50 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
50 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Arbeitsmedizinischer Dienst der BG BAU GmbH Bewertungen
Arbeitsmedizinischer
Dienst
der
BG
BAU
GmbH
50 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Zentrum München -Absolut empfehlenswert!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Flextage eingeführt wurden, betriebliche Gesundheitsförderung durch das Firmenfitness-Programm, das an den Benefits weitergearbeitet wird.
Arbeitsatmosphäre
Ich erlebe die Arbeitsatmosphäre im Zentrum Münchens als sehr positiv. Das Miteinander ist geprägt von Respekt und Hilfsbereitschaft. Natürlich gibt es – wie in jedem Unternehmen – immer mal jemanden, der die Dinge anders sieht oder unzufrieden ist. Das halte ich aber für völlig normal, wo viele verschiedene Menschen zusammenarbeiten. Die Grundstimmung ist absolut gut. Ein großes Lob geht auch an unsere Ärztinnen und Ärzte. Sie sind durchweg nett, höflich und kommunikativ. Natürlich gibt es im stressigen Praxisalltag auch mal turbulente Momente, aber an den allermeisten Tagen macht die Zusammenarbeit mit ihnen einfach Spaß.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist gut organisiert. Der Dienstplan wird für den kommenden Monat erstellt. Anschließend wird gefragt, ob er für alle passt. Wenn man private Termine hat – wie einen Arztbesuch oder wenn man früher gehen muss –, lässt sich der Außendienst unkompliziert tauschen. Die Urlaubsplanung für das kommende Jahr kann man frühzeitig vormerken. Sollte sich spontan aus persönlichen Gründen etwas ändern, hat die Führungskraft immer ein offenes Ohr für eine Lösung. Ein genialer Bonus: Neben den 30 Tagen Urlaub erhalten wir zusätzlich einen Flextag pro Quartal!
Kollegenzusammenhalt
Den Zusammenhalt untereinander finde ich wirklich gut. Wir sind füreinander da und unterstützen uns gegenseitig, wenn es darauf ankommt. Sollte jemandem kurzfristig etwas dazwischenkommen – sei es privat oder krankheitsbedingt – oder wenn ein geplanter Außendienst nicht wahrgenommen werden kann, springt sofort eine Kollegin oder ein Kollege ein. Wir helfen uns in solchen Momenten unkompliziert aus und entlasten uns gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Finde ich gut .
Vorgesetztenverhalten
Ich bin sehr zufrieden mit dem Verhalten der Vorgesetzten. Viele Themen lassen sich direkt und unkompliziert mit ihr bespechen und lösen. Sie hat immer ein offenes Ohr für uns, und ich fühle mich als Mitarbeiter/in absolut wahrgenommen.
Kommunikation
Die Kommunikation im Zentrum hat sich stark verbessert und ist mittlerweile sehr gut. Es gibt regelmäßige Besprechungen zwischen den Ärztinnen/Ärzten und den Assistentinnen/Assistenten. Besonders positiv: Die Besprechungsprotokolle erhalten wir immer zeitnah, sodass alle auf dem gleichen Stand sind.
Für uns Assistenten gibt es zusätzlich eigene Besprechungen, die einen tollen Raum für den internen Austausch bieten. Auch Kritik kann offen eingebracht werden – diese wird dann miteinander besprochen und nach Lösungen gesucht.
Gehalt/Benefits
Das Gehlat ist OK. Könnte für meinen Aufgabenbereich durchaus etwas besser sein, da die Arbeitsbelastung hoch ist.
Benefits: Wir haben Gleitzeit. Neben dem normalen Gehalt erhalten wir einen Bonus sowie Weihnachtsgeld. Ein genialer Bonus für die Freizeit sind die 4 zusätzlichen Flextage im Jahr (einer pro Quartal) sowie eine Fitnessprämie, die unsere Gesundheit unterstützt.
