90 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
90 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Arbeiterwohlfahrt Bezirk Westliches Westfalen e.V. Bewertungen
Arbeiterwohlfahrt
Bezirk
Westliches
Westfalen
e.V.
Dortmund und weitere
Ihr Unternehmen?
90 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Viele Möglichkeiten unter einem Dach.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AWO Westliches Westfalen e.V. in Dortmund gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Räumlich noch ausbaufähig, menschlich super
Kollegenzusammenhalt
Grandios
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Potenzial, aber schlechte Unternehmenskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AWO Bezirk Westliches Westfalen e.V. in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire tarifliche Bezahlung, sichere Arbeitsplätze, zuverlässige Gehaltszahlungen und viele engagierte Mitarbeitende, die sich täglich mit großem Einsatz für die Bewohner einsetzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Transparenz in Entscheidungen, unzureichende Kommunikation und eine aus meiner Sicht teilweise von persönlichen Beziehungen geprägte Unternehmenskultur. Entwicklungsmöglichkeiten und interessante Aufgaben wurden nicht immer nachvollziehbar vergeben. Zudem führten häufige Veränderungen in der Führungsebene sowie organisatorische Probleme zu Unsicherheit und einer angespannten Arbeitsatmosphäre.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz bei Entscheidungen und der Vergabe von Aufgaben sowie Entwicklungsmöglichkeiten. Eine offenere und wertschätzendere Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden. Klare Karrierewege, gleiche Chancen für alle Beschäftigten unabhängig von persönlichen Beziehungen sowie eine stärkere Einbindung der Mitarbeitenden in Veränderungsprozesse. Zudem sollte die personelle und organisatorische Stabilität stärker in den Fokus rücken, um die Arbeitsbelastung langfristig zu reduzieren.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe die Arbeitsatmosphäre zuletzt als wenig unterstützend empfunden. Teilweise entstand der Eindruck von Gruppenbildung und ungleicher Behandlung einzelner Mitarbeitender. Ein offener und vertrauensvoller Umgang war nicht durchgängig erkennbar.
Image
Eher schlecht in meiner Region
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war insgesamt durchschnittlich. Positiv waren die planbaren Arbeitszeiten in bestimmten Bereichen. Gleichzeitig führten Personalmangel, hohe Arbeitsbelastung und zusätzliche Aufgaben zeitweise zu einer spürbaren Mehrbelastung.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden grundsätzlich ermöglicht und unterstützt. Positiv ist, dass fachliche Qualifizierungen gefördert werden können. Die beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierewege wirkten jedoch nicht immer transparent. Teilweise entstand der Eindruck, dass persönliche Beziehungen bei der Vergabe von Entwicklungschancen eine größere Rolle spielten als Leistung und Qualifikation.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung erfolgt tarifgebunden und ist insgesamt fair sowie transparent geregelt. Überstunden, Zuschläge und Sonderzahlungen werden zuverlässig berücksichtigt und ausgezahlt. Positiv ist zudem die tarifliche Sicherheit sowie die regelmäßige Anpassung der Gehälter. Verbesserungsbedarf sehe ich insbesondere bei zusätzlichen Benefits und der finanziellen Anerkennung von besonderer Verantwortung und Leistung.
Kollegenzusammenhalt
Konkurrenzbelastet leider
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Teilweise hatte ich den Eindruck, dass Vetternwirtschaft eine Rolle spielt und Entscheidungen nicht immer ausschließlich nach Qualifikation oder Leistung getroffen wurden
Arbeitsbedingungen
Hohe Arbeitsbelastung, anhaltender Personalmangel und fehlende Unterstützung durch die Führungsebene erschwerten den Arbeitsalltag erheblich. Durch häufige organisatorische Veränderungen und mangelnde Kommunikation entstanden zusätzliche Belastungen. Die Arbeitsbedingungen empfand ich insgesamt als wenig mitarbeiterorientiert.
Kommunikation
Die Kommunikation war aus meiner Sicht häufig unzureichend. Wichtige Informationen wurden nicht immer transparent oder rechtzeitig weitergegeben. Entscheidungen waren teilweise schwer nachvollziehbar, und Mitarbeitende wurden nicht ausreichend in Veränderungen einbezogen. Dies führte regelmäßig zu Unsicherheiten und Missverständnissen im Arbeitsalltag.
Gleichberechtigung
Chancengleichheit war aus meiner Sicht nicht durchgängig gegeben. Entscheidungen wirkten teilweise von persönlichen Beziehungen beeinflusst. Dadurch entstand der Eindruck, dass nicht alle Mitarbeitenden die gleichen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung oder Beteiligung erhielten.
Interessante Aufgaben
Die Vergabe von verantwortungsvollen oder interessanten Aufgaben empfand ich nicht immer als transparent. Teilweise entstand der Eindruck, dass persönliche Beziehungen und bestehende Kontakte bei der Aufgabenverteilung eine größere Rolle spielten als Qualifikation, Engagement oder fachliche Leistung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Nicht empfehlenswert..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei AWO Westliches Westfalen e.V. in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das wir als Team zusammen gehalten haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles..
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzten austauschen
Arbeitsatmosphäre
Naja, es herrscht großer Druck.
Vorgesetztenverhalten
Geht garnicht. Sagen das sie sich melden für ein Gespräch und am Ende meldet sich überhaupt keiner.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Seit 25 Jahren dabei
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AWO Westliches Westfalen e.V. in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Stimmungsmacher
Verbesserungsvorschläge
Besseres internet
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AWO Westliches Westfalen e.V. in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut, manchmal durcheinander aber auch schön
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Kauffrau für Büromanagement bei AWO Westliches Westfalen e.V. in Dortmund gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr schlechte Übersicht der Struktur im Unternehmen
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Auszubildenden eingehen
Die Ausbilder
Ich liebe meinen Ausbilder auch wenn er manchmal kein Plan hat was er tut
Spaßfaktor
Sehr nette Kollegen
Aufgaben/Tätigkeiten
Manchmal zu wenig Zeit zum lernen
Respekt
Manchmal geht der Respekt verloren
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Variation
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Mehrfachbewertung
Sehr guter und sozialer Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei AWO Westliches Westfalen e.V. in Dortmund gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Kommunikation
Informationen könnten viel zeitgerechter bereitgestellt werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut. Perfekte Kommunikation mit dem Vorgesetzten. Gutes Arbeitsklima. Einigermaßen faire bezahlung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AWO Westliches Westfalen in Ahlen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Bettiebsklima, nette Kollegen
Kollegenzusammenhalt
Top! Immer zusammenhalt und bei fragen oder Problemen stets zur Seite!
Vorgesetztenverhalten
Einfach nur super, bester Chef!
Kommunikation
Super direkte und wertschätzende Kommunikation
Interessante Aufgaben
Sehr! Ich liebe meinen Job!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Solide
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei AWO Bezirksverband Westliches Westfalen e.V. in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeiten der Weiterentwicklung und Bildung ist top!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation sollte verbessert werden
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Kolleg*innen achten und deren Anliegen wahrnehmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bin mit dem Gehalt ganz zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AWO Westliches Westfalen e.V. in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurzer Arbeitsweg
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen
Verbesserungsvorschläge
Generell muss am Personalschlüssel gearbeitet werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 90 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Arbeiterwohlfahrt Bezirk Westliches Westfalen durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,7 Punkte). 76% der Bewertenden würden Arbeiterwohlfahrt Bezirk Westliches Westfalen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 90 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Benefits und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 90 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Arbeiterwohlfahrt Bezirk Westliches Westfalen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.