24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ArbeitgeberGold GmbH Bewertungen
ArbeitgeberGold
GmbH
24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Professionell, warm und zukunftsorientiert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Beschaffung / Einkauf bei ArbeitgeberGold GmbH (ehem. TalentFrogs GmbH) in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von echter Wertschätzung, offener Kommunikation und einem herzlichen Miteinander.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice darf man auch immer wieder machen, wenn etwas ansteht.
Kollegenzusammenhalt
Großer Zusammenhalt innerhalb des Teams.
Vorgesetztenverhalten
respektvoll, professionell, wertschätzend und stets immer ein offenes Ohr für jedwedes Thema.
Kommunikation
Kommuniziert wird immer auf Augenhöhe und selbst als Junior zählt jede Stimme.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Geschäftsführung
Danke!!!
2025 hat gezeigt, was wir als Team leisten können. Mega Erfolge, starke Projekte und viel Bewegung.
Genau dafür arbeite ich weiter an den Rahmenbedingungen, die euch stärken und weiterbringen. #2026 #Wachstum
Viele Grüße
Peer
Wertschätzende Atmosphäre
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ArbeitgeberGold GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich arbeite nun schon seit einiger Zeit bei "ArbeitgeberGold" und kann nur Positives berichten. Das Arbeitsklima ist äußerst angenehm und unterstützt eine produktive sowie harmonische Arbeitsumgebung. Besonders hervorzuheben ist, dass sich hier alle Kolleg:innen immer sehr freundlich und hilfsbereit zeigen – man fühlt sich wirklich als Teil eines großartigen Teams. Es macht Spaß, täglich mit so engagierten und netten Menschen zusammenzuarbeiten. Insgesamt kann ich das Unternehmen jedem nur empfehlen!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten – Es wäre großartig, wenn es noch mehr Angebote für berufliche Weiterentwicklung gäbe.
Mehr Teamevents – Ein paar mehr Teamevents oder gemeinsame Aktivitäten könnten das Teamgefühl weiter stärken.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Geschäftsführung
Vielen Dank für das positive Feedback – freut uns sehr! Schön, dass das Miteinander und das Team so gut ankommen.
Die Hinweise nehmen wir gerne mit. Wir bleiben dran!
Viele Grüße
Peer
Ein Arbeitgeber der vieles richtig macht und sich ständig selber auf den Prüfstand stellt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ArbeitgeberGold GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Stetige Austausch um die Arbeitsbedingungen kontinuierlich zu verbessern.
Eingebrachte Ideen werden umgesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Das Onboarding hätte ein wenig strukturierter ablaufen können, aber auch hier wird dran gearbeitet.
Work-Life-Balance
Es gibt immer viel zu tun, aber dass sollte einem im Vertrieb bewusst sein.
Karriere/Weiterbildung
Es wird darauf geachtet, dass man von Zeit zu Zeit passende Weiterbildungsmöglichkeigen hat
Kollegenzusammenhalt
Man hält zusammen auch wenn es einmal schwierig wird
Vorgesetztenverhalten
Hier wird oft in den gemeinsamen Austausch gegangen, um an Lösungen, bei Herausforderungen im privaten oder im Business zu arbeiten
Kommunikation
Schnelle und direkte Kommunikation auf Augenhöhe
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Geschäftsführung
Hallo,
danke, dass du Teil unseres Teams bist und die großen Veränderungen in der HR-Welt als Chance siehst und aktiv unsere Lösungen mitgestaltest.
Dein Feedback zum Onboarding ist wichtig, und zukünftig wirst du als Onboarding-Buddy die Möglichkeit haben, diese Ideen selbst zu begleiten und weiterzuentwickeln.
Gemeinsam mit dir und den Kollegen machen wir wieder einen weiteren großen Schritt nach vorne.
Viele Grüße
Peer
Es ist nicht immer Gold was glänzt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei ArbeitgeberGold GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgaben und die Kunden. Das Thema ist super spannend und Unternehmen Hilfestellungen zu bieten motiviert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird selbst nicht gelebt, was Kunden beigebracht wird. Es werden z.B. Workshops zum Thema Onboarding Kunden angeboten und selbst hält man diese bei neuen Mitarbeitenden für unwirtschaftlich, da man keine Zeit dafür hat. Schwierig....
Verbesserungsvorschläge
Ein familiäres Kleinunternehmen zu führen wie einen unpersönlichen Konzern finde ich schwierig. Als erstes ein wöchentliches Teammeeting zu canceln, da man sich privat im Büro an der Kaffeemaschine austauschen könnte, ist ein falsches Zeichen.
