Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Diensthandy
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Essenszulage
Parkplatz
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-MaßnahmenIch arbeite nun schon seit einiger Zeit bei "ArbeitgeberGold" und kann nur Positives berichten. Das Arbeitsklima ist äußerst angenehm und unterstützt eine produktive sowie harmonische Arbeitsumgebung. Besonders hervorzuheben ist, dass sich hier alle Kolleg:innen immer sehr freundlich und hilfsbereit zeigen – man fühlt sich wirklich als Teil eines großartigen Teams. Es macht Spaß, täglich mit so engagierten und netten Menschen zusammenzuarbeiten. Insgesamt kann ich das Unternehmen jedem nur empfehlen!
Der Stetige Austausch um die Arbeitsbedingungen kontinuierlich zu verbessern.
Eingebrachte Ideen werden umgesetzt.
+ Gehalt
+ Wert auf die persönliche Entwicklung
+ Super Management, schnelle Kommunikation und flache Hierarchien
+ Home Office
Die Aufgaben und die Kunden. Das Thema ist super spannend und Unternehmen Hilfestellungen zu bieten motiviert.
Klare Vision, Ziele und Unterstützung der Mitarbeitenden
Es wird selbst nicht gelebt, was Kunden beigebracht wird. Es werden z.B. Workshops zum Thema Onboarding Kunden angeboten und selbst hält man diese bei neuen Mitarbeitenden für unwirtschaftlich, da man keine Zeit dafür hat. Schwierig....
Lediglich eine gesetzliche Zuzahlung zur betrieblichen Altersversorgung (Vertrag muss selbst organisiert werden)
Aktuell nichts.
Kein Supermarkt um die Ecke (nur Kiosk in der Nähe)
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten – Es wäre großartig, wenn es noch mehr Angebote für berufliche Weiterentwicklung gäbe.
Mehr Teamevents – Ein paar mehr Teamevents oder gemeinsame Aktivitäten könnten das Teamgefühl weiter stärken.
Ein familiäres Kleinunternehmen zu führen wie einen unpersönlichen Konzern finde ich schwierig. Als erstes ein wöchentliches Teammeeting zu canceln, da man sich privat im Büro an der Kaffeemaschine austauschen könnte, ist ein falsches Zeichen.
Das Onboarding hätte ein wenig strukturierter ablaufen können, aber auch hier wird dran gearbeitet.
Der am besten bewertete Faktor von ArbeitgeberGold ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Großer Zusammenhalt innerhalb des Teams.
Team- und Kollegenzusammenhalt war stark von einzelnen Persönlichkeiten abhängig. Fragen wurden beantwortet und Hilfestellungen hat man erhalten, allerdings muss man immer erst fragen. Hilfestellungen kommen nicht im Vorhinein, um dir das Arbeiten zu erleichtern.
Man hält zusammen auch wenn es einmal schwierig wird
Mitarbeitende unterstützen sich wo es nur geht. Die Geschäftsführung lebt das vor.
Netter Umgang. Respekt und Freundlichkeit sind Werte, die gelebt werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Als Berater kann man Junior bis Senior werden. Hat man zu viele Krankheitstage, oder ist die Auftragslage nicht gut, werden auch keine persönlichen Weiterbildungen angeboten. Berater erhielten gemeinsames Coaching. Teamworkshops mit Externen gab es ebenfalls, nur leider ohne Ergebnis, weil es am Ende kein Team mehr gab.
Es wird darauf geachtet, dass man von Zeit zu Zeit passende Weiterbildungsmöglichkeigen hat
Es wird stark auf die persönlichen Bedürfnisse eingegangen, und man bekommt die gewünschten Tools und Programme an die Hand.
In persönlichen Gesprächen wird auf die Entwicklung von Mitarbeitenden eingegangen und dann differenziert herausgearbeitet, an welchen Stellen noch Nachholbedarf ist und wie der Plan zur Optimierung aussieht. Dabei werden Mitarbeitende einbezogen.
Durch die Größe (noch) begrenzt.
