19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Arbeit, die Sinn stiftet. Viele engagierte Kollegen, viel Gestaltungsspielraum.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Arbeitnehmerkammer Bremen in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitgeber schiebt immer wieder neue Projekte und Angebote für die Mitglieder an und ist gut vernetzt in der Stadt. Die Arbeit ist sinnstiftend.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich sehr gute Bedingungen. Sehr hohe Datenschutz- und IT-Sicherheitsstandards erschweren jedoch die Einführung digitaler Software.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Solider Job mit netten Menschen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Arbeitnehmerkammer Bremen in Bremen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang miteinander und die flexiblen Möglichkeiten der Arbeitsgestaltung, u.a. auch Umwandlung von Sonderzahlungen in Urlaub
Verbesserungsvorschläge
Eine weitere Öffnung in Richtung mobiler Arbeit mit weniger Auflagen würde den Arbeitgeber attraktiver machen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Außen hui, innen Pfui!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Arbeitnehmerkammer Bremen in Bremerhaven gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
/
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den kompletten Umgang mit Mitarbeitern! Keine Wertschätzung keine Kommunikation auf Augenhöhe! Hauptsache das Image nach außen stimmt!
Verbesserungsvorschläge
Intern an die eigenen Rechtstipps halten!
Arbeitsatmosphäre
Mobbing und Ausgrenzung durch Vorgesetzte!
Work-Life-Balance
Alles was nach draußen gegeben wird, wird intern nicht gelebt.
Vorgesetztenverhalten
Absolute Katastrophe! Einer ARBEITNEHMEReinrichtung nicht würdig!
Gleichberechtigung
Kein moderner Arbeitgeber!
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Arbeitnehmerkammer: eine wichtige Institution der Gerechtigkeitim Land Bremen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Arbeitnehmerkammer Bremen in Bremerhaven gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten sind begrenzt, Weiterbildung ist jederzeit möglich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Solider Arbeitgeber, respektvoller Umgang, faire Bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Arbeitnehmerkammer Bremen in Bremen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, offenes Ohr für alle, Langzeitkonto für Urlaubstage, flexible Möglichkeit für Teilzeit
Verbesserungsvorschläge
Könnte sich öffnen zu mehr mobiler Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht der Top-Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Arbeitnehmerkammer Bremen in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Dienstgebäude liegt schön zentral in Bremen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr patriachalischer Führungsstil, Arbeitsausstattung und -organisation aus dem letzten Jahrtausend, viel Hickhack hintenrum, formal versucht man zwar alles an "modernen" Arbeitgeberleistungen anzubieten, aber in der Umsetzung wird es dann hintertrieben, wofür gerne der "Datenschutz" oder andere Vorwände dienen, die in vergleichbaren Institutionen leicht gelöst werden können. Wenn die Mitarbeiter mal sturmlaufen, werden sie zusammengerufen und mit einer Powerpoint-Präsentation abgespeist.
Image
Altbackene Organisation, Dienstleistungsangebote werden zwar gerne von den Ratsuchenden angenommen, weil kostenlos, aber jung und sexy ist das alles nicht.
Work-Life-Balance
Bürokratisch, aber machbar. Alles muss immer beantragt werden, der Personalrat und 1000 anderen Stellen müssen einbezogen werden, aber ansonsten kann man Arbeitszeit verkürzen, Sabbatical beantragen usw. Homeoffice wird vielen verwehrt, wegen Datenschutz oder anderen Vorwänden, da die Geschäftsleitung das eigentlich nicht will. Flexible Arbeitszeiten bestehen zwar theoretisch, werden aber durch organisatorische Weisungen de facto wieder aufgehoben, das führt in vielen Bereichen zu im Wesentlichen festen Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Karierre ist in dieser, dem Bremer Filz doch sehr verhafteten, Organisation, nur mit Stallgeruch möglich, Gewerkschaftsmitgliedschaft und ein im Bremer Filz verwobenes Parteibuch sind hilfreich, ab einer bestimmten Hierarchiestufe unabdingbar.
Weiterbildungen werden angeboten, individuelle Wünsche werden teilweise berücksichtigt, also "geht so".