Im Außendienst gilt die Arbeitszeit bereits ab dem Verlassen der eigenen Haustür.
Gleichberechtigung
Beim Zugang zu Fortbildungsmöglichkeiten gibt es Unterschiede zwischen den Ärztinnen/Ärzten und den Assistentinnen/Assistenten – hier werden die Ärzte im Vorteil gesehen. Das könnte deutlich verbessert werden! Ein toller Ansatz wäre es, vor allem neuen Mitarbeitenden direkt zu Beginn eine kleine, transparente Übersicht über die möglichen Schulungen und Weiterbildungen an die Hand zu geben, damit auch das Assistenz-Team sich gezielt weiterentwickeln kann.
Interessante Aufgaben
Besonders gut gefällt mir der Wechsel zwischen dem Außen- und dem Innendienst. Ein großes Plus ist, dass einige Assistentinnen und Assistenten in enger Zusammenarbeit mit den Ärztinnen und Ärzten Kliniken betreuen und diese Objekte so als feste Ansprechpartner mitbegleiten. Diese Kombination aus Teamarbeit und eigener Verantwortung im Alltag finde ich gut.
Karriere/Weiterbildung
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Gutes Gehalt und gute Benefits – aber das Teamklima hat mich zum Gehen bewegt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv hervorzuheben sind das gute Gehalt, die sehr guten und planbaren Arbeitszeiten sowie die attraktiven Benefits. Auch die Anzahl der Urlaubstage ist sehr gut. Insgesamt bietet der Arbeitgeber in diesen Bereichen wirklich gute Rahmenbedingungen.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir wünschen, dass Konflikte innerhalb des Teams konsequenter und vor allem frühzeitig angegangen werden. Es kann aus meiner Sicht nicht sein, dass wiederholt Mitarbeitende aufgrund des Verhaltens einer einzelnen Kollegin das Unternehmen verlassen und dennoch keine nachhaltigen Maßnahmen ergriffen werden. Hier sollte die Führung Verantwortung übernehmen, Ursachen hinterfragen und dafür sorgen, dass ein respektvoller Umgang im Team gewährleistet ist. Mitarbeiter, die sich aufgrund solcher Situationen letztendlich zum Gehen gezwungen sehen, sollten nicht einfach als Einzelfälle betrachtet werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre habe ich leider zunehmend als belastend empfunden. Insbesondere der Umgang untereinander war teilweise von Spannungen und Mobbing geprägt. Dadurch hat sich das Arbeitsklima für mich im Laufe der Zeit deutlich verschlechtert.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war wirklich sehr gut. Die Arbeitszeiten waren gut mit dem Privatleben vereinbar und es gab ausreichend Möglichkeiten, Beruf und Freizeit miteinander zu vereinbaren.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war leider nicht immer gegeben. Mit einzelnen Kollegen war die Zusammenarbeit sehr gut und unterstützend, insgesamt wurde der Zusammenhalt jedoch durch Spannungen und die bestehende Mobbing-Situation deutlich beeinträchtigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleginnen war aus meiner Sicht leider nicht immer wertschätzend. Insbesondere im Team wurde teilweise abwertend über ältere Kolleginnen gesprochen bzw. mit ihnen umgegangen. Ich persönlich hätte mir hier deutlich mehr Respekt und Wertschätzung für die Erfahrung und den Einsatz älterer Kolleginnen gewünscht.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten war grundsätzlich freundlich und wertschätzend. Im Umgang persönlich sehr nett, allerdings hätte ich mir in bestimmten Situationen, insbesondere bei Konflikten innerhalb des Teams, mehr klare Unterstützung und Führung gewünscht.
