5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kollegen sind freundlich. Mitspracherecht was den Einsatzort betrifft. Austausch. Faire Bezahlung - jedoch keine klare stufenweise Erhöhung.
Siehe Verbesserungsvorschlage
Mehr Transparenz was Verträge betrifft. Stunden etwas unkomplizierter notieren. Mehr Ehrlichkeit und Augenhöhe manche betreffend.
Es kommt ganz auf den Einsatzort und Vorgesetze oder Kollegen an. Jedoch insgesamt sehr freundliche Kolleg*innen. Teamsitzungen könnten auch mehr Kommunikation, Fachlochkeit und Miteinander haben - wird sich aber Mühe gegeben diese zu verbessern und kurz zu halten.
Mal höre ich das mal das. Aber verlässlich schon. Leider weiß ich von keinem Betriebsrat oder Supervisor. Grade in solchen Nischen gehört man nie ganz zu einem Team und daher wäre das super, wenn man noch andere Ansprechpartner als die direkten Vorgesetzen hat
Kommt darauf an was man selbst leiten kann. Feste Arbeitszeiten gibt es.
Habe mich da nicht informiert. Die Pflichfortbildungen sind etwas niederschwellig und langwierig und nicht immer so fachlich, dass es für mich einen großen Nutzen hätte. Die für die man sich anmelden kann, kenne ich nicht und kann dazu nichts sagen.
Es gibt immer Ausnahmen, insgesamt aber ein schönes Miteinander.
Leider manchmal etwas von oben herab je nach Person und es werden Unterschiede je nach Sympathie gemacht. Nicht jeder. Gibt auch positive Entwicklungen.
Siehe oben.
Je nach Einsatzort und Tätigkeitsschwerpunkt und eigenem Interesse. Leider etwas einseitig. Mit einsprechendem Miteinander der Kolleg*innen gibt es Spielraum.
entspannte Atmosphäre, gute Kommunikation, Berücksichtigung der Dienstwünsche
Gehalt sowie Ausbildungschance
Gehalt anpassen, Kollegen berücksichtigen in Sachen Ausbildung (RH/RS zum NotSan - weniger externe unbekannte direkt Ausbilden)
Dienstplan nicht 10-15 Tage vor Monatsende veröffentlichen, sondern gerne 2 Monate im vorraus, andere schaffen des auch
Die Arbeitsatmosphäre ist ansich sehr gut, man kann freundlich mit jedem Mitarbeiter reden, es werden auf Dienstwünsche in der Rettung/Krankentransport nach Möglichkeit Rücksicht genommen. Wenn Fragen sind, hat man immer einen Ansprechpartner, sogar mehrere.
Es gibt einen Jahresurlaubsplan, in dem man sich frühzeitig einzutragen hat. Gut ist, dass man einen Diensttausch mit einem Kollgen durchführen darf, sofern dieser dies auch möchte. Auf den Dienstfreiwunsch wird nach Möglichkeit, wie bereits erwähnt, Rücksicht genommen.
Es werden Neulinge zum Notfallsanitäter ausgebildet, Personen die länger dabei sind und Interesse bekunden, werden garnicht erst gefragt oder berücksichtigt.
Gehalt wird recht schlecht bezahlt, wenn ich zum Beispiel zum DRK/Malteser wechseln würde, bekäme ich 500-600 brutto mehr.
Klar hat man hier und da einmal die Gerüchteküche, aber es wird niemand im Team runter gemacht, noch sei es gemobt wegen irgendetwas. Es wird natürlich über den ein oder anderen Lernrückstand als RH/RS geredet, aber man bekommt alles erklärt, wenn man Fragen hat.
Bei warmen Wetter stellt der Arbeitgeber einem extra Wasser zur Verfügung.
Respektvoll und freundlich wie es muss.
Einwandfrei, sind gut gelaunt, für jeden Spaß zu haben. Jedes jahr wird auch ein TeamEvent geplant.
Wenns Personal knapp ist, dann wirds schon einmal etwas spacker auf dem Dienstplan, aber die Überstunden kann man sich auszahlen lassen, oder der nächste Dienstplan ist etwas entspannter.
Die Kommunikation ist einwandfrei, man hat mehrere Ansprechpartner bzw. Vorgesetzte die man erreichen kann, vieles lässt sich auch auf privatem Weg klären, sofern es simple Sachen sind. Man erhält zudem eine dienstliche E-Mail Adresse, hat Zugriff auf das Internet, sowohl auf der KTW als auch Rettungswache.
Rettungsdienst halt.
Hervorragende Kompetenz und didaktisches Einfühlungsvermögen der Dozenten, die jederzeit den Spagat zwischen Theorievermittlung und Praxisorientierung meistern.
Die erworbenen Kenntnisse bilden ein sehr solides Fundament, um den Umgang mit gerontopsychatrischen Erkrankungen, besonders mit dementiell veränderten Menschen, für alle Seiten möglichst angenehm zu gestalten.
Die leitende Dozentin (Dipl. Pflegewirtin) bereitet jedes Klassenmitglied in hervorragender Art und Weise auf den Berufsalltag vor und gibt jedem "wertvolle Instrumente" mit auf den Weg.
Darüber hinaus ist das individuelle "Coaching" der Geschäftsleitung eine Serviceleistung, die in dieser Qualität a) ihresgleichen sucht und b) einen immensen Kostenfaktor mit sich führen würde.
Dieses "Bonbon" kostenlos zu erhalten, ist wahrhaft ein Geschenk.
Absolut empfehlenswert.
Die vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und die Förderung dieser sind mir besonders positiv aufgefallen. Der freundschaftliche Umgang der Mitarbeiter untereinander ist ebenfalls hervorzuheben.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre zwischen den Kollegen und Vorgesetzten.
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten durch einen Seminarkatalog des Bundesverbandes in Köln. Die Fort- und Weiterbildung wird sehr gefördert.
Der Umgang der Kollegen mit- und zueinander ist sehr gut.
Bisher habe ich ausschließlich positive Erfahrungen mit Fürhungskräften gemacht.
Die Kommunikation ist gut. Über regelmäßige Teammeetings werden Ziele festgelegt, überprüft und nachbereitet.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, man wird auch als StudentIn schnell in verantwortungsvolle Aufgaben eingebunden.