Arbeitsatmosphäre
Ein respektvolles, freundliches Miteinander, daher die gute Bewertung. Ansonsten besteht eine Diskrepanz zwischen Erwartungen und bereitgestellten Ressourcen.
Image
Vor Kunden gut. Es ist allerdings nach Innen nicht alles Gold, was glänzt. Hohe Fluktuation weil nach Auftragslage eingestellt und kurzfristig wieder entlassen wird. Wäre schön wenn man selber das leben würde, was Kunden beigebracht wird.
Work-Life-Balance
In Hochphasen kaum vorhanden und bei Dienstreisen auch nicht. Der Kunde ist König, auch bei Vertrauensarbeitszeit. Wenn man autark arbeiten kann, dann sehr flexibel. Eine 40 Stunden Woche nie der Fall gewesen.
Karriere/Weiterbildung
Als Berater kann man Junior bis Senior werden. Hat man zu viele Krankheitstage, oder ist die Auftragslage nicht gut, werden auch keine persönlichen Weiterbildungen angeboten. Berater erhielten gemeinsames Coaching. Teamworkshops mit Externen gab es ebenfalls, nur leider ohne Ergebnis, weil es am Ende kein Team mehr gab.
Gehalt/Benefits
Bezahlung für ein Kleinunternehmen fair, Corporate Benefits, aber kein Urlaubs-/ Weihnachtsgeld.
Kollegenzusammenhalt
Team- und Kollegenzusammenhalt war stark von einzelnen Persönlichkeiten abhängig. Fragen wurden beantwortet und Hilfestellungen hat man erhalten, allerdings muss man immer erst fragen. Hilfestellungen kommen nicht im Vorhinein, um dir das Arbeiten zu erleichtern.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist eine einzelne Bewertung, da im Kleinunternehmen nicht viele ältere Kollegen arbeiten. Ich habe in einem Falle das Gefühl von Abstellgleis beobachtet. Den sehr erfahrenen Kollegen sollte besser zugehört werden!
Vorgesetztenverhalten
Hat selber viel zu hohen Workload. Vertrauen in Gesagtes ist mit der Zeit leider verloren gegangen.
Arbeitsbedingungen
Ausreichend ohne Extras. Vor Ort kleine Küche, um sich selbst zu verpflegen. Kaffee und Tee inklusive. Laptop und Tasche wird gestellt. Telearbeitsplatz für Onlineseminare etc. muss selbst im HO eingerichtet werden.
Kommunikation
Findet meist über Teams statt, da man oft zwischen Kundenterminen gebunden war. Es wurde ein Projektmanagementtool eingerichtet, was die Transparenz verbessert hat. Allerdings ist noch viel Luft nach oben, was die Prozesse, Projektübergaben und -begleitung betrifft. Man ist besser als Einzelkämpfer. Es findet alle 4 Wochen ein Teammeeting statt mit den wichtigsten News, allerdings sehr oberflächlich. Wer im Kundentermin ist, verpasst den einzigen Austausch. Positiv erwähnt: es gab Pizza fürs Team.
Gleichberechtigung
Vorhanden, gelebt und selbstverständlich.
Interessante Aufgaben
Es sind die tollen Kunden und interessanten Projekte, die einen dort halten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Geschäftsführung
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für das offene Feedback.
Ja - ArbeitgeberGold stellt hohe Anforderungen in Bezug auf Kundenorientierung, Eigenverantwortung und Qualität an das gesamte Team. Dies ist das Rezept für unseren Erfolg. Diese Anforderungen werden bereits im Bewerbungsgespräch offen kommuniziert. Im Gegenzug genießen alle Mitarbeiter Vorteile, wie überdurchschnittliche Bezahlung, flexible Arbeitszeitgestaltung, Arbeiten-von-zuhause und weitere Benefits.
Aber wie so oft im Leben passt etwas oder eben auch nicht – das passiert.
Der Anfang 2024 gestartete Change-Prozess im Consulting, der Themen wie Verantwortung, Kompetenzen, KI-Tools und Teamarbeit/-zusammenhalt umfasste, hat gezeigt, dass im Consulting höhere Anforderungen an die Berater/innen gestellt werden, als es einigen Beratern/innen selbst bewusst war. Ich habe daraus gelernt und werde künftig die Erwartungen im Consulting noch klarer darstellen, um eine erfolgreiche Zusammenarbeit für kommende Berater/innen zu gewährleisten.
