81 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
81 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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81 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts
Ein Job, bei dem man psychisch krank wird, Mobbing, Diskriminierung, leider wird man allein gelassen, nicht einmal der Betriebsrat unterstützt dich nicht.....
Kompetente Menschen in Führungspositionen, keine politisch gewählten Personen
Gleichbehandlung der Mitarbeiter, nicht nach Herkunft und Sympathie der Bereichsleiterin
Sehr niedrig auch für die Führungsposition und Akademiker
Neid, Böswilligkeit, Mobbing
Respektlos
Die Kommunikation lässt viel zu wünschen übrig...
Fehlende Gleichberechtigung
Bereichsleiterin ohne Kompetenzen für die Position, Kommunikation mit Mitarbeitern auf Basis von Sympathie,
1 ist zu viel....leider
Das wir so viel Gutes tun.
Nichts
Digitalisierung
Das Jobrad wurde versprochen aber bis heute hat sich leider nichts getan, schade
Zwar eine hohe Belastung in den teams aufgrund des personalschlüssels, aber die Leitungen agieren gut und die Kollegen sind top
In verschiedenen Bereichen bei der AWO ist das mobile Arbeiten möglich
Voll zufrieden
Es wird regelmäßig über Neuerungen in der Unternehmens und bereichsführung kommuniziert
Sehr viele Überstunden, sowohl bei Vorgesetzten als auch Mitarbeitenden
Alle Weiterbildungen wurden ermöglicht
Alles
nichts
Eine Übernahme der Monatskarten.
Ein minus Punkt, da die Ausbilder*in gewechselt hat.
Klare Haltung in sozialen Fragen. Führungskräfte stehen hinter den Mitarbeitenden. Bewusstsein für psychische Gesundheit bzw. Belastungen am Arbeitsplatz.
kein fester Arbeitsplatz, dafür Homeoffice möglich
Garnichts
Alles schlecht.
Lohnt sich bei den nicht.
Schlecht
Schlecht
Null
Null
Schlecht
Schlecht
Null
Keine Worte dafür
Schlecht
Schlecht
Null
Null
6 Wochen Jahresurlaub, Silvester und Heiligabend frei. Auch Sonderzahlungen im Sommer und Dezember gibt es hier jedes Jahr und immer pünktliches Gehalt. In vielen Bereichen ist auch mobiles Arbeiten möglich, finde ich super. Die Autoflotte ist schon teilweise elektrisch, finde ich sehr fortschrittlich.
Bisher nix. :)
Ich könnte mir mehr Möglichkeiten für die Arbeitsplatzmobilität vorstellen die gleichzeitig auch umweltfreundlich ist, E-Scooter, Lastenfahrräder usw.
Man wird gefördert, auch Schulungsbedarfe sind oft einfach umzusetzen, z.B. in-house Cloudschulung für Mitarbeiter*innen .
TOP
Viel zu tun, viele Menschen benötigen Hilfe und vielfältige Unterstützung von der AWO, das ist unsere tägliche Arbeit. Wer gerne hilft, ist hier gut aufgehoben.
Hier bleibt keine*r Außenstehend, ich finde hier auch die Vielfalt lobenswert.
Das familiäre feeling, die Unterstützung und Umsetzung der eigenen Ziele
Eigentlich nicht viel, zu viele QM-Dokumente (hat aber was mit der Zertifizierung zu tun) und ich finde es wünschenswert, wenn auf das Sportprogramm (urbansports) eingegangen wird, um allen Mitarbeiter*innen die Chance zu geben, ein Angebot wahrzunehmen. Generell sollte sich die AWO mehr politisch engagieren, zurück zu den Wurzeln.
Für die Work-Life-Balance: Fitnessangebot für alle Mitarbeiter*innen, z.B. urbansports
AWO ist nicht gleich AWO, das ist vielen nicht bewusst. Wir als Kreisverband Berlin-Mitte e.V. sind sehr fortschrittlich, was die Digitalisierung und die Umwelt betrifft, darauf bin ich sehr stolz. Durch Imagefilme der einzelnen Einrichtungen (in Zukunft) wird unsere Arbeit nochmal sichtbarer und das verbessert unser Image.
Für mich eine sehr gute Vereinbarkeit, Kommunikation ist hier der Schlüssel
Nach Absprache jederzeit möglich
Wir haben einen Haustarif mit Verdi, Gehaltsanpassungen sind tariflich vorgesehen.
Wir sind biologisch, regional, achten darauf Ressourcen einzusparen (Papier, Licht), achten auf die Umwelt (Müll sammeln), sind im Kiez vernetzt (es wird immer mehr).
Ein familiäres Verhältnis
Sie sind herzlichst willkommen!
Offene und direkte Kommunikation
Wir besitzen Lärmschutz, sind medial gut ausgestattet. Durch den Fachkräftemangel ist die Umsetzung von Vor- und Nachbereitungszeit etwas tricky.
Offene Kommunikationskultur, die Transparenz ist ausbaufähig
Absolut! Das Leitbild der AWO sieht es vor und es wird gelebt.
Ich liebe meinen Job, er ist sehr vielfältig und ich gehe sehr gerne zur Arbeit.
So verdient kununu Geld.