81 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
81 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Berlin-Mitte e. V. Bewertungen
Arbeiterwohlfahrt
Kreisverband
Berlin-Mitte
e.
V.
Berlin
Ihr Unternehmen?
81 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Passt ;-)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Work-Life-Balance
Der Arbeitgeber bietet z.B. Yogakurse an.
Karriere/Weiterbildung
Finanzierte Weiterbildung und Supervision.
Kollegenzusammenhalt
Wir selbst gestalten unsere Teams und die damit verbundenen Kommunikationsstile.
Vorgesetztenverhalten
wertschätzend und absolut kollegial
Kommunikation
absolut wertschätzend
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Tolles Betriebsklima / Zahlt pünktlich Da lohnt sich das tägliche Aufstehen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Nettes Umfeld
Schöne Einrichtung
Work-Life-Balance
Alles ok soweit
Karriere/Weiterbildung
Jährlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir trennen
Kollegenzusammenhalt
Ein schwarzes Schaf gibt es doch immer
Umgang mit älteren Kollegen
Alles Bestens
Arbeitsbedingungen
Inventar in die Jahre gekommen
Kommunikation
Während der Geschäftszeiten immer ein Ansprechpartner
Gleichberechtigung
⁸
Interessante Aufgaben
Tägliche Herausforderungen
Image
Gehalt/Benefits
Vorgesetztenverhalten
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gute Arbeitsbedingungen, faire Bezahlung, Arbeitgeber empfehlenswert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gutes Image, sicherer und fair bezahlter Job
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
teilweise zu viel Arbeit, da zu wenig Mitarbeiter (Personalschlüssel)
Verbesserungsvorschläge
wertschätzende Kommunikation, schnellere u. klarere Entscheidungen
Arbeitsatmosphäre
überwiegend gut, je nach Team, es hängt auch vom Vorgesetzten ab
Image
die AWO hat ein sehr gutes Image, wenn ich mit Freunden oder Bekannten oder Kollegen aus anderen Trägern rede (dass ich bei der AWO arbeite) finden dass meistens alle gut.
Work-Life-Balance
positiv: mobiles Arbeiten und flexible Gleitzeit unkompliziert möglich (sofern nicht unmöglich durch die ausgeführte Tätigkeit, zB. Kitaerzieherin), z.B. in der Geschäftsstelle und Beratungsarbeit - und das seit Beginn der Pandemie
Karriere/Weiterbildung
man kann aufsteigen, zB als Kitaerzieherin zur Kitaleitung. oder aus dem Geflüchtetenbereich zur Bereichsleitung (alle Bereichsleitungen kommen aus dem Bereich und sind aufgestiegen)
Gehalt/Benefits
auch wenn viele immer sagen es gibt zu wenig Geld, finde ich das nicht. Die AWO hat einen Tarifvertrag, wo man alle paar Jahr mehrere hundert Euro mehr verdient. 85% Weihnachtsgeld, 300 Urlaubsgeld und in den letzten 5 Jahren bestimmt 10% Tariferhöhungen (2020 während Corona 3% !) Die AWO zahlt zusätzlich ca. 4% des Gehaltes in eine betriebliche Altersvorsorge, wenn man selbst 3 % einzahlt. Sicher verdient man weniger als im Öffentlichen Dienst, aber deutlich mehr als bei anderen Trägern oder GmbHs (Kita,Flü-Arbeit). Und ganz wichtig für mich: die höchste Führung verdient maximal 3-4x soviel wie der Mitarbeiter mit der geringsten Quali (Gehaltsspanne lt Tarifvertrag ca. zwischen 1.900 EUR/E1 und 6.300 EUR/ E15), zum Vergleich Krankenkassen: etwa 2000 zu 22.000 EUR (hier verdient der Vorstand 11x so viel)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, Zuschuss für BVG Ticket oder Fahrradnutzung, teilweise BIO/Nachhaltiger Einkauf, alle Mitarbeiter werden gleich geschätzt (egal ob Kita oder GU)
Kollegenzusammenhalt
sehr gut in meinen Augen
Umgang mit älteren Kollegen
kann ich nicht beurteilen
Vorgesetztenverhalten
kommt drauf an, wen man als Vorgesetzten hat. Es gibt bei vielen Vorgesetzten Schulungsbedarf, da teilweise Leitungen eingestellt wurden, die noch nie einen Leitungsjob hatten. An sich können aber auch viele ihr Team gut mitnehmen.
Arbeitsbedingungen
mobiles und flexibles Arbeiten möglich, Fortbildungen werden eigentlich immer bewilligt, Kaffee und Obst bei wöchentlichen Teamsitzungen, bei Hitze gibt es zusätzlich Eis/Getränke/Obst, es werden kostenlose Yogakurse angeboten
Kommunikation
mittel (durch Corona), ansonsten grundsätzlich gut es gibt 3 Vertrauenspersonen an die man sich wenden kann, einen 11-köpfigen Betriebsrat, Mitarbeiterversammlungen bei Bedarf, Mitarbeitertag 1x Jahr mit Programm und Workshops und leckerem Buffet, Teamsitzungen und Teamtage (mit Bootsfahrt, Theaterbesuch, Stadtführung je nach Wunsch des Teams)
Gleichberechtigung
mehr Frauen als Männer in der Firma (liegt wahrscheinlich am Aufgabenfeld) viele weibliche Leitungskräfte, auch Leitungen mit Migrationshintergrund
Interessante Aufgaben
jeder kann Vorschläge machen über das QM oder sich einbringen mit neuen Aufgaben, zB Gartenprojekt (solange man die Hauptaufgaben erfüllt)
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Immer fair, freundlich und zuvorkommend.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr strukturiert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hände weg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter*innen nicht auf der GF und BL Ebene pflegen je nach Team und Leitung eine gute I und zum Teil weniger gute Atmosphäre.
Image
Noch besser als es dann in der Realität zu finden ist. Arbeiterwohlfahrt wird dem Namen nicht annähernd gerecht.
Work-Life-Balance
Schlecht. Arbeiten um de AWO zu einem Global Player zu machen. Absprachen zu Dienstwegen etc. werden nicht eingehalten, Dienstpläne teilweise von Woche zu Woche usw.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Ebene an, aber ja vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
In den meisten Fällen nicht für Führungspositionen qualifiziert, sonder n irgendwann mal benannt, weil es offiziell dieser bedurfte. Und Führungspositionen recht wahrscheinlich über politische Seilschaften erhalten.
Kommunikation
Keine Transparenz, Klüngel etc.. Wenn nicht zu jedem Gespräch ein Protokoll geführt wird, sind Absprachen etc. wenn es gelegen kommt nach einer Woche schon angeblich nicht mehr bewusst.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Steile Hierarchien - Firma kopiert Verwaltung des letzten Jahrhunderts
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarifbindung, wenn auch der Tarif bescheiden ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Misstrauen gegenüber Beschäftigten
Verbesserungsvorschläge
Hierarchien abflachen!
Image
Der Schein bestimmt das Bewusstsein
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Im Großem und Ganzen zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Toleranz, ich kann Wünsche äußern und werden respektiert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltstufe erhöht sich allmählich nur, macht teilweise Dinge, die ich schwachsinnig find
Verbesserungsvorschläge
Nicht immer untr Druck versuchen, neue Regeln einzubringen nur weil sich ein paar bschwert haben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unterstützung, Verständnis, gemeinsame Problemlösung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung könnte besser sein
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterorientiertes Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr Zufriedem
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das is flrxibleArbeitszeiten habr
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiter einstellen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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teamwork
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
alle haben zusammen gearbeitet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts eigentlich...hat alles gepasst
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.