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ASB Bremen | Arbeiter-Samariter-Bund Landesverband Bremen e.V. als Arbeitgeber
ASB
Bremen
|
Arbeiter-Samariter-Bund
Landesverband
Bremen
e.V.
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 48 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Kantine
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
den Arbeitsort weil der ist wirklich schön
Die Lage ist wirklich toll.
Die Kinder und Jugendliche stehen wirklich im Vordergrund. So soll es sein.
Rückzugsmöglichkeiten für Mitarbeiter.
Man ist recht flexibel, was aber auch chaotisch und unorganisiert wirken kann.
Gute Problem Lösung wenn mann welche hat.
Die sehr wertschätzende Umgangsweise. Das lebendige, abwechslungsreiche arbeiten mit der Möglichkeit sich mit kreativen Ideen einzubringen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine regelmäßigen Mitarbeitergespräche. die offen und ehrlich sind.
keine Förderung einer offenen und konstruktiven Gesprächsführung im Team
unbequeme Themen werden nicht angesprochen und Lösungen werden aufgeschoben
es wird weggeschaut statt hingeschaut und keine Lösungen gefunden.
GF scheint eher an schönen Zahlen als der Gesundheit und Zufriedenheit der MA interessiert zu sein, was für eine gemeinnützige Gesellschaft, die einen sozialen auftrag hat, eigentlich ein No-Go sein sollte.
die Umgangsweise mit Mitarbeitern
Oft noch unstrukturiert in den Prozessen
Null Lust zum Arbeiten im Betreuten Wohnen. Wohnungen Mangehaft zu Vermieten.Mobbing.Lästern.Kein Datenschutz auf öffentlichen Plätzen. Kein offenes Ohr für Betreute.Betreute Verwarlosen oft.Keine Fürsorgliche Hilfe im Alltag.
Verbesserungsvorschläge
Anreize zu schaffen fürs Einspringen.
regelmäßige Einzel-Mitarbeitergespräche führen die offen und ehrlich sind.
Förderung einer offenen und konstruktiven Gesprächsführung im Team.
Unbequeme Themen ansprechen und Lösungen finden.
nicht wegschauen sondern hinschauen und Lösungen finden.
Firmenfitness, Jobrad und die schichtzulagen sollten angeboten und bezahlt werden. Der Träger ist so ziemlich der einzige Träger der jugendhilfelandschaft, der dies nicht anbietet.
ehrliches Feedback geben
Mehr um das Wohl der Betreuten kümmern. Nicht über Betreute Öffentlich Ablästern und mahl Datenschutz einzuhalten. Nicht Wohnungen so mit Schimmel anzubieten. Auch die Betreute wirklich mit Reinigung der Wohnungen Einkaufen Artztbegleitung viel Mehr zu helfen.Auch Treppenhaus Reinigungen einzusätzen.Freundlicher ,Respektvoller mit Betreute umzugehen.Offenes Ohr für Betreute. Hintergrund Dienst anzubieten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,3
Der am besten bewertete Faktor von ASB Bremen | Arbeiter-Samariter-Bund Landesverband Bremen ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Frauen haben gute Aufstiegschancen, nach Mutterschaftsurlaub ist ein Wiedereinstieg problemlos möglich, bei der Dienstplanung wurde auf die veränderten Lebensumstände Rücksicht genommen.
Das ist bei uns so. Hierarchien müssen eingehalten werden. Das war's.
Alle Mitarbeitenden sind wichtig und werden so auch behandelt!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ASB Bremen | Arbeiter-Samariter-Bund Landesverband Bremen ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Es wird einen direkt ins Gesicht gelogen und hinter dem Rücken geredet statt einem direkt zu sagen was einem nicht passt.
Vieles fällt leider oft durch voll gepackten Arbeitstag unter!
naja. kommt drauf an mit wem man kommuniziert
Katastrophe
Der Mitarbeiter soll funktionieren und möglichst fleißig sein.
Wichtige Informationen bekommt man auf den letzten Drücker.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Es gibt quasi keine Möglichkeit in der Hierarchie aufzusteigen, Fortbildungen werden aber immer angeboten
Bei Interesse und Bedarf ist eine Fortbildung jederzeit möglich, auch ein Aufstieg z.B. als Heilerziehungspfleger in Richtung Hausleitung ist möglich.
Wenn man soweit kommt.
Geht bestimmt
Regelmäßige Weiterbildungen sind fester Bestandteil der Arbeit.
Ausbildung zur Fachkraft wird sehr unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ASB Bremen | Arbeiter-Samariter-Bund Landesverband Bremen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet ASB Bremen | Arbeiter-Samariter-Bund Landesverband Bremen gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 61% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ASB Bremen | Arbeiter-Samariter-Bund Landesverband Bremen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 48 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ASB Bremen | Arbeiter-Samariter-Bund Landesverband Bremen als eher modern.
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