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6 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 1,4
Score-Details

6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

In so einem Unternehmen möchte ich gar nicht arbeiten!

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei Arbeitnehmerkammer Bremen in Bremen als Verwaltungsfachangestellte beworben.

Verbesserungsvorschläge

Wer mit der Unterstützung und Integration von Mitarbeitern wirbt und Menschen dabei unterstützt sollte als Arbeitgeber selbst mit gutem Beispiel voran gehen.
Und vor Allem seine eigenen Mitarbeiter:innen schulen!

1. Geht es mich als Außenstehende Person nix an, was mit der Person in der Personalabteilung ist, die im Bewerbungsprozess als Ansprechpartner angegeben ist - Datenschutz ?
2. Sollten die eigenen Mitarbeiter Menschen in Maßnahmen und LTA nicht erzählen, dass die Kammer selbst niemanden einstellt der LTA bezieht.
3. Auf Nachfrage was mit der Bewerbung ist, die Antworten und Ausreden evtl. etwas besser abstimmen. Von Mitarbeiter:inn 1. bekommt man die Antwort, man solle nicht nerven und sich gedulden, die Bewerbung ist in Prüfung. Und von Mitarbeiter:inn 2. bekommt man die Aussage, das hausinterne Mail Programm macht Probleme und es liegt keine Bewerbung vor. Muss an meinem eigenen Mail Programm liegen

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Team Kommunikation

Es tut uns leid, dass Sie mit uns im Bewerbungsprozess negative Erfahrungen gemacht haben.

Wie wir Ihnen bereits per Mail mitgeteilt haben, können Sie sich selbstverständlich auch während des Bezugs von LTA-Leistungen bei uns bewerben. Sollte dies anders kommuniziert worden sein, muss es sich um ein Missverständnis halten.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für das weitere Berufsleben.

Ghosting + Absage

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Arbeitnehmerkammer Bremen in Bremen als Referent beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber:innen machen sich viel Arbeit damit, eine Bewerbung zu verfassen. Den Eingang bestätigen, sich wochenlang nicht melden und dann absagen mit einem Standardtext ist in keiner Hinsicht wertschätzend.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Team Kommunikation

Es tut uns leid, wenn das Bewerbungsverfahren in Ihrem Fall zu lange gedauert hat und Sie nicht ausreichend informiert gefühlt haben. Unserer Personalabteilung hilft es, wenn Sie sich direkt melden und die Schwierigkeiten benennen. Dann können wir den Prozess nachvollziehen und künftig anders kommunizieren.
Grundsätzlich: Wir benachrichtigen Bewerber*innen immer sofort über den Erhalt der Unterlagen und informieren über den weiteren Verlauf des Bewerbungsprozesses. Darin schreiben wir auch, dass der Prozess u.U. mehrere Wochen in Anspruch nehmen kann. Das soll nicht mangelnde Wertschätzung zum Ausdruck bringen - im Gegenteil: Wir nehmen uns Zeit für den Auswahlprozess, an dem viele Personen beteiligt sind. Jede*r Bewerber*in kann sich jederzeit telefonisch oder per Mail an uns wenden, sofern es Nachfragen zum Bewerbungsprozess gibt. Machen Sie davon beim nächsten Mal gerne Gebrauch.

Hatte einen sehr guten Eindruck trotz Absage

4,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Arbeitnehmerkammer Bremen in Bremen als Referentin für Arbeitsmarkt- und Beschäftigungspolitik beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber*innen, die von weit her reisen, einen Termin geben, der es erlaubt, am gleichen Tag anzureisen, wenn man kein Hotel bezahlt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbungsverfahren unfassbar (Hatte kein Vorstellungsgespräch)

1,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2012 bei Arbeitnehmerkammer Bremen in Bremen als Referent/-in für Arbeitsmarkt- und Beschäftigungspolitik beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wichtig: Ich hatte kein Vorstellungsgespräch. Aber wollte euch unbedingt von meinem Erlebnis mit der Arbeitnehmerkammer Bremen berichten.
Bewerbungsfrist war Anfang März.
1. Man hält postialisch auf hochwertigem Papier eine Eingangsbestätigung (nach circa halben Woche).
2. Die Stelle war zwar ab sofort ausgeschrieben, aber selbst nach 6 Wochen hatte ich noch keine Reaktion.
3. Rief nach über 6 Wochen dort an. Die Mitarbeiterin erklärte mir, dass ab sofort bedeuten würde, ab sofort, wenn das Verfahren abgeschlossen sei. Das Verfahren würde noch dauern, aber bis Ende April würde es wohl zu einer Entscheidung kommen.
4. Ich rief mitte Mai an und man teilte mir mit, dass das Verfahren längst abgeschlossen sei und wenn ich bisher nichts wüsste, würde ich wohl "demnächst" eine Absage erhalten.
5. Ende Mai erhielt ich eine Absage.
Verfahren dauerte also fast 3 Monate.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Vorbildliches Bewerbungsverfahren

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Arbeitnehmerkammer Bremen in Bremen als Jurist beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Langer Prozess - keine angenehme Gesprächsatmosphäre - starre und vorfestgelegte Interviewfragen

1,9
Bewerber/inHat sich 2018 bei Arbeitnehmerkammer Bremen in Bremen als Jurist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Team Kommunikation

Vielen Dank für Ihre kurze Bewertung.
Bewerbungsprozesse können bei uns bis zu drei Monate dauern, darauf weisen wir die Bewerberinnen und Bewerber auch im ersten Antwortschreiben hin. Natürlich streben wir ein schnelleres Verfahren an und oft gelingt uns dies auch. Wir bedauern, wenn es in Ihrem Fall länger gedauert hat als Sie erwarten konnten.
Ihre Kritik bezüglich der Gesprächsatmosphäre und der Interviewfragen nehmen wir zum Anlass, den Ablauf und den Inhalt der Auswahlgespräche noch einmal kritisch zu prüfen. Grundsätzlich ist es unser Ziel, Bewerbungsprozesse so zu gestalten, dass sie für alle Beteiligten angenehm sind. Bei weiterem Gesprächsbedarf stehen wir Ihnen selbstverständlich gern zur Verfügung.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche Zukunft.

Nathalie Sander
Leitung Presse- und Öffentlichkeitsarbeit