Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei arbeiterwohlfahrt saarland die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kündigung via Telefon ohne nähere Angaben von Gründen. Annahme: Aktueller Krankheitsfall nach den Ferien. Auf eine Sendung der klaren AU wurde nicht geantwortet und ich wurde von irgendwelchen Personalern bedrängt einen Aufhebungsvertrag oder etwas derartiges zu unterschreiben.
Zeit ist okay, Arbeit an sich tut der Balance schon gut.
Darauf gehe ich gleich näher ein.
Die meiste Kommunikation läuft über den „Flurfunk“
Arbeit mit den Kindern wunderschön. Man tut was man kann um mit den Geldern etwas herzurichten. Aber im Team gibt es eine Klassengesellschaft