7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,8Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Überhaupt nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlose Getränke und Mitarbeiter Essen. Die Kollegen sind sehr freundlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Vorgesetzten sind unprofessionell. Es wird nicht darauf geachtet eine Pause einzuhalten oder eine zu bekommen. Es kann sehr gut vorkommen das man längere Zeit keinen freien Tag bekommt. Löhne werden grundsätzlich zu spät ausbezahlt. Nach Kündigung gerne auch garnicht.
Verbesserungsvorschläge
So gut wie alles muss verbessert werden
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt regelmäßig zu spät. Wenn einer der Führungskräfte etwas gegen einen hat werden einem auch gerne mal Arbeitsstunden ohne Begründung nicht ausbezahlt. Nach Kündigung Lohn auch nach Aufforderung garnicht erhalten.
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell
Kommunikation
Keiner spricht sich ab und jeder sagt was anderes.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Kommen und ein Gehen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenloses Personalessen
Kostenloser Kinobesuch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Liste ist lang
Verbesserungsvorschläge
Fairer Umgang
Fairer Lohn
Bessere Organisation
Arbeitsatmosphäre
Guter Zusammenhalt unter Kollegen
Leitung unprofessionell
Image
Eilt seinem Ruf voraus
Work-Life-Balance
Bei Personalmangel wird man oft gefragt, ob man einspringen kann, was natürlich auch abgelehnt werden darf (aber was vermutlich nicht gerne gesehen wird)
Im Kino und Küche auch gerne Doppelschichten.
Wer Krank wird, darf selbst nach einer Vertretung fragen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel Müll produziert, jedoch ist die Frage fairerweise wie dies in der Branche zu vermeiden ist.
Gemüse, Fleisch und Fisch wird von lokalen Händlern bezogen.
Zu Sozialbewusstsein kann ich wenig sagen.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten sind gute Leute!
Man hilft sich untereinander und gibt sich mentale Unterstützung.
Vorgesetztenverhalten
Mangelde Kooperationsbereitschaft
Neue Ideen werden nicht gehört
Wenn man in einer besser bezahlten Position eingestellt wird, wird einem Honig um den Mund geschmiert. Sobald jedoch Verbesserungsvorschläge kommen, die der Leitung nicht passen, ist man schneller weg als man bis 3 zählen kann.
Man fühlt sich oft von der Leitung beobachtet, weil diese sich ins Kaffehaus setzt und sich bedienen lässt, am Liebsten mit direktem Blick auf den hinteren Servicebereich und Küche. Wenn etwas auffällt, was nicht zu passen scheint, wird es je nach Laune auch gerne sehr unangenehm.
Es gibt Auseinandersetzungen mit fragwürdigem Umgangston, ob vor Gästen oder nicht ist dabei scheinbar egal (wobei gesagt wurde das es früher deutlich schlimmer war).
Arbeitsbedingungen
Verbesserungswürdig
Kommunikation
Es geht schnell etwas unter oder wird nicht genau weitergeleitet, liegt vermutlich an mangelhafter Organisation
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Weihnachsgeld oder Urlaubsgeld und an Sonn um Feiertagen keinen Zuschlag
Sie zahlen so viel wie sie für nötig halten, viel ist das jedenfalls nicht.
Passiert auch oft das man länger auf seinen Lohn warten muss.
Bei Kündigungen wurde des öfteren schon mit rechtlichen Schritten gedroht, wegen ausbleiben des zustehenden Lohnes.
Gleichberechtigung
Den meisten wird eine Chance gegeben, sie sind froh um jeden Mitarbeiter
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche, liegt aber an der Branche
Karriere/Weiterbildung
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Kleinunternehmer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt kein Lob für Leistungen, die erbracht wurden.
Work-Life-Balance
ist dem Personalmangel geschuldet.
Karriere/Weiterbildung
wenig Möglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
schlechtes Konzept. Angestellte mit wenig Stunden bekommen weniger Stundenlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
besser als andere aber nicht perfekt
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kolleginnen und Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
nicht vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
ignorant bis freundlich, je nach Person
Arbeitsbedingungen
keine Pausen, lange Schichten
Kommunikation
kleiner Betrieb, wo nicht alle alles mitbekommen.
Gleichberechtigung
keine Unterschiede
Image
Interessante Aufgaben
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Grauenvolle Arbeitsatmosphäre für ausbeuterischen Lohn
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann selbstständig an seinen Aufgaben arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Personen aus der Führungsetage lassen jeglichen Respekt vor ihren Mitarbeitern vermissen.
Verbesserungsvorschläge
Faire Löhne zahlen
Die Chefs müssen unbedingt besser miteinander kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist bedrückend und von Angst vor den Vorgesetzten geprägt.
