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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Kantine
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitgeber schiebt immer wieder neue Projekte und Angebote für die Mitglieder an und ist gut vernetzt in der Stadt. Die Arbeit ist sinnstiftend.
Den Umgang miteinander und die flexiblen Möglichkeiten der Arbeitsgestaltung, u.a. auch Umwandlung von Sonderzahlungen in Urlaub
Gleitzeit, offenes Ohr für alle, Langzeitkonto für Urlaubstage, flexible Möglichkeit für Teilzeit
Das Dienstgebäude liegt schön zentral in Bremen.
Er ist sehr erfahren indem was er macht er ist nett und schlau
Was Mitarbeitende schlecht finden
Den kompletten Umgang mit Mitarbeitern! Keine Wertschätzung keine Kommunikation auf Augenhöhe! Hauptsache das Image nach außen stimmt!
Sehr patriachalischer Führungsstil, Arbeitsausstattung und -organisation aus dem letzten Jahrtausend, viel Hickhack hintenrum, formal versucht man zwar alles an "modernen" Arbeitgeberleistungen anzubieten, aber in der Umsetzung wird es dann hintertrieben, wofür gerne der "Datenschutz" oder andere Vorwände dienen, die in vergleichbaren Institutionen leicht gelöst werden können. Wenn die Mitarbeiter mal sturmlaufen, werden sie zusammengerufen und mit einer Powerpoint-Präsentation abgespeist.
Nichts aber wirklich er ist ein perfekter arbeitgeber der nichts falsch macht
Verbesserungsvorschläge
Eine weitere Öffnung in Richtung mobiler Arbeit mit weniger Auflagen würde den Arbeitgeber attraktiver machen
Intern an die eigenen Rechtstipps halten!
Könnte sich öffnen zu mehr mobiler Arbeit
Keine ich habe keine verbesserungsvorschläge
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Arbeitnehmerkammer Bremen ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Aufstiegsmöglichkeiten sind begrenzt, Weiterbildung ist jederzeit möglich
Karierre ist in dieser, dem Bremer Filz doch sehr verhafteten, Organisation, nur mit Stallgeruch möglich, Gewerkschaftsmitgliedschaft und ein im Bremer Filz verwobenes Parteibuch sind hilfreich, ab einer bestimmten Hierarchiestufe unabdingbar.
Weiterbildungen werden angeboten, individuelle Wünsche werden teilweise berücksichtigt, also "geht so".
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Arbeitnehmerkammer Bremen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Arbeitnehmerkammer Bremen besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Arbeitnehmerkammer Bremen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Arbeitnehmerkammer Bremen als eher modern.
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