Kommunikation
Die Kommunikation war insgesamt durchschnittlich. Informationen wurden grundsätzlich weitergegeben, allerdings gab es auch gelegentlich Abstimmungsprobleme. Insgesamt würde ich die Kommunikation weder als besonders gut noch als besonders schlecht bewerten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren in meinem Zentrum leider häufig sehr eintönig und teilweise auch langweilig. Durch das vergleichsweise geringe Arbeitsaufkommen fühlte ich mich phasenweise unterfordert. Da ich nur in diesem Zentrum tätig war, kann ich allerdings auch nur meine dortigen Erfahrungen beurteilen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeitsbedingungen, sehr Familienfreundlich, tolles Kollegium.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin rundum zufrieden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr negative Entwicklung in den letzten 1,5 Jahren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern vertrauen, dass sie ihr Handwerkszeug beherrschen. Entscheidungen kommunizieren. Beschäftigte ernst nehmen. Es wäre schön, wenn ein roter Faden erkennbar wäre.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat sich in den letzten 1,5 Jahren deutlich verschlechtert. Das frühere gute Miteinander ist kaum noch vorhanden. Persönliche oder berufliche Anliegen der Mitarbeiter spielen keine Rolle. Es ist mittlerweile sehr unangenehm.
Work-Life-Balance
Es gibt viele Hau Ruck Aktionen. Ansonsten gut
Kollegenzusammenhalt
Auch der Zusammenhalt leidet unter der gesamten Situation.
Vorgesetztenverhalten
Führung gibt es in diesem Unternehmen nicht mehr. Es gibt keine persönliche Führung und nicht mal fachliche Führung. Entscheidungen werden nicht kommuniziert oder begründet. Viele Sachen sind nicht nachvollziehbar und man wird im Dunkeln gelassen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist schlecht. Klare Arbeitsanweisungen fehlen oft. Vorgaben ändern sich teilweise kurzfristig, sodass oft nicht klar ist, welche Regelung aktuell gilt. Entscheidungen werden später teilweise anders dargestellt, als sie ursprünglich kommuniziert wurden. Außerdem werden wichtige Informationen häufig sehr kurzfristig weitergegeben, um dann den Eindruck zu vermitteln, dass alles schon längst bekannt ist.
Es wird dadurch unnötig viel Druck erzeugt.
Interessante Aufgaben
Hat stark abgenommen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Super Konditionen, Führung enttäuscht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Konditionen und Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Grenzen setzen und Führungsrolle wahrnehmen
Work-Life-Balance
Theoretisch gut aber in der Praxis ist in gewissen Bereichen Mehrarbeit Standard
Gehalt/Benefits
Die Konditionen sind super, das ist allerdings auch das Einzige was einen hält
Kollegenzusammenhalt
Das Team versteht sich gut
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keine kompetenten Führungskräfte - Mehrarbeit wird vorausgesetzt, es werden keine Grenzen gesetzt und auf der anderen Seite keine Grenzen akzeptiert, Führungstätigkeiten werden teilweise auf die Mitarbeiter übertragen
Kommunikation
Es gibt keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber, tolles Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und auch das Arbeitsumfeld ist toll. Man fühlt sich sofort angekommen und aufgenommen. Auch die verschiedenen Aufgaben sind spannend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisher nichts.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm, sehr freundliches team
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit und Home Office super flexibel. Super für die Vereinbarung von Job und Familie
Gehalt/Benefits
Tarifliche Bezahlung plus diverser Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll könnte mehr getrennt werden, sonst aber i.o.
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang sehr positiv
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsbedingungen mit technischer Ausstattung und höhenverstellbaren Schreibtischen.
Kommunikation
Super. Bei Fragen helfen alle gerne weiter
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Enttäuschende Entwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Rahmenbedingungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s.o.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der Kommunikation, mehr Wertschätzung der Mitarbeiter, Förderung des kollegialen Miteinanders, Wahrnehmung von Führungsaufgaben der direkten Vorgesetzten, Verbesserung der Fort- und Weiterbildung
Interessante Aufgaben
Na ja
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Negativer Trend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, Überstunden als Freizeitausgleich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, „sinnlose“ Vorgaben ohne Mehrwert, Bürokratie, ASD gibt alles vor, man wird zunehmend kontrolliert, Qualität rückt in den Hintergrund, Hauptsache die Vorgaben werden umgesetzt, Zufriedenheit der Mitarbeiter interessiert nicht wirklich
Verbesserungsvorschläge
Den Angestellten mehr Kompetenz zugestehen. Kritik und Verbesserungsvorschläge annehmen.
