Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 81 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Hund erlaubt
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Kantine
Kinderbetreuung
Rabatte
FirmenwagenDas wir so viel Gutes tun.
Klare Haltung in sozialen Fragen. Führungskräfte stehen hinter den Mitarbeitenden. Bewusstsein für psychische Gesundheit bzw. Belastungen am Arbeitsplatz.
6 Wochen Jahresurlaub, Silvester und Heiligabend frei. Auch Sonderzahlungen im Sommer und Dezember gibt es hier jedes Jahr und immer pünktliches Gehalt. In vielen Bereichen ist auch mobiles Arbeiten möglich, finde ich super. Die Autoflotte ist schon teilweise elektrisch, finde ich sehr fortschrittlich.
Das familiäre feeling, die Unterstützung und Umsetzung der eigenen Ziele
gutes Image, sicherer und fair bezahlter Job
Ein Job, bei dem man psychisch krank wird, Mobbing, Diskriminierung, leider wird man allein gelassen, nicht einmal der Betriebsrat unterstützt dich nicht.....
Eigentlich nicht viel, zu viele QM-Dokumente (hat aber was mit der Zertifizierung zu tun) und ich finde es wünschenswert, wenn auf das Sportprogramm (urbansports) eingegangen wird, um allen Mitarbeiter*innen die Chance zu geben, ein Angebot wahrzunehmen. Generell sollte sich die AWO mehr politisch engagieren, zurück zu den Wurzeln.
Alles schlecht.
Bisher nix. :)
teilweise zu viel Arbeit, da zu wenig Mitarbeiter (Personalschlüssel)
Kompetente Menschen in Führungspositionen, keine politisch gewählten Personen
Gleichbehandlung der Mitarbeiter, nicht nach Herkunft und Sympathie der Bereichsleiterin
Das Jobrad wurde versprochen aber bis heute hat sich leider nichts getan, schade
Eine Übernahme der Monatskarten.
Digitalisierung
Lohnt sich bei den nicht.
Der am besten bewertete Faktor von Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Berlin-Mitte e. V ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Absolut! Das Leitbild der AWO sieht es vor und es wird gelebt.
Hier bleibt keine*r Außenstehend, ich finde hier auch die Vielfalt lobenswert.
mehr Frauen als Männer in der Firma (liegt wahrscheinlich am Aufgabenfeld) viele weibliche Leitungskräfte, auch Leitungen mit Migrationshintergrund
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Berlin-Mitte e. V ist Arbeitsbedingungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Fehlende Gleichberechtigung
kein fester Arbeitsplatz, dafür Homeoffice möglich
Inventar in die Jahre gekommen
Viele Räume - gerade in Kindertagesstätten - sind nicht für einen Betrieb ausgelegt. Zu klein, zu viele Kinder, zu wenig Personal. Technik funktioniert nicht immer; lange Bearbeitungswege, wenn man etwas für die Kita besorgen möchte. Lärmpegel geht gar nicht.
Schlecht, weil die Ressourcen extrem knapp bemessen sind und die MA aber alle Aufgaben zu 100% erfüllen sollen. Es läuft auf deren Kosten...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Alle Weiterbildungen wurden ermöglicht
Man wird gefördert, auch Schulungsbedarfe sind oft einfach umzusetzen, z.B. in-house Cloudschulung für Mitarbeiter*innen .
Nach Absprache jederzeit möglich
Finanzierte Weiterbildung und Supervision.
man kann aufsteigen, zB als Kitaerzieherin zur Kitaleitung. oder aus dem Geflüchtetenbereich zur Bereichsleitung (alle Bereichsleitungen kommen aus dem Bereich und sind aufgestiegen)
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Einsatz wertschätzen.
