Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungPünktliche Gehaltszahlung.
Das er Fortbildungen voll übernimmt.
Versprechen werden nicht eingehalten
Alles weitere.
Er hört viel wenig auf die Verbesserungsvorschläge, Sorgen und Nöten seiner Angestellten in einer WfbM
Führung austauschen, auf Mitarbeiter eingehen und anhören
Leitungen mehr zur Verantwortung ziehen. Mitarbeiterumfragen. Hinterfragen der Arbeitsatmosphäre.
Mehr auf die Vorschläge ,Sorgen und Nöte hören ,die seine Angestellten in einer WfbM vorbringen,
Der am besten bewertete Faktor von arbeiterwohlfahrt saarland ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Fachkraft auf dem geschützten Bereich Bew und Angehörige gaben dir zurück und Kraft bis zum Ende durchzuhalten
Ken Tag gleicht dem anderem Tag
Der am schlechtesten bewertete Faktor von arbeiterwohlfahrt saarland ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Überstunden ohne Ende. Dazu stetiges Einspringen für Dauerkranke welche einfach nur nicht für ihr Geld arbeiten wollen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn dem Vorgesetzten der Kaffee schmeckt, geht es voran.
Die Weiterbildungen ,die ich gemacht habe hat mein Arbeitgeber bezahlt. Mein Arbeitergeber legt großen Wert darauf, dass man sich weiterbildet.
