Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Arbeit und Leben Sachsen die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Finde ich wirklich besonders hervorzuheben. Habe hier wirklich nicht nur Kollegen, so der Freunde gefunden
Projektleitung darf/kann nicht immer offen über Organisatorische Dinge sprechen, dass macht es manchmal schwer.
Auf jeden Fall! Man kann eigene Gedanken einbringen und hat sehr viel Freiheiten in der Arbeitsgestaltung, die aber auch viel Flexibilität seitens des Arbeitnehmers erfordern
Hängt wahrscheinlich vom Team ab, aber ich bin vollkommen zufrieden und fühle mich wie in einer Arbeitsfamilie