17 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
ArbeitgeberGold GmbH Bewertungen
ArbeitgeberGold
GmbH
kununu Score: 4,7Weiterempfehlung: 100%
Dieser Arbeitgeber ist schwer zu toppen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ArbeitgeberGold GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klare Vision, Ziele und Unterstützung der Mitarbeitenden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lediglich eine gesetzliche Zuzahlung zur betrieblichen Altersversorgung (Vertrag muss selbst organisiert werden)
Arbeitsatmosphäre
Der Fokus liegt klar auf einer positiven Arbeitsatmosphäre, jede/r Mitarbeitende ist wichtig und hat entsprechende Aufgaben
Image
Als Beratungsunternehmen versuchen wir dem Kunden einen praktischen Mehrwert zu vermitteln, dadurch gewinnen wir an Glaubwürdigkeit.
Work-Life-Balance
Im Rahmen der Projektarbeit fehlt es manchmal an Ausgewogenheit. Allerdings kann durch Rücksprache darauf eingegangen werden, um einen Ausgleich zu schaffen.
Karriere/Weiterbildung
In persönlichen Gesprächen wird auf die Entwicklung von Mitarbeitenden eingegangen und dann differenziert herausgearbeitet, an welchen Stellen noch Nachholbedarf ist und wie der Plan zur Optimierung aussieht. Dabei werden Mitarbeitende einbezogen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht Ressourcen so weit es geht zu schonen.
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeitende unterstützen sich wo es nur geht. Die Geschäftsführung lebt das vor.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung ist Trumpf und wird auch so behandelt. Alle profitieren von der Erfahrung älterer Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung super. Die anderen Geschäftsbereiche werden mit ins Boot geholt, um den Unternehmenserfolg weiterhin voranzutreiben.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung sehr gut (was gebraucht wird, wird angeschafft - bescheid sagen), flexible Arbeitsorte möglich, viel auf Reisen.
Kommunikation
Eine reibungslose Kommunikation ist wichtig. Häufig sind Mitarbeitende selbst in der Verantwortung, die Kommunikation am laufen zu halten.
Gleichberechtigung
Leistung, Ergebnisse und Ziele stehen im Vordergrund - das gilt für jeden Mitarbeitenden
Interessante Aufgaben
Es gibt immer etwas zu tun. Jeder Kunde ist unterschiedlich und hat andere Schmerzpunkte im Recruiting, daher müssen wir uns immer wieder auf unsere Kunden neu einstellen, um ein positives Erlebnis zu schaffen.
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Geschäftsführung
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank, für das überaus sehr gute Feedback !!!
Ich freue mich, dass Du bei uns glücklich bist und wir gemeinsam mit dem Team die Recruiting-Welt rocken!
Viele Grüße
Peer
Anspruchsvoll mit viel Eigenverantwortung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Marketing / Produktmanagement bei ArbeitgeberGold GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viele Themen werden alleine bearbeitet und nicht im Team. Liegt aber an den Projekten. Das Team tauscht sich aber sehr regelmäßig aus.
Work-Life-Balance
Der Hund dürfte mitgebracht werden.
Karriere/Weiterbildung
Durch die Größe (noch) begrenzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittlich.
Kommunikation
Kurze Wege
Interessante Aufgaben
Man muss Recruiting echt lieben und können.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Geschäftsführung
4,4 Punkte, da kann ich nur Danke sagen.
Wir wünschen Dir alles Gute für die nächsten Schritte!
Viele Grüße
Peer
Ein souveräner Arbeitgeber mit Fairness und Freundlichkeit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ArbeitgeberGold GmbH gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Offenheit und den Mut über alles zu sprechen.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Ich habe keine Kritik.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Mir hat es geholfen, meine Arbeitszeiten selbst zu strukturieren, daher sehe ich keinen weiteren Handlungsbedarf.
Arbeitsatmosphäre
netter Austausch, Unterstützung und Freundlichkeit
Image
Ehrliches Image, kreative Köpfe
Work-Life-Balance
Freie Arbeitszeiten, selbstverantwortliches Handeln basiert auf Vertrauen. Dadurch gibt jeder sein Bestes.
Karriere/Weiterbildung
Wer weiter kommen will, hat die Chance dazu. Die Initiative liegt bei Jedem selbst.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Vergütung, ein paar Extras sind dabei
Kollegenzusammenhalt
Netter Umgang. Respekt und Freundlichkeit sind Werte, die gelebt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle. Erfahrungen werden geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Duz Kultur. Fair und transparent.
Arbeitsbedingungen
Nette Büroräume.
