27 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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27 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Die guten Zeiten sind vorbei
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Arbeit und Leben Sachsen e.V. in Leipzig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Jeder macht was er will
Work-Life-Balance
Life steht im Vordergrund
Kollegenzusammenhalt
Das Projektteam ist o.k.
Vorgesetztenverhalten
Dem GF ist egal, was wir tun
Kommunikation
findet kaum statt
Interessante Aufgaben
naja
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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aber das Geld kommt pünktlich...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung bei Arbeit und Leben Sachsen e.V. in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ok und immer pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
leider insgesamt ein katastrophales Offboarding - Arbeitszeugnis erst nach mehrfacher Aufforderung und monatelanger Verzögerung zugegangen, dabei auch in zweiter Version noch mit Rechtschreibfehlern, GF reagiert über mehrere Wochen nicht auf wiederholte Kontaktaufnahmen
Verbesserungsvorschläge
Eigene Ansprüche wie Mitarbeiterwertschätzung, Gleichbehandlung und vor allem moderne Arbeitskultur nicht nur in den langen Vorträgen proklamieren sondern auch praktizieren.
Arbeitsatmosphäre
Bei der Projektabschlussveranstaltung wurde die Nennung von zentralen MitarbeiterInnen vergessen, die aufgrund des Workloads in dieser Zeit sogar ihre Familien mit Kindern zurückgestellt haben. Lob im Alltag: nicht durch diesen Projektleiter.
Work-Life-Balance
kein Homeoffice; mobiles Arbeiten in Ausnahmen möglich, aber nicht gern gesehen. Projektleiter gefällt sich darin, Urlaubsgenehmigungen so lange wie möglich hinauszuzögern.
Kollegenzusammenhalt
Gut, wurde in meinem Projekt aber nicht gern gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Projektleiter: oft schlicht bizarr im Umgang, ansonsten Helicopter-Management
GF: Führungsstil etwa Mitte 20. Jahrhundert. Verweigert normalen Mitarbeitern die Kommunikation.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische(!), Technik up-to-date
Kommunikation
Es gab meist nur Veranstaltungen mit langen Monologen des GF über Mitarbeiterwertschätzung, erwartete Loyalität sowie den zu übenden Argwohn gegenüber Projektpartnern. Informationen zum Projektfortgang eher durch Hörensagen.
Interessante Aufgaben
Proaktive Workload-Verteilung zugunsten stark überlasteter KollegInnen wurde durch Projektleiter unterbunden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
ARBEIT UND LEBEN Sachsen e. V.Landesgeschäftsstelle
Vielen Dank für Ihr Feedback.
Es freut uns, dass Sie einzelne Aspekte wie Gehalt und Ausstattung positiv in Erinnerung haben. Da sich Ihre Bewertung auf eine Tätigkeit bis 2022 bezieht und erst mit zeitlichem Abstand erfolgt ist, möchten wir darauf hinweisen, dass sie unsere heutige Unternehmensrealität nur eingeschränkt widerspiegelt.
Seitdem hat sich unser Unternehmen in vielen Bereichen grundlegend weiterentwickelt – unter anderem durch eine neue Geschäftsführung, einen transparenteren Führungsstil, klar strukturierte Kommunikationsprozesse sowie moderne Arbeitsmodelle.
Unser Anspruch ist es, Wertschätzung und zeitgemäße Arbeitskultur im Alltag verbindlich zu leben. Daran lassen wir uns messen.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute.
Naja
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Arbeit und Leben Sachsen e.V. in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Führung durch Fachbereichsleitung
Verbesserungsvorschläge
Handeln!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
ARBEIT UND LEBEN Sachsen e. V.Landesgeschäftsstelle
Es tut uns leid zu lesen, dass Sie die Führung im Fachbereich als unzureichend empfinden, zumal uns dieses Thema ist uns sehr wichtig ist. Gute Führung die Basis für Zusammenarbeit ist.
Wir nehmen Ihr Feedback ernst und prüfen, wie Sie auch schon erlebt haben müssten, regelmäßig – u. a. durch anonyme Befragungen und direkten Austausch – wo Verbesserungsbedarf besteht. Unser Ziel ist ein transparenter Führungsstil mit flachen Hierarchien.
Ihr Hinweis ist für uns ein wichtiger Impuls. Dafür entscheidend sind konkrete Rückmeldungen Nutzen Sie bitte daher auch interne Austauschmöglichkeiten (Vertauenspersonen, Kontaktperson für Gleichstellungsfragen, vertrauete Kolleg*innen), um Themen offen und vor allem gezielt anzusprechen. Nur so haben wir die Möglichkeit, gezielt zu reagieren.
All that glitters ist not gold.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Arbeit und Leben Sachsen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, Home-Office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das er sich hier und bei Google selbst positiv bewertet.
Verbesserungsvorschläge
Objektives und transparentes Management
Arbeitsatmosphäre
Kein auf Fairness und Vertrauen basierendes Betriebsklima, eher Absolutismus
Image
Es ist nicht alles Gold was glänzt.
