Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Arbeitgeberverband Gesamtmetall die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Wenn sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer füreinander entscheiden, so ist es – wie auch in einer guten Beziehung – im besten Fall für die Ewigkeit. Als Arbeitgeberverband wollen wir eine langfristige Beziehung mit unseren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen eingehen, denn nur so sind interessen- und wer ...
23 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Konnte Einblicke in verschiedenste Aufgaben und Arbeutsbereiche bekommen
Sehr freundliche und hilfsbereite Mitarbeiter