Kommunikation
Alle Fragen finden Gehör, so dass Lösungen gemeinsam geschaffen werden.
Gleichberechtigung
Ist selbstverständlich.
Interessante Aufgaben
Eigene Ideen sind willkommen. Mitdenken wird wertgeschätzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Geschäftsführung
Liebe/r Kollege/in,
gerade in der aktuellen Zeit freut mich dein Feedback.
Es gibt viele Veränderungen, denen wir uns als Team stellen. Nur gemeinsam können wir die Chancen nutzen und Herausforderungen meistern.
Viele Grüße
Peer
Freimächtig sein: Super Arbeitgeber und die Arbeit macht Spaß
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei ArbeitgeberGold GmbH (ehem. TalentFrogs GmbH) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine Kontrolle, Arbeiten mit Profis, sehr kundenorientiert, sehr hoher Anspruch an Qualität
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Geschäftsführung
Hallo liebe Kollegin / lieber Kollege,
MEGA. Vielen Dank für dein Feedback.
Wir freuen uns über deine Zufriedenheit mit uns als Team und unserer Freimächtig-DNA!
Viele Grüße
Peer
Vorbild auch im Alltag
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei ArbeitgeberGold GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Entspannt trotz hohem Anspruch der Kunden!
Keine Kontrolle, sondern ein gemeinsames Ziel, bei dem jeder seine Stärken einbringt.
Work-Life-Balance
Sehr gut. Flexible Arbeitszeiten und die Kundenprojekte terminiert man selbst.
Karriere/Weiterbildung
Hier wird man Experte in einem kleinen Team.
Arbeitsbedingungen
Die Innenstadtlage ist super - nur den Parkplatz muss man suchen.
Kommunikation
Offen, fair und direkt – nur der Geschäftsführer ist oft unterwegs, sodass man ihn auch schon mal 2 Woche nicht sieht.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag unterschiedliche Aufgaben, Kunden und Projekte.
Wissen und Kreativiät kommt gut zum Einsatz.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Geschäftsführung
Hallo lieber Kollege / liebe Kollegin,
besten Dank für Deine hohe Punktzahl und Bewertungsabgabe.
Wir wünschen Dir für die nächsten Schritte alles Gute!
Viele Grüße
Peer Bieber
Ein positives Arbeitsklima!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ArbeitgeberGold GmbH (ehem. TalentFrogs GmbH) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gemeinsam zielorientiert zu arbeiten, das aber ohne Druck.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell nichts.
Arbeitsatmosphäre
Meine Tätigkeit entspricht meinen Stärken, da macht der Job Spaß!
Image
Sehr gut. Viele Referenzen, auch von großen Kunden.
Work-Life-Balance
Job ist Job - und der wird auf die Büro-/Arbeitszeiten begrenzt.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Weiterbildung.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut und entspannt.
Vorgesetztenverhalten
Freundlich, klar und offen.
Kommunikation
Flache Hierarchie + kurze Wege = gute Kommunikation.
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessen, besser geht´s natürlich immer :-)
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen wächst und entwickelt sich weiter, probiert auch mal Neues aus ....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Überraschend anders
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ArbeitgeberGold GmbH (ehem. TalentFrogs GmbH) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kreatives Team, lockere Atmosphäre, alle Duzen sich, eigene Ideen werden gefördert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Supermarkt um die Ecke (nur Kiosk in der Nähe)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
Toller Job im HR-Umfeld
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ArbeitgeberGold GmbH (ehem. TalentFrogs GmbH) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
angenehmes Arbeiten in motiviertem Team auf Augenhöhe,
Duz-Kultur, lockeres Umfeld,
intensive Einarbeitung,
vielfältige, interessante und verantwortungsreiche Aufgaben,
Kaffeflatrate,
Firmenevents,
Lage im Villenviertel
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Top Vermittlung zu gutem Arbeitgeber
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ArbeitgeberGold GmbH (ehem. TalentFrogs GmbH) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schnelle, unkomplizierte, freundliche und kompentente Vermittlung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Professionell ohne Bürokratie, mit viel Elan und Kreativität.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei ArbeitgeberGold GmbH (ehem. TalentFrogs GmbH) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vollprofis mit viel Kreativität
Verbesserungsvorschläge
Der neue Firmenstandort könnte etwas zentraler in Köln liegen.
Arbeitsatmosphäre
Start-up Feeling mit Agentur-Charakter
Work-Life-Balance
Terrasse für die Mitarbeiter macht im sommer echt Spaß.
Arbeitsbedingungen
Coole Kaffeebar.
Interessante Aufgaben
Projektgeschäft mit klaren Strukturen.