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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ASB Bremen | Arbeiter-Samariter-Bund Landesverband Bremen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 48 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ASB Bremen | Arbeiter-Samariter-Bund Landesverband Bremen
Branchendurchschnitt: Vereine

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ASB Bremen | Arbeiter-Samariter-Bund Landesverband Bremen
Branchendurchschnitt: Vereine

Die meist gewählten Kulturfaktoren

25 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    48%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird einem suggeriert es wäre alles gut und einem ins Gesicht gelächelt aber dem ist nicht so. Offene Kommunikation ist hier fehl am Platze. Sonst ist es wirklich ein schöner Arbeitsort mit viel Natur und Möglichkeiten mit den Kindern und Jugendlichen zu spielen.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man frei braucht hat man Sperrtage die auch so gut es geht einhalten werden. Das ist schon fair.

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder macht das was er für richtig hält. Es werden Dinge weg gelächelt statt offen über Probleme und Herausforderungen zu sprechen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

die Vorgesetzten sind wirklich ein Witz. Führung geht anders.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird einen direkt ins Gesicht gelogen und hinter dem Rücken geredet statt einem direkt zu sagen was einem nicht passt.

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man hat die Möglichkeit sich einzubringen. Wird aber auch gerne ausgenutzt und einige Kollegen mögen dies überhaupt nicht gerne wenn man zu viel Einsatz zeigt weil denen dann bewusst wird wie wenig Eigenanteil von denen da ist. Dann wird ein Strick draus gemacht, dass sie wieder im besseren Licht stehen. Dies passiert auf eine richtig ekelige Art und Weise.

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