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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Arbeiter Samariter Bund Bonn Rhein Sieg Eifel die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Arbeiter Samariter Bund Bonn Rhein Sieg Eifel
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Arbeiter Samariter Bund Bonn Rhein Sieg Eifel
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ein Haufen Lästertanten, die sofort anfangen, über dich herzuziehen, sobald du den Raum verlässt. Ein Haufen Mütter ohne jegliche pädagogische Ausbildung, die sich für etwas Besseres halten.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es kommt ganz auf den Einsatzort und Vorgesetze oder Kollegen an. Jedoch insgesamt sehr freundliche Kolleg*innen. Teamsitzungen könnten auch mehr Kommunikation, Fachlochkeit und Miteinander haben - wird sich aber Mühe gegeben diese zu verbessern und kurz zu halten.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt darauf an was man selbst leiten kann. Feste Arbeitszeiten gibt es.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt immer Ausnahmen, insgesamt aber ein schönes Miteinander.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider manchmal etwas von oben herab je nach Person und es werden Unterschiede je nach Sympathie gemacht. Nicht jeder. Gibt auch positive Entwicklungen.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Siehe oben.

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