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Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Berlin-Mitte e. V. als Arbeitgeber
Arbeiterwohlfahrt
Kreisverband
Berlin-Mitte
e.
V.
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 80 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 80 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Coaching
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das wir so viel Gutes tun.
Klare Haltung in sozialen Fragen. Führungskräfte stehen hinter den Mitarbeitenden. Bewusstsein für psychische Gesundheit bzw. Belastungen am Arbeitsplatz.
6 Wochen Jahresurlaub, Silvester und Heiligabend frei. Auch Sonderzahlungen im Sommer und Dezember gibt es hier jedes Jahr und immer pünktliches Gehalt. In vielen Bereichen ist auch mobiles Arbeiten möglich, finde ich super. Die Autoflotte ist schon teilweise elektrisch, finde ich sehr fortschrittlich.
Das familiäre feeling, die Unterstützung und Umsetzung der eigenen Ziele
Tarifbindung, wenn auch der Tarif bescheiden ist
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ein Job, bei dem man psychisch krank wird, Mobbing, Diskriminierung, leider wird man allein gelassen, nicht einmal der Betriebsrat unterstützt dich nicht.....
Alles schlecht.
Eigentlich nicht viel, zu viele QM-Dokumente (hat aber was mit der Zertifizierung zu tun) und ich finde es wünschenswert, wenn auf das Sportprogramm (urbansports) eingegangen wird, um allen Mitarbeiter*innen die Chance zu geben, ein Angebot wahrzunehmen. Generell sollte sich die AWO mehr politisch engagieren, zurück zu den Wurzeln.
Bisher nix. :)
teilweise zu viel Arbeit, da zu wenig Mitarbeiter (Personalschlüssel)
Verbesserungsvorschläge
Kompetente Menschen in Führungspositionen, keine politisch gewählten Personen
Gleichbehandlung der Mitarbeiter, nicht nach Herkunft und Sympathie der Bereichsleiterin
Das Jobrad wurde versprochen aber bis heute hat sich leider nichts getan, schade
Digitalisierung
Eine Übernahme der Monatskarten.
Lohnt sich bei den nicht.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Berlin-Mitte e. V ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ich liebe meinen Job, er ist sehr vielfältig und ich gehe sehr gerne zur Arbeit.
Tägliche Herausforderungen
jeder kann Vorschläge machen über das QM oder sich einbringen mit neuen Aufgaben, zB Gartenprojekt (solange man die Hauptaufgaben erfüllt)
sehr vielfältig und abwechslungsreich, man kann über sich hinauswachsen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Berlin-Mitte e. V ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr niedrig auch für die Führungsposition und Akademiker
Man bekommt Gehalt. Das absolute Minimum laut eines überholten Tarifs. Es ist weit bekannt, dass die AWO wenig zahlt. Zufriedenstellend ist anders - gegen jede gewerkschaftliche Änderung wird sich seitens der GF gestemmt und verhindert, dass den Mitarbeitern mehr gezahlt wird. Lange Verhandlungen mit dem Personalrat bis hin zu gerichtlichen Durchsetzungen.
Gehalt unter Tarif!!!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Alle Weiterbildungen wurden ermöglicht
Man wird gefördert, auch Schulungsbedarfe sind oft einfach umzusetzen, z.B. in-house Cloudschulung für Mitarbeiter*innen .
Nach Absprache jederzeit möglich
Finanzierte Weiterbildung und Supervision.
man kann aufsteigen, zB als Kitaerzieherin zur Kitaleitung. oder aus dem Geflüchtetenbereich zur Bereichsleitung (alle Bereichsleitungen kommen aus dem Bereich und sind aufgestiegen)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Berlin-Mitte e. V wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Berlin-Mitte e. V besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Berlin-Mitte e. V als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 79 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Berlin-Mitte e. V als eher modern.
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