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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
Wir haben einen Haustarif mit Verdi, Gehaltsanpassungen sind tariflich vorgesehen.
auch wenn viele immer sagen es gibt zu wenig Geld, finde ich das nicht. Die AWO hat einen Tarifvertrag, wo man alle paar Jahr mehrere hundert Euro mehr verdient. 85% Weihnachtsgeld, 300 Urlaubsgeld und in den letzten 5 Jahren bestimmt 10% Tariferhöhungen (2020 während Corona 3% !) Die AWO zahlt zusätzlich ca. 4% des Gehaltes in eine betriebliche Altersvorsorge, wenn man selbst 3 % einzahlt. Sicher verdient man weniger als im Öffentlichen Dienst, aber deutlich mehr als bei anderen Trägern oder GmbHs (Kita,Flü-Arbeit). Und ganz wichtig für mich: die höchste Führung verdient maximal 3-4x soviel wie der Mitarbeiter mit der geringsten Quali (Gehaltsspanne lt Tarifvertrag ca. zwischen 1.900 EUR/E1 und 6.300 EUR/ E15), zum Vergleich Krankenkassen: etwa 2000 zu 22.000 EUR (hier verdient der Vorstand 11x so viel)
Man bekommt Gehalt. Das absolute Minimum laut eines überholten Tarifs. Es ist weit bekannt, dass die AWO wenig zahlt. Zufriedenstellend ist anders - gegen jede gewerkschaftliche Änderung wird sich seitens der GF gestemmt und verhindert, dass den Mitarbeitern mehr gezahlt wird. Lange Verhandlungen mit dem Personalrat bis hin zu gerichtlichen Durchsetzungen.
Sehr niedrig auch für die Führungsposition und Akademiker