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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
….dass die beiden immer entspannt geblieben sind, auch wenn es hitzig wurde.
Meinen letzten Arbeitstag
Kostenlose Getränke und Mitarbeiter Essen. Die Kollegen sind sehr freundlich.
Kostenloses Personalessen
Kostenloser Kinobesuch
Man kann selbstständig an seinen Aufgaben arbeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zahlungsbereitschaft, Umgang mit Personal, keinerlei Pausenraum, kein Halten an Arbeitsgesetze und Vorschriften...
Die Vorgesetzten sind unprofessionell. Es wird nicht darauf geachtet eine Pause einzuhalten oder eine zu bekommen. Es kann sehr gut vorkommen das man längere Zeit keinen freien Tag bekommt. Löhne werden grundsätzlich zu spät ausbezahlt. Nach Kündigung gerne auch garnicht.
Die Liste ist lang
Manche Personen aus der Führungsetage lassen jeglichen Respekt vor ihren Mitarbeitern vermissen.
- Sehr fragwürdiger Führungsstil und respektloser Umgangston
- leider keine konstruktive Kommunikation möglich
- Keine Verbindlichkeit bei Absprachen
- Mangelnde Zahlungsmoral
etc.pp.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe keine Beschwerden, insofern passt alles.
Zahlt eure Schulden bei Mitarbeitern und gebt die Läden ab an fähige Leute
So gut wie alles muss verbessert werden
Fairer Umgang
Fairer Lohn
Bessere Organisation
Faire Löhne zahlen
Die Chefs müssen unbedingt besser miteinander kommunizieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von ARB Kino ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ganz normal
nicht vorhanden.
Es gabe einen relativ alten Kollegen, der tatsächlich sogar mit mehr Respekt als die meisten behandelt wurde, vermutlich weil seine Fähigkeiten unverzichtbar waren.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ARB Kino ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gehalt kommt nur im ersten Monat korrekt, dann gerne zu spät oder auch garnicht nach Kündigung. Erst nach Gericht und Gerichtsvollzieher gibt es Rückmeldungen auf Anfragen sonst wird man ignoriert
Gehalt kommt regelmäßig zu spät. Wenn einer der Führungskräfte etwas gegen einen hat werden einem auch gerne mal Arbeitsstunden ohne Begründung nicht ausbezahlt. Nach Kündigung Lohn auch nach Aufforderung garnicht erhalten.
Kein Weihnachsgeld oder Urlaubsgeld und an Sonn um Feiertagen keinen Zuschlag
Sie zahlen so viel wie sie für nötig halten, viel ist das jedenfalls nicht.
Passiert auch oft das man länger auf seinen Lohn warten muss.
Bei Kündigungen wurde des öfteren schon mit rechtlichen Schritten gedroht, wegen ausbleiben des zustehenden Lohnes.
schlechtes Konzept. Angestellte mit wenig Stunden bekommen weniger Stundenlohn
Ich habe dort gearbeitet bevor es den Mindestlohn gab, und das hat man deutlich gemerkt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
wenig Möglichkeiten
Jedenfalls nicht in dem Bereich in dem ich gearbeitet habe. Noch schlimmer: ich habe mit reduziertem Gehalt in der Probezeit angefangen. Zunächst war alles ok, aber nachdem ich mich am Ende der Probezeit getraut habe, zu fragen ob ich denn nun das volle Gehalt bekomme, sind meinem Vorgesetzten auf einmal tausende Mängel an meiner Arbeit aufgefallen, die vorher nie angesprochen wurden und prompt wurde die Probezeit verlängert. Meiner Einschätzung nach von Anfang an so geplant.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ARB Kino wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet ARB Kino schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ARB Kino als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ARB Kino als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Gehälter
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ARB Kino
Branchendurchschnitt: Medien
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer nur das Gleiche machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
ARB Kino
Branchendurchschnitt: Medien