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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Arbeit & Bildung Essen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Arbeit & Bildung Essen
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Arbeit & Bildung Essen
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    60%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    60%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

Schwächen

Bürokratisch auf Regeln achten oder Mitarbeiter unangemessen kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wirklich kompetente Vorgesetzte und Kolleg*innen, die sich der Selbstgestaltungsmöglichkeiten gerade bei der Arbeitsatmosphäre sehr bewusst sind ermöglichen eine sehr positive solche! Ich arbeite so sehr gern!

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Funktioniert! Teammeetings und Qualitätszirkel so regelmäßig, habe ich bei anderen Arbeitgeber*innen sonst nicht erlebt!

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch hier geht es in erster Linie um Selbstgestaltung und diese bewusst miteinander zu pflegen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Empfinde ich subjektiv als sehr gut!

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe jederzeit ansprechbare sehr wohltuend kompetente Vorgesetzte und für diese bin ich echt dankbar! Allerdings kann ich natürlich nicht für alle Abteilungen im Unternehmen sprechen. Allerdings soll hier erwähnt sein, dass sich auch der Geschäftsführer regelmäßig mehrfach im Jahr Kritik und Fragen der Belegschaft im Rahmen von Betriebsversammlungen anhört und bereitwillig und offen beantwortet! Finde ich sehr gut, denn das kenne ich leider von anderen Arbeitgebern gar nicht.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dort, wo ich eingesetzt bin, wurde ich bisher immer auf eigenen Wunsch eingesetzt, aber es gibt leider Kolleg*innen, denen es auch schon anders erging. Allerdings schreibe ich hier für mich. Ausserdem gibt es viel Mitbeteiligungsmöglichkeiten bei der Gestaltung neuer Projekte.

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