Gehalt/Benefits
Öffentlicher Dienst, also Hungerlohn am Anfang, aber dann greifen irgendwann die Dienstaltersstufen und machen es erträglich.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Teams, die gut funktionieren, aber auch Teams, in denen permanter Zoff herrscht, da kann man es unterschiedlich erwischen.
Vorgesetztenverhalten
Höflich, formal stets korrekt, aber im Grunde kaum interessiert. Direkter Kontakt mit den Mitarbeitern wird auf Zwischenebenen abgepuffert, damit die höheren Führungskräfte nicht so oft genervt werden, wenn es brodelt wird mal eine Frontalsitzung mit Powerpoint "gewährt".
Arbeitsbedingungen
Beispiel: Nach dem Umbau gibt es zwar neue Schreibtische, die schick aussehen und elektrisch höhenverstellbar sind, allerdings ist niemand auf die Idee gekommen, die Mitarbeiter zu fragen, wie die Mitarbeiter überhaupt arbeiten. Eine solche- absolut typische - Vorgehensweise führt dazu , dass die Tische um ein Drittel kleiner als die vorherigen ausgewählt werden und der altmodischen, aktenbasierten Form der Arbeit mit vielen Papieren nicht genügen (da auch nur sehr kleine Bildschirme vorhanden sind, muss viel zur Bearbeitung ausgedruckt werden, was eigentlich elektronisch verfügbar wäre). Man muss also ständig zwischendurch etwas auf den Boden legen. Leider ist dieses Beispiel kein Einzelfall, sondern Standardvorgehen.
Kommunikation
Top-Down, formalisiert, Informationen erfolgen erst, wenn alle Entscheidungen bereits festgezurrt sind; der Flurfunkt mildert das nur unwesentlich ab.
Interessante Aufgaben
Wenn man sich selbst ein paar Sachen sucht, die man gerne macht, kann man das etwas ausbauen, aber viel Möglichkeiten der Entwicklung werden nicht geboten.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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So wie sich Arbeitnehmerkammer für die Arbeitnehmer im Lande Bremen einsetzt, so ist sie auch ein Vorbild
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Arbeitnehmerkammer Bremen in Bremen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Für die Vorbildfunktion und rechtzeitige und umfassende Aufklärung sowie Schutz für die Arbeitnehmer, z.b. schnelle Einführung Homeoffice bei gleichzeitiger Ausweitung des telefonischen und Online-Support
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Bislang nichts.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Alles ist optimal.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich finde gute sehr gute afghaner sind gute erichkastner
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Arbeitnehmerkammer Bremen in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er ist sehr erfahren indem was er macht er ist nett und schlau
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts aber wirklich er ist ein perfekter arbeitgeber der nichts falsch macht
Verbesserungsvorschläge
Keine ich habe keine verbesserungsvorschläge
Arbeitsatmosphäre
Gut
Image
Naja
Work-Life-Balance
Naja
Karriere/Weiterbildung
Geht
Gehalt/Benefits
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Nicht gut
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
gut
Arbeitsbedingungen
Geht so
Kommunikation
Sehr gut
Gleichberechtigung
Sehr gut
Interessante Aufgaben
Gut
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Ein Arbeitgeber mit hoher sozialer Verantwortung! Arbeiten mit Sinn auf einem professionellem und fachlich hohen Niveau
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Arbeitnehmerkammer Bremen in Bremen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Freundlichkeit und Wertschätzung mit einer Prise Humor
Image
Ich arbeite gerne hier. Leider hat die Arbeitnehmerkammer ein etwas angestaubtes Image
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kolleginnen und Kollegen ist insbesondere auf fachlicher Ebene hervorragend. Ein Austausch auf Augenhöhe, der Spaß macht!
Interessante Aufgaben
Die Beratung ist vielseitig, zudem bietet die Arbeitnehmerkammer eine Vielzahl von interessanten Vorträgen
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Steuerberatung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Arbeitnehmerkammer Bremen in Bremen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Für die Kammer Bremen-Nord
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Arbeitnehmerkammer Bremen durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Arbeitnehmerkammer Bremen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Arbeitnehmerkammer Bremen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.