Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ArbeitgeberGold die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Professionell arbeiten oder Offen und transparent informieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Findet meist über Teams statt, da man oft zwischen Kundenterminen gebunden war. Es wurde ein Projektmanagementtool eingerichtet, was die Transparenz verbessert hat. Allerdings ist noch viel Luft nach oben, was die Prozesse, Projektübergaben und -begleitung betrifft. Man ist besser als Einzelkämpfer. Es findet alle 4 Wochen ein Teammeeting statt mit den wichtigsten News, allerdings sehr oberflächlich. Wer im Kundentermin ist, verpasst den einzigen Austausch. Positiv erwähnt: es gab Pizza fürs Team.
Team- und Kollegenzusammenhalt war stark von einzelnen Persönlichkeiten abhängig. Fragen wurden beantwortet und Hilfestellungen hat man erhalten, allerdings muss man immer erst fragen. Hilfestellungen kommen nicht im Vorhinein, um dir das Arbeiten zu erleichtern.
In Hochphasen kaum vorhanden und bei Dienstreisen auch nicht. Der Kunde ist König, auch bei Vertrauensarbeitszeit. Wenn man autark arbeiten kann, dann sehr flexibel. Eine 40 Stunden Woche nie der Fall gewesen.
Hat selber viel zu hohen Workload. Vertrauen in Gesagtes ist mit der Zeit leider verloren gegangen.
Es sind die tollen Kunden und interessanten Projekte, die einen dort halten.
Ein respektvolles, freundliches Miteinander, daher die gute Bewertung. Ansonsten besteht eine Diskrepanz zwischen Erwartungen und bereitgestellten Ressourcen.