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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Coaching
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Seit dem Wechsel des GF ist wirklich viel verändert worden. Dabei wurden die Mitarbeiter in de Prozess eingebunden. Wo findet man sowas sonst?
Gehalt ok und immer pünktlich
Flexible Arbeitszeiten, Home-Office
Viele Entfaltungsmöglichkeiten für motivierte Kolleg*innen. Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Gute Kombinationsmöglichkeiten von Mobile Office und Büroarbeit.
gute Arbeitsatmosphäre, Gleichbehandlung der Mitarbeiter, viele Freiräume und Unabhängigkeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
leider insgesamt ein katastrophales Offboarding - Arbeitszeugnis erst nach mehrfacher Aufforderung und monatelanger Verzögerung zugegangen, dabei auch in zweiter Version noch mit Rechtschreibfehlern, GF reagiert über mehrere Wochen nicht auf wiederholte Kontaktaufnahmen
Keine Führung durch Fachbereichsleitung
Das er sich hier und bei Google selbst positiv bewertet.
Parkplatzsituation
Du stehst auf "Absolutismus"?
Du willst garantiert keine Mitbestimmung?
Opportunismus und Jynx torquilla stören Dich nicht?
Dann passt es.....
Verbesserungsvorschläge
Eigene Ansprüche wie Mitarbeiterwertschätzung, Gleichbehandlung und vor allem moderne Arbeitskultur nicht nur in den langen Vorträgen proklamieren sondern auch praktizieren.
Fahrradleasing :)
Objektives und transparentes Management
Das Wissen der Mitarbeiter besser nutzen.
Newsletter optimiert die Kommunikation
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Arbeit und Leben Sachsen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Finde ich wirklich besonders hervorzuheben. Habe hier wirklich nicht nur Kollegen, so der Freunde gefunden
Gut, wurde in meinem Projekt aber nicht gern gesehen.
Das Projektteam ist o.k.
Sehr gutes Klima zwischen den Kolleg*innen, auch über die Geschäftsstellen hinweg. In stressigen Phasen wird kollegial unterstützt.
Der Zusammenhalt ist gut, viele Kolleg*innen sind längerfristig tätig.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Arbeit und Leben Sachsen ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Projektleiter: oft schlicht bizarr im Umgang, ansonsten Helicopter-Management
GF: Führungsstil etwa Mitte 20. Jahrhundert. Verweigert normalen Mitarbeitern die Kommunikation.
Dem GF ist egal, was wir tun
nicht vorhanden
Entscheidungsstau
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten.
Kommt auf die Position an
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Arbeit und Leben Sachsen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Arbeit und Leben Sachsen schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Arbeit und Leben Sachsen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Arbeit und Leben Sachsen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Arbeit und Leben Sachsen
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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