unterstützung.
Work-Life-Balance
Bei Personalmangel wird man oft gefragt, ob man einspringen kann, was natürlich auch abgelehnt werden darf (aber was vermutlich nicht gerne gesehen wird)
Im Kino und Küche auch gerne Doppelschichten.
Wer Krank wird, darf selbst nach einer Vertretung fragen.
Vorgesetztenverhalten
Mangelde Kooperationsbereitschaft
Neue Ideen werden nicht gehört
Wenn man in einer besser bezahlten Position eingestellt wird, wird einem Honig um den Mund geschmiert. Sobald jedoch Verbesserungsvorschläge kommen, die der Leitung nicht passen, ist man schneller weg als man bis 3 zählen kann.
Man fühlt sich oft von der Leitung beobachtet, weil diese sich ins Kaffehaus setzt und sich bedienen lässt, am Liebsten mit direktem Blick auf den hinteren Servicebereich und Küche. Wenn etwas auffällt, was nicht zu passen scheint, wird es je nach Laune auch gerne sehr unangenehm.
Es gibt Auseinandersetzungen mit fragwürdigem Umgangston, ob vor Gästen oder nicht ist dabei scheinbar egal (wobei gesagt wurde das es früher deutlich schlimmer war).
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche, liegt aber an der Branche
Gleichberechtigung
Den meisten wird eine Chance gegeben, sie sind froh um jeden Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Verbesserungswürdig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel Müll produziert, jedoch ist die Frage fairerweise wie dies in der Branche zu vermeiden ist.
Gemüse, Fleisch und Fisch wird von lokalen Händlern bezogen.
Zu Sozialbewusstsein kann ich wenig sagen.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Weihnachsgeld oder Urlaubsgeld und an Sonn um Feiertagen keinen Zuschlag
Sie zahlen so viel wie sie für nötig halten, viel ist das jedenfalls nicht.
Passiert auch oft das man länger auf seinen Lohn warten muss.
Bei Kündigungen wurde des öfteren schon mit rechtlichen Schritten gedroht, wegen ausbleiben des zustehenden Lohnes.
Image
Eilt seinem Ruf voraus