Ich möchte mich dennoch bei Dir bedanken, dass Du Teil unseres starken Teams warst und Dich den Herausforderungen gestellt hast. Für Deine weitere berufliche Laufbahn wünsche ich Dir alles Gute.
Viele Grüße
Peer
Exzellentes Unternehmen und super Zusammenarbeit!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ArbeitgeberGold GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
+ Gehalt
+ Wert auf die persönliche Entwicklung
+ Super Management, schnelle Kommunikation und flache Hierarchien
+ Home Office
Image
Starker Trackrecord und tolle Referenzen
Work-Life-Balance
Persönliche Wünsche/Präferenzen werden hier stark beachtet.
Karriere/Weiterbildung
Es wird stark auf die persönlichen Bedürfnisse eingegangen, und man bekommt die gewünschten Tools und Programme an die Hand.
Gehalt/Benefits
Sehr attraktives Gehalt
Vorgesetztenverhalten
Von Tag eins per-Du, super freundlich und flache Hierarchien. Immer ein offenes Ohr für Mitarbeiterinput.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Geschäftsführung
Hi,
danke für dein fantastisches Feedback zum Vertriebsjob.
Deine Energie und dein Engagement in dieser herausfordernden Stelle haben nicht nur viel bewegt, sondern auch dem ganzen Vertriebsteam richtig gute Laune gemacht.
Für deinen neuen Lebensabschnitt und die Relocation wünschen wir dir alles erdenklich Gute.
Wir sind uns sicher, dass du auch dort mit deiner positiven und engagierten Art viel erreichen wirst.
Du fehlst uns schon jetzt – bleib wie du bist!
Liebe Grüße
Peer
Respekt, Vertrauen und Teamwork
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei ArbeitgeberGold GmbH in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hier wird ein positiver Umgangston gepflegt. Auch in schwierigen Zeiten, wie z.B. während der Corona-Pandemie, wurde nicht gemeckert und sich beschwert, sondern nach vorne geblickt.
Work-Life-Balance
Als Minijobber würde ich hier gerne 10 Sterne geben. Man konnte alle Probleme miteinander besprechen und es gab nie einen Moment wo meine Haupttätigkeit wegen des Jobs vernachlässigt werden musste.
Vorgesetztenverhalten
Offen, fair und respektvoll.
Kommunikation
Wichtige Infos werden oft persönlich an einen herangetragen. Ich hatte hier noch nie das Gefühl gehabt, nicht ordentlich in Kenntnis gesetzt worden zu sein.
Interessante Aufgaben
Als Minijobber habe ich hier anfangs wenig erwartet. Es kamen aber recht zügig mehr und interessantere Aufgaben dazu.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Geschäftsführung
Hallo lieber Ex-Kollege / liebe Ex-Kollegin,
danke für deine sehr positive Bewertung! Mich freut es zu lesen, dass du insbesondere die Soft Facts und das Miteinander lobst - genau das ist unser Ziel und Wunsch .
Wir wünschen dir viel Spaß und Erfolg bei deinem nächsten Schritt!!!
Viele Grüße
Peer
Dieser Arbeitgeber ist schwer zu toppen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ArbeitgeberGold GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klare Vision, Ziele und Unterstützung der Mitarbeitenden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lediglich eine gesetzliche Zuzahlung zur betrieblichen Altersversorgung (Vertrag muss selbst organisiert werden)
Arbeitsatmosphäre
Der Fokus liegt klar auf einer positiven Arbeitsatmosphäre, jede/r Mitarbeitende ist wichtig und hat entsprechende Aufgaben
Image
Als Beratungsunternehmen versuchen wir dem Kunden einen praktischen Mehrwert zu vermitteln, dadurch gewinnen wir an Glaubwürdigkeit.
Work-Life-Balance
Im Rahmen der Projektarbeit fehlt es manchmal an Ausgewogenheit. Allerdings kann durch Rücksprache darauf eingegangen werden, um einen Ausgleich zu schaffen.
Karriere/Weiterbildung
In persönlichen Gesprächen wird auf die Entwicklung von Mitarbeitenden eingegangen und dann differenziert herausgearbeitet, an welchen Stellen noch Nachholbedarf ist und wie der Plan zur Optimierung aussieht. Dabei werden Mitarbeitende einbezogen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht Ressourcen so weit es geht zu schonen.
