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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sinnvolle Arbeit und gute Arbeitszeiten
Pünktliche Gehaltszahlung.
Das er Fortbildungen voll übernimmt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Anspruchsdenken - An wichtigen Tagen mit politischem Besuch ungefragt und unbezahlt fast eine Stunde früher zu kommen wird nicht gewertschätzt, sondern als selbstverständlich hingenommen. Dass ich in dieser also eigentlich nicht geplanten Zeit neben Vorbereitungen auch mit Kindern Armbänder geflochten habe wurde negativ gesehen und ich wurde abfällig angewiesen mit sowas aufzuhören. Wenn dann noch dem politischen Besucher Kuchen vom Bäcker gekauft wird, aber den Kindern keine Butter mehr fürs Brot, weil die über die Ferien schlecht werden könnte (1,50 ...
Versprechen werden nicht eingehalten
Alles weitere.
Er hört viel wenig auf die Verbesserungsvorschläge, Sorgen und Nöten seiner Angestellten in einer WfbM
Verbesserungsvorschläge
Bitte mehr hinterfragen wie die Arbeit einer Mitarbeiterin war, bevor man wegen eines Krankheitsfalles kündigt
Führung austauschen, auf Mitarbeiter eingehen und anhören
Leitungen mehr zur Verantwortung ziehen. Mitarbeiterumfragen. Hinterfragen der Arbeitsatmosphäre.
Mehr auf die Vorschläge ,Sorgen und Nöte hören ,die seine Angestellten in einer WfbM vorbringen,
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,4
Der am besten bewertete Faktor von arbeiterwohlfahrt saarland ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Fachkraft auf dem geschützten Bereich Bew und Angehörige gaben dir zurück und Kraft bis zum Ende durchzuhalten
Ken Tag gleicht dem anderem Tag
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von arbeiterwohlfahrt saarland ist Vorgesetztenverhalten mit 2,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Darauf gehe ich gleich näher ein.
Erst ab höherer Delegationsebene wird es mies
Man wird verbrannt nichts ist gut selbst wenn man unentgeltlich doppelt Schichten schiebt weil man die Arbeit nicht packt ist nicht richtig
Miserabel. Der Führung unfähig.
Es gibt Vorgesetzte die dazu in der Lage sind zu erkennen, auf was es in einer WfbM ankommt und es gibt Vorgesetze die Null Ahnung haben
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn dem Vorgesetzten der Kaffee schmeckt, geht es voran.
Die Weiterbildungen ,die ich gemacht habe hat mein Arbeitgeber bezahlt. Mein Arbeitergeber legt großen Wert darauf, dass man sich weiterbildet.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- arbeiterwohlfahrt saarland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet arbeiterwohlfahrt saarland schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen arbeiterwohlfahrt saarland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei arbeiterwohlfahrt saarland als eher traditionell.
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