Grundsätzlich in Ordnung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, Bezahlung, viele Freiheiten, Fuhrpark für Dienstreisen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte.
Verbesserungsvorschläge
Modernes QM für interne Prozesse. Neue Räumlichkeiten, insbesondere Besprechungsräume, Einführung von Homeoffice, professionelle Einarbeitung für jeden Unternehmensbereich.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kolleg*innen und freundliches Miteinander.
Kommunikation
Interne Prozesse unklar, wodurch Anfängern Fehler passieren. Kaum Einarbeitung
Work-Life-Balance
Gleitzeitsystem, möglicher Dienstbeginn ab ca. 7.00 Uhr, keine Wochenendarbeit. Bei einer Vollzeitstelle ist Freitag ein "halber Tag".
Vorgesetztenverhalten
Kritik für mangelnde Ergebnisse oder schlechte Qualität der eigenen Arbeit, ohne vorher entsprechend eingearbeitet worden zu sein. Teils unsachliche Kritik und versteckte Anschuldigungen. Nutzung der Gleitzeit zum eigenen Wohl wird nicht gerne gesehen ("Früh anfangen, früh gehen"), insbesondere, wenn Vorgesetzte selbst eher später Anfangen.
Arbeitsbedingungen
Kein Homeoffice. Räumlichkeiten nicht alle Barrierefrei. Keine modernen Büroräume.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag AWO-NRW inkl. zusätzlicher Sozialleistungen, sowie "Weihnachtsgeld". Sozialpädagogen können hier (natürlich je nach Aufgabe und Tätigkeit) mit EG9 bis EG11 rechnen. Somit absolut okay. Im Verhältnis zu anderen Wohlfahrtsverbänden wird hier eher weniger gezahlt.
Image
Großer Imagewechsel und Veränderung in der Unternehmensphilosophie. Insgesamt deutlich wertschätzender als vor einigen Jahren. Betriebsausflüge und Weihnachtsfeier werden gut angenommen und positiv wahrgenommen!
Karriere/Weiterbildung
Keine genaue Angabe, daher 5 Sterne. Als Spitzenverband ergibt sich jedoch ein umfassendes Netzwerk, sodass Karrierechancen wahrscheinlich sind.