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten
Gehalt/Benefits
angelehnt an Tarifvertrag
Kollegenzusammenhalt
mehr Schein als Sein
Vorgesetztenverhalten
nicht vorhanden
Arbeitsbedingungen
veraltet
Kommunikation
notwendige Informationen für die Arbeit erhält man nicht, aber gute Kommunikation beim Mittagessen
Gleichberechtigung
Einige multikulturelle Mitarbeiter und wenige die älter sind als 40. Diversität in Führungspositionen fehlt komplett.
Interessante Aufgaben
nach einer Weile wird es langweilig, daher ist es gut, dass keine Kontrolle der tatsächlichen Arbeitszeit erfolgt und man sich währenddessen mit anderen Dingen beschäftigen kann
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Vielfältiger Arbeitgeber für engagierte Fachkräfte
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Arbeit und Leben Sachsen e.V. in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Entfaltungsmöglichkeiten für motivierte Kolleg*innen. Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Gute Kombinationsmöglichkeiten von Mobile Office und Büroarbeit.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsalltag ist gekennzeichnet von Vertrauen und Fairness.
Work-Life-Balance
Durch das flexible Arbeitszeitmodell, können berufliche und private Themen gut aufeinander abgestimmt werden.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gutes Klima zwischen den Kolleg*innen, auch über die Geschäftsstellen hinweg. In stressigen Phasen wird kollegial unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Sinne diverser Teams bringen besonders auch ältere Kolleg*innen ihren großen Erfahrungsschatz gewinnbringend in die Projektumsetzung mit ein.
Vorgesetztenverhalten
Ziele werden gemeinsam formuliert. Im Bedarfsfall kann Unterstützung durch die Vorgesetzten eingeholt werden. Gute Erreichbarkeit für Anliegen der Projekte oder der jeweiligen Fachbereiche.
Kommunikation
Regelmäßige, fachbereichsinterne Absprachen. Dazu u.a. anlassbezogener Austausch innerhalb der Projektteams.
Gleichberechtigung
Jeder Mitarbeitende zählt aufgrund seiner Individualität und nicht aufgrund seines Geschlechts. Diverse Teams leben von der Vielfalt.
Interessante Aufgaben
Breites Themenspektrum über die ganze Organisation hinweg. Kollegen und Kolleginnen können sich über viele Bereiche weiterentwickeln.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Sehr zuverlässiger Arbeitgeber mit guten Rahmenbedingungen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Arbeit und Leben Sachsen e.V. in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ist sehr gut, es gibt viele Veranstaltungen zur Teambildung und -entwicklung.
Work-Life-Balance
Es gibt Teilzeit- und Vollzeitstellen, nicht in allen Tätigkeiten ist eine Umsetzung in Teilzeit möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten.
Gehalt/Benefits
Gehalt liegt über dem Branchen-Durchschnitt, Basis ist ein Tarifvertrag. Gehälter werden regelmäßig erhöht. Es gibt Sonderzahlungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gute Umsetzung nach innen und außen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist gut, viele Kolleg*innen sind längerfristig tätig.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kolleg*innen sind langfristig im Unternehmen. Viele davon sind Leistungsträger.
Vorgesetztenverhalten
Die Arbeit erfolgt sehr wertschätzend.
Arbeitsbedingungen
Sind für die Erwachsenbildung überdurchschnittlich gut.
Kommunikation
Es gibt ein modernes IT- und Telekommunikationssystem. Es sind zusätzlich Laptops und Tablets im Einsatz.
Gleichberechtigung
Es gibt gleiche Bedingungen für alle.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenspektrum ist sehr vielfältig. Die Projekte sind auf der Webseite dargestellt. Es werden ständig neue Herausforderungen gesucht.
Image
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Sehr guter Arbeitgeber
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung bei Arbeit und Leben Sachsen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute Arbeitsatmosphäre, Gleichbehandlung der Mitarbeiter, viele Freiräume und Unabhängigkeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vielfältiges Wissen der Belegschaft - was nicht genutzt wird!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Arbeit und Leben Sachsen e.V. in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeit - Gleitzeit
Verbesserungsvorschläge
Das Wissen der Mitarbeiter besser nutzen.
Work-Life-Balance
Dazu gibts es gute Seminare im Haus, nur selbst angewendet werden diese nicht
Karriere/Weiterbildung
Kommt auf die Position an
Gehalt/Benefits
Männer werden auch hier bevorzugt
Kommunikation
Hier gibt es noch Reserven. Niemand hat eine Glaskugel.
Gleichberechtigung
Männer werden bevorzugt
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Mehrfachbewertung
Während Corona bewährt sich der kooperative Führungsstil
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Arbeit und Leben Sachsen in Dresden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auftragsakquise, Verständnis für private Situationen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkplatzsituation
Verbesserungsvorschläge
Newsletter optimiert die Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Partizipativ, auch unter schwierigen bildungspolitischen Bedingungungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Arbeit und Leben Sachsen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Schiff wurde bisher erfolgreich durch die Corona-Pandemie gesteuert
Verbesserungsvorschläge
Ausstattung der Home-Office-Arbeitsplätze
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 28 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Arbeit und Leben Sachsen durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 40% der Bewertenden würden Arbeit und Leben Sachsen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 28 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Benefits und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 28 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Arbeit und Leben Sachsen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.