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Jetzt Profil vervollständigen23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flexible Arbeitszeiten, Home-Office
Das er sich hier und bei Google selbst positiv bewertet.
Objektives und transparentes Management
Kein auf Fairness und Vertrauen basierendes Betriebsklima, eher Absolutismus
Es ist nicht alles Gold was glänzt.
flexible Arbeitszeiten
angelehnt an Tarifvertrag
mehr Schein als Sein
nicht vorhanden
veraltet
notwendige Informationen für die Arbeit erhält man nicht, aber gute Kommunikation beim Mittagessen
Einige multikulturelle Mitarbeiter und wenige die älter sind als 40. Diversität in Führungspositionen fehlt komplett.
nach einer Weile wird es langweilig, daher ist es gut, dass keine Kontrolle der tatsächlichen Arbeitszeit erfolgt und man sich währenddessen mit anderen Dingen beschäftigen kann
Viele Entfaltungsmöglichkeiten für motivierte Kolleg*innen. Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Gute Kombinationsmöglichkeiten von Mobile Office und Büroarbeit.
Arbeitsalltag ist gekennzeichnet von Vertrauen und Fairness.
Durch das flexible Arbeitszeitmodell, können berufliche und private Themen gut aufeinander abgestimmt werden.
Sehr gutes Klima zwischen den Kolleg*innen, auch über die Geschäftsstellen hinweg. In stressigen Phasen wird kollegial unterstützt.
Im Sinne diverser Teams bringen besonders auch ältere Kolleg*innen ihren großen Erfahrungsschatz gewinnbringend in die Projektumsetzung mit ein.
Ziele werden gemeinsam formuliert. Im Bedarfsfall kann Unterstützung durch die Vorgesetzten eingeholt werden. Gute Erreichbarkeit für Anliegen der Projekte oder der jeweiligen Fachbereiche.
Regelmäßige, fachbereichsinterne Absprachen. Dazu u.a. anlassbezogener Austausch innerhalb der Projektteams.
Jeder Mitarbeitende zählt aufgrund seiner Individualität und nicht aufgrund seines Geschlechts. Diverse Teams leben von der Vielfalt.
Breites Themenspektrum über die ganze Organisation hinweg. Kollegen und Kolleginnen können sich über viele Bereiche weiterentwickeln.
Ist sehr gut, es gibt viele Veranstaltungen zur Teambildung und -entwicklung.
Es gibt Teilzeit- und Vollzeitstellen, nicht in allen Tätigkeiten ist eine Umsetzung in Teilzeit möglich.
Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten.
Gehalt liegt über dem Branchen-Durchschnitt, Basis ist ein Tarifvertrag. Gehälter werden regelmäßig erhöht. Es gibt Sonderzahlungen.
Gute Umsetzung nach innen und außen.
Der Zusammenhalt ist gut, viele Kolleg*innen sind längerfristig tätig.
Viele ältere Kolleg*innen sind langfristig im Unternehmen. Viele davon sind Leistungsträger.
Die Arbeit erfolgt sehr wertschätzend.
Sind für die Erwachsenbildung überdurchschnittlich gut.
Es gibt ein modernes IT- und Telekommunikationssystem. Es sind zusätzlich Laptops und Tablets im Einsatz.
Es gibt gleiche Bedingungen für alle.
Das Aufgabenspektrum ist sehr vielfältig. Die Projekte sind auf der Webseite dargestellt. Es werden ständig neue Herausforderungen gesucht.
gute Arbeitsatmosphäre, Gleichbehandlung der Mitarbeiter, viele Freiräume und Unabhängigkeit
Arbeitszeit - Gleitzeit
Das Wissen der Mitarbeiter besser nutzen.
Dazu gibts es gute Seminare im Haus, nur selbst angewendet werden diese nicht
Kommt auf die Position an
Männer werden auch hier bevorzugt
Hier gibt es noch Reserven. Niemand hat eine Glaskugel.
Männer werden bevorzugt
Vielfältige Aufgaben
Auftragsakquise, Verständnis für private Situationen
Parkplatzsituation
Newsletter optimiert die Kommunikation
Das Schiff wurde bisher erfolgreich durch die Corona-Pandemie gesteuert
Ausstattung der Home-Office-Arbeitsplätze
Kommunikation, Gesundheit steht an 1. Stelle, Zukunftsvision und Kampf um das Morgen
Rettungsschirm für die Weiterbildungsbranche
Techn. Ausstattung im Homeoffice
Fairer kollegialer Umgang
Du stehst auf "Absolutismus"?
Du willst garantiert keine Mitbestimmung?
Opportunismus und Jynx torquilla stören Dich nicht?
Dann passt es.....
Durchsetzung der Mitbestimmungsrechte wäre ein Anfang
So verdient kununu Geld.