kununu Score: 4,9
Score-Details
9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ArbeitgeberGold GmbH Vorstellungsgespräche
ArbeitgeberGold
GmbH
Interessante Aufgaben, aber nicht die richtige Fit
Bewerber/inHat sich 2024 bei ArbeitgeberGold GmbH in Köln als HR-Beraterin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich waren es genau die Aufgaben, die ich gesucht habe, und ich hätte meine Erfahrung als HR-Managerin gut einbringen können. Der Prozess war extrem schnell, inklusive eines Telefonats mit dem Geschäftsführer. Das Gespräch war sehr offen und sympathisch, aber auch direkt. Wir haben uns neben Fachthemen direkt über die Erwartungen an Berater ausgetauscht. Dabei wurde klar, dass man sehr schnell selbständig in Projekten arbeiten muss und es eine hohe Projektdichte gibt. Ich ging davon aus, dass man erst einen Kunden länger betreut und sich intensiv einarbeitet, aber das ist dort aufgrund des Wachstums nicht möglich - aber immerhin eine ehrliche Aussage.
Schon nach ein paar Wochen hätte ich auch Workshops leiten sollen. Im Gespräch merkte ich, dass die Aufgabe zwar spannend ist, aber die Intensität und Projektverantwortung doch etwas zu viel waren. Daher war ich über die Absage nicht überrascht, da es schon im Telefonat ein erstes Feedback gab.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Geschäftsführung
Guten Tag,
vielen Dank für Ihre sehr gute Bewertung des Prozesses und konstruktive Einschätzung der Anforderungen. Es ist besonders wertvoll für uns, wenn HR-Experten wie Sie unseren Bewerbungsprozess beurteilen.
Wir sind uns bewusst, dass unsere Anforderungen recht hoch sind und schnell ins praktische Arbeiten führen, was nicht zu jedem passt. Mit dem Wachstum von ArbeitgeberGold planen wir, unser Onboarding-Programm weiter auszubauen. Allerdings möchte ich fairerweise anmerken, dass dies noch etwas Zeit in Anspruch nehmen wird.
Ich wünsche Ihnen für Ihren nächsten beruflichen Schritt alles Gute und viel Erfolg.
Viele Grüße
Peer Bieber
Schade, dass es nicht geklappt hat. Mein Traumjob und Interesse, aber ich bin fachlich wohl noch nicht soweit.
Bewerber/inHat sich 2023 bei ArbeitgeberGold GmbH in Köln als Berater Recruiting VZ beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine! Das sind Recruiting-Profis.
Bewerbungsfragen
- In welchen Recruiting-Themen sind sie Experte und könnten morgen Seminare dazu geben?
- Gehaltsvorstellungen wurden abgefragt (JZE)
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Arbeitgeber-Kommentar
Geschäftsführung
Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank für das Feedback.
Wie heißt es so schön „Man sieht sich immer zweimal im Leben!“.
Heute hat es nicht funktioniert, aber in 2-3 Jahren sehen wir uns vielleicht wieder.
Alles Gute für Deine Zukunft,
Peer
Vorbildlicher Bewerbungsprozess der besonderen Art!
Bewerber/inHat sich 2019 bei ArbeitgeberGold GmbH in Köln als Senior Beraterin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine!
Bewerbungsfragen
- Es waren absolut angenehme Gespräche. Im Vordergrund der Gespräche war, mich als Person kennenzulernen. Peer Bieber legt großen Wert darauf, dass man ins Team passt.
- Bei der Präsentation zu meiner Person und zu meinen bisherigen Tätigkeiten, konnte ich darlegen, warum ich zu ArbeitgeberGold wechseln möchte - etwas bewegen, transparente Kommunikation, Wertschätzung, hands-on Mentalität! Fokus wurde wirklich darauf gelegt was ich erreichen und erfolgreich umsetzen möchte bei ArbeitgeberGold.
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Arbeitgeber-Kommentar
Geschäftsführung
Vielen lieben Dank für das tolle Feedback.
Wir freuen uns auf Dich.
Viele Grüße
Peer
Zügiger Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei ArbeitgeberGold GmbH in Köln als Office Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Es waren keine Fragen aus dem Handbuch. Also keine Fragen nach Stärken oder Schwächen, sondern eher Fragen, die die Persönlichkeit abgeklopft haben. Das fand ich OK. Es war nicht übergriffig.
- Man erläutert kurz seinen Lebenslauf. Das sollte für jeden Bewerber Standard sein. Drei Sätze so sagen, damit keine Fragen offen bleiben. :o)
- Welches Buch hat Sie am meisten inspieriert? Was treibt Sie an? Interessante Fragen, die man ab einem gewissen Alter für sich selbst beantwortet haben sollte.
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Ein schnelles und angenehmes Bewerbungsverfahren!
Bewerber/inHat sich 2017 bei ArbeitgeberGold GmbH (ehem. TalentFrogs GmbH) in Köln als Vertriebsinnendienst beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Da das Bewerbungsgespräch offen geführt wurde, ergaben sich die Themen und Fragen im gegenseitigen Austausch.
- Da das Bewerbungsgespräch offen geführt wurde, ergaben sich die Themen und Fragen im gegenseitigen Austausch.
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Sehr gute Kommunikation während der Bewerberauswahl
Bewerber/inHat sich 2017 bei ArbeitgeberGold GmbH (ehem. TalentFrogs GmbH) in Köln als Research Scientist beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich bei einer Firma beworben, deren Bewerbungen von TalentFrogs GmbH verwaltet wurden. Ich wurde von dem Mitarbeiter regelmäßig über den Stand meiner Bewerbung und des Auswahlverfahrens informiert und finde dies als Bewerber sehr wichtig solche Rückmeldungen zu bekommen. Vielen Dank!
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Vielen Dank Frau Demuth!
Bewerber/inHat sich 2014 bei ArbeitgeberGold GmbH (ehem. TalentFrogs GmbH) in Köln als IT Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Vielen lieben Dank für Ihre Hilfestellung und Ihre schnellen Antworten auf meine Anfragen Frau Demuth!
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Sympathisch und erfrischend
Bewerber/inHat sich 2020 bei ArbeitgeberGold GmbH in Köln als Senior Beraterin beworben und eine Zusage erhalten.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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sher kompetent, gepaart mit guter Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2014 bei ArbeitgeberGold GmbH (ehem. TalentFrogs GmbH) in Köln als Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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