Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Kantine
Internetnutzung
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Coaching
Homeoffice
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
EssenszulageViele Dingen. Die Arbeitssituation hier ist fair, menschlich, interessant, spannend, abwechslungsreich, gut bezahlt, es gibt BGM mit Obsttagen, Massagen, Yogakurse, Jobbike, demnächst Wasserzapfstationen für die Mitarbeiter, Nachhaltigkeitsprojekte, Weihnachtsfeiern, demnächst sogar ein Grillfest. Und viele Mitarbeitende sind nicht zuletzt wegen dieser offenen Art der Arbeitsplatzgestaltung schon sehr lange hier.
Auch s.o. grundsätzlich finde ich so ziemlich alles sehr gut! Ich bin sehr dankbar für diesen Job!
Absprachen werden eingehalten, hohe Loyalität und man plant langfristig mit Mitarbeiter*innen, auch wenn es anfänglich lediglich befristete Arbeitsverhältnisse gibt.
Eigentlich quasi alles.
Die offenen Rückmeldungen durch die Virgesetzten sind super.
keine Kommunikation und hoher Mitarbeiterverschleiß
Klar gibt es überall mal stressige Phasen, Themen bei denen man anderer Meinung ist oder sich eine andere Lösung wünschen würde, zunächst befristete Verträge, etc..... aber das hat man überall sonst auch. Man muss sich auch in die Arbeitsweise im öffentlichen Dienst einfinden. Entweder man schafft diesen Groove - oder man ist dafür einfach nicht gemacht.
Unten bei den Benefits kann nur eingeschränkt geantwortet werden, weil wir verschiedene Standorte haben und die Erreichbarkeit, Parkplätze etc. nicht überall gleich sind oder etwa auch nicht überall eine Kantine möglich ist. Auch die Barrierefreiheit ist nicht überall gegeben.
Kleinigkeiten, wie Befristung nach Befristung
Wirklich nichts!
Da hätte ich schon den einen oder anderen Vorschlag. Aber das sprengt einfach den Rahmen. Denn das sind dann wirklich die Details am Ganzen.
s.o. Nachhaltigkeit, denn da ist mehr möglich! Das Homeoffice gehört aufgrund der Klimakatastrophe meiner Ansicht nach angeordnet und nicht durch ein Antragsverfahren erschwert.
Verbesserungsvorschläge der Belegschaft, die realisiert werden können, könnten mit kleinen aber spürbaren finanziellen Boni belohnt werden.
Ein wenig mehr Vertrauen in die Mitarbeiter!
Bei der Nachhaltigkeit nachbessern s.o.
Die eigene Sichtbarkeit und Reichweite in Bezug auf gute Bewerber*innen erhöhen. Die operativen Mitarbeiter*innen stärker in die Entwicklung des Unternehmens mit einbinden.
Der am besten bewertete Faktor von Arbeit & Bildung Essen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Siehe oben.
Sollte auch so sein, da der Fachkräftemangel immer deutlichere Auswirkungen hat.
Es gibt die Möglichkeit zur Altersteilzeit und es gehen auch immer mal Kollegen einfach in Rente. Das Unternehmen gibt einem die Chance, seinen Arbeitsplatz viele Jahre lang effektiv zu besetzen. Man profitiert von der langen Berufserfahrung und der Vielfalt der Kollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Arbeit & Bildung Essen ist Image mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich bin keine Fachkraft in dem Bereich, allerdings wirkt unser Marketing schon sehr hilflos.
Unser Marketing wirkt auf mich wirklich hilflos.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildung sitzt jedes Jahr drin; was es genau wird, bespricht man im jährlichen Mitarbeitergespräch. Aber auch spontan entstehende Bedarfe werden gern gedeckt. Das Thema wird hoch aufgehängt und das ist auch gut so.
In 3,5 Jahren nichts Hilfreiches genehmigt bekommen.
Entfristung wird in Aussicht gestellt und dann aufgrund von Schwangerschaft nicht umgesetzt. Stattdessen lässt man Vertrag lieber auslaufen. So viel zum Thema familienfreundlich...
Auf Weiterbildungswünsche wird super eingegangen!
Es wird angestrebt, dass jeder Mitarbeiter mindestens eine Weiterbildung pro Jahr besucht. Hier darf man frei wählen und sich diese dann durch die Vorgesetzten genehmigen lassen. Daumen hoch hierfür!
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Kollegen helfen.
