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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ARB Kino die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ARB Kino
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ARB Kino
Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    75%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    75%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Kurzfristigen Erfolg sichern

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keiner spricht sich ab und jeder sagt was anderes.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unprofessionell

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Guter Zusammenhalt unter Kollegen
Leitung unprofessionell

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es geht schnell etwas unter oder wird nicht genau weitergeleitet, liegt vermutlich an mangelhafter Organisation

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die meisten sind gute Leute!
Man hilft sich untereinander und gibt sich mentale Unterstützung.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bei Personalmangel wird man oft gefragt, ob man einspringen kann, was natürlich auch abgelehnt werden darf (aber was vermutlich nicht gerne gesehen wird)
Im Kino und Küche auch gerne Doppelschichten.
Wer Krank wird, darf selbst nach einer Vertretung fragen.

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