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Arbeitskreis 
für 
Jugendhilfe 
e.V.
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Arbeitskreis für Jugendhilfe e.V die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Arbeitskreis für Jugendhilfe e.V
Branchendurchschnitt: Vereine

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Arbeitskreis für Jugendhilfe e.V
Branchendurchschnitt: Vereine

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Atmosphäre gestaltet jeder Einzelne mit

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5,0
KommunikationFührungskraft

Keine Einbahnstraße!

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Suchthilfe ist Arbeit im Krisenmodus. Es geht nur mit allen!

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Vieles ist möglich. Sprechen hilft auch hier…

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Eine Lösung gibt es immer!

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Wo wenn nicht hier?!

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