Image
Ich wusste es leider nicht, bevor ich angefangen habe dort zu arbeiten, aber seither habe ich einige Leute kennengelernt, die ähnlich schlechte Erfahrungen gemacht haben.
Work-Life-Balance
Durchschnittlich. Man wird oft gefragt, ob man Überstunden machen kann, aber es gibt keine unmittelbaren Konsequenzen wenn man ablehnt (abgesehen davon, dass es vermutlich dazu beiträgt nicht respektvoll von der Unternehmensführung behandelt zu werden).
Karriere/Weiterbildung
Jedenfalls nicht in dem Bereich in dem ich gearbeitet habe. Noch schlimmer: ich habe mit reduziertem Gehalt in der Probezeit angefangen. Zunächst war alles ok, aber nachdem ich mich am Ende der Probezeit getraut habe, zu fragen ob ich denn nun das volle Gehalt bekomme, sind meinem Vorgesetzten auf einmal tausende Mängel an meiner Arbeit aufgefallen, die vorher nie angesprochen wurden und prompt wurde die Probezeit verlängert. Meiner Einschätzung nach von Anfang an so geplant.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich habe dort gearbeitet bevor es den Mindestlohn gab, und das hat man deutlich gemerkt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schwer zu sagen. Es scheint schon sehr viel Papiermüll anzufallen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist gut, man weiß dass man nicht im besten Unternehmen arbeitet und gibt sich deswegen wenigstens moralische Unterstützung.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gabe einen relativ alten Kollegen, der tatsächlich sogar mit mehr Respekt als die meisten behandelt wurde, vermutlich weil seine Fähigkeiten unverzichtbar waren.
Vorgesetztenverhalten
Beleidigungen durch die Führung waren an der Tagesordnung, zunächst fing es mit gemeinen Kommentaren an, was sich mit der Zeit zu Beleidigungen steigerte, die ich hier nicht wiedergeben werde.
Arbeitsbedingungen
Kein Witz: ich musste meinen Schreibtisch aus einem Haufen alter Filmplakate ausgraben. Ich glaube das sagt alles.
Kommunikation
Die Kommunikation ist eine einzige Katastrophe. Das liegt hauptsächlich daran, dass es drei Chefs gibt, die einem alle unterschiedliche Aufträge erteilen, und sich damit nicht absprechen. Man macht also fast immer das Falsche aus der Sicht von einem der drei.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht wirklich beurteilen.
Interessante Aufgaben
Sehr unterschiedlich, hauptsächlich stumpfsinnige Arbeit wie alten Kram sortieren, teilweise auch interessante Tätigkeiten.
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Fragwürdiger Arbeitgeber mit mangelnder Zahlungsmoral
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Sehr fragwürdiger Führungsstil und respektloser Umgangston
- leider keine konstruktive Kommunikation möglich
- Keine Verbindlichkeit bei Absprachen
- Mangelnde Zahlungsmoral
etc.pp.
Verbesserungsvorschläge
Sinnlos, da Vorschläge in diesem Unternehmen nicht gewünscht sind
Arbeitsatmosphäre
- Angespannt
- Vorgesetztenverhalten bewirkt Unbehagen und Motivationsverlust
Image
Der Ruf eilt hier voraus
Work-Life-Balance
Wäre durchaus okay, wenn Absprachen letztlich Verbindlichkeit besäßen
Vorgesetztenverhalten
Mangelhafte Führungskompetenzen
- destruktiv, degradierend, schikanierend
- unverbindlich, unzuverlässig
- mangelnde Präsenz bzw. Ansprechbarkeit
- unklare Zielsetzungen, intransparente Entscheidungen, Anordnung von sinnlosen Tätigkeiten
- unsachliche Kritik, mangelnde Werschätzung
usw. usf.
Arbeitsbedingungen
- ein moderner, strukturierter, effizienter und ergonomisch gesunder Arbeitsplatz sieht wahrlich anders aus
Kommunikation
- konstruktive Kommunikation nicht möglich
- fehlende Gesprächs- und Feedbackkultur
- wichtige und/oder grundlegende Infos wurden nicht kommuniziert
- Absprachen besitzen keine Gültigkeit
Gehalt/Sozialleistungen
- Fehlerhafte Abrechnung
- Mangelnde Zahlungsmoral
Gleichberechtigung
Gleichbe- was?
Interessante Aufgaben
Durchaus spannende Tätigkeitsfelder - vorausgesetzt man bekommt die Chance seine Qualifikationen überhaupt einzubringen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Keine Arbeit auf Dauer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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leider nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ARB Kino durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden ARB Kino als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ARB Kino als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.