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeitende unterstützen sich wo es nur geht. Die Geschäftsführung lebt das vor.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung ist Trumpf und wird auch so behandelt. Alle profitieren von der Erfahrung älterer Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung super. Die anderen Geschäftsbereiche werden mit ins Boot geholt, um den Unternehmenserfolg weiterhin voranzutreiben.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung sehr gut (was gebraucht wird, wird angeschafft - bescheid sagen), flexible Arbeitsorte möglich, viel auf Reisen.
Kommunikation
Eine reibungslose Kommunikation ist wichtig. Häufig sind Mitarbeitende selbst in der Verantwortung, die Kommunikation am laufen zu halten.
Gleichberechtigung
Leistung, Ergebnisse und Ziele stehen im Vordergrund - das gilt für jeden Mitarbeitenden
Interessante Aufgaben
Es gibt immer etwas zu tun. Jeder Kunde ist unterschiedlich und hat andere Schmerzpunkte im Recruiting, daher müssen wir uns immer wieder auf unsere Kunden neu einstellen, um ein positives Erlebnis zu schaffen.
Gehalt/Benefits
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Arbeitgeber-Kommentar
Geschäftsführung
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank, für das überaus sehr gute Feedback !!!
Ich freue mich, dass Du bei uns glücklich bist und wir gemeinsam mit dem Team die Recruiting-Welt rocken!
Viele Grüße
Peer
Anspruchsvoll mit viel Eigenverantwortung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei ArbeitgeberGold GmbH in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viele Themen werden alleine bearbeitet und nicht im Team. Liegt aber an den Projekten. Das Team tauscht sich aber sehr regelmäßig aus.
Work-Life-Balance
Der Hund dürfte mitgebracht werden.
Karriere/Weiterbildung
Durch die Größe (noch) begrenzt.
Gehalt/Benefits
Durchschnittlich.
Kommunikation
Kurze Wege
Interessante Aufgaben
Man muss Recruiting echt lieben und können.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Geschäftsführung
4,4 Punkte, da kann ich nur Danke sagen.
Wir wünschen Dir alles Gute für die nächsten Schritte!
Viele Grüße
Peer
Ein souveräner Arbeitgeber mit Fairness und Freundlichkeit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ArbeitgeberGold GmbH in Köln gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Offenheit und den Mut über alles zu sprechen.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Ich habe keine Kritik.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Mir hat es geholfen, meine Arbeitszeiten selbst zu strukturieren, daher sehe ich keinen weiteren Handlungsbedarf.
Arbeitsatmosphäre
netter Austausch, Unterstützung und Freundlichkeit
Image
Ehrliches Image, kreative Köpfe
Work-Life-Balance
Freie Arbeitszeiten, selbstverantwortliches Handeln basiert auf Vertrauen. Dadurch gibt jeder sein Bestes.
Karriere/Weiterbildung
Wer weiter kommen will, hat die Chance dazu. Die Initiative liegt bei Jedem selbst.
Gehalt/Benefits
Faire Vergütung, ein paar Extras sind dabei
Kollegenzusammenhalt
Netter Umgang. Respekt und Freundlichkeit sind Werte, die gelebt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle. Erfahrungen werden geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Duz Kultur. Fair und transparent.
Arbeitsbedingungen
Nette Büroräume.
Kommunikation
Alle Fragen finden Gehör, so dass Lösungen gemeinsam geschaffen werden.
Gleichberechtigung
Ist selbstverständlich.
Interessante Aufgaben
Eigene Ideen sind willkommen. Mitdenken wird wertgeschätzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Geschäftsführung
Liebe/r Kollege/in,
gerade in der aktuellen Zeit freut mich dein Feedback.
Es gibt viele Veränderungen, denen wir uns als Team stellen. Nur gemeinsam können wir die Chancen nutzen und Herausforderungen meistern.
Viele Grüße
Peer
Freimächtig sein: Super Arbeitgeber und die Arbeit macht Spaß
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei ArbeitgeberGold GmbH (ehem. TalentFrogs GmbH) in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine Kontrolle, Arbeiten mit Profis, sehr kundenorientiert, sehr hoher Anspruch an Qualität
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Geschäftsführung
Hallo liebe Kollegin / lieber Kollege,
MEGA. Vielen Dank für dein Feedback.
Wir freuen uns über deine Zufriedenheit mit uns als Team und unserer Freimächtig-DNA!
Viele Grüße
Peer
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 33 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ArbeitgeberGold durchschnittlich mit 4,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte). 75% der Bewertenden würden ArbeitgeberGold als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 33 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 33 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ArbeitgeberGold als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.