Mitarbeiterbefragungen durchführen.
Bessere Kommunikation. Entscheidungen begründen.
Arbeitsatmosphäre
Im eigenen Zentrum sehr angenehm.
Image
Leidet in letzter Zeit sehr.
Work-Life-Balance
Passt.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Möglichkeiten sich sinnvoll fortzubilden. Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt. Man könnte das Potenzial der Angestellten nutzen. Weiterqualifizierungen wären wünschenswert.
Kollegenzusammenhalt
Im eigenen Zentrum gut. Für den gesamten Dienst eher schlecht.
Vorgesetztenverhalten
Kritik wird nicht angenommen. Es werden nur noch die Vorgaben des ASD durchgesetzt. Kaum Begründungen und teilweise sind die Vorgaben ohne Mehrwert für den Arbeitsalltag.
Kommunikation
Kommunikation zwischen den anderen Abteilungen verbesserungsbedürftig. Schlechte Kommunikation der Vorgesetzten (GF, ASD) gegenüber den Mitarbeitenden.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Enttäuschende Erfahrung – starke Abweichung zwischen Vorstellung und Realität
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bedauerlicherweise hat sich meine Tätigkeit beim AMD der BG BAU GmbH deutlich von dem unterschieden, was mir im Bewerbungsprozess vermittelt wurde. Statt der besprochenen Position wurde versucht, gleich drei unterschiedliche Rollen in einer Stelle zu vereinen – teilweise mit Aufgaben deutlich unterhalb meines Qualifikationsniveaus.
Im Team herrschten spürbare Spannungen und ein unkollegialer Umgangston. Konstruktive Feedbackkultur? Fehlanzeige. Es gab weder offizielle Feedbackgespräche noch echtes Interesse an Weiterentwicklung oder Verbesserungsvorschlägen. Rückmeldungen und Ideen verliefen entweder ins Leere oder wurden bewusst ignoriert. Das führte schnell zu Frustration und Resignation.
Es mangelt an Personalentwicklungsmaßnahmen und gezielter Förderung individueller Stärken. Angebote im Bereich Gesundheitsmanagement existieren entweder nicht oder scheitern an fehlenden zeitlichen Kapazitäten. Auch hier scheint kein ernsthaftes Interesse zu bestehen, entsprechende Strukturen zu schaffen oder nach außen offen zu kommunizieren.
Innerhalb des Teams herrschten auffällige Ungleichheiten, Misstrauen und ein hohes Maß an Kontrolle. Arbeitsanweisungen wurden teilweise durch nicht weisungsbefugte Kolleg:innen in unangemessener Weise und mit herablassendem Ton erteilt – inklusive Aufgaben, die nicht zum beruflichen Profil passten (z. B. hauswirtschaftliche Tätigkeiten).
Arbeitsdruck durch kurzfristige Deadlines, späte Zuarbeiten und fehlende Abstimmungen führten regelmäßig zu Arbeit an Wochenenden oder langen Abenden.
An veralteten und starren Strukturen wird festgehalten. Eine Transformation in Richtung moderner Arbeitsweisen, agiler Prozesse oder eines zeitgemäßen Changemanagements findet nicht statt und ist auch nicht erwünscht.
Wer sich nicht an die inoffiziellen Regeln langjähriger Kolleg:innen hält, läuft Gefahr, ausgegrenzt oder sogar systematisch behindert zu werden – durch gezielte Verzögerungen, fehlerhafte Informationen oder fehlende Unterstützung. Der Umgangston, die interne „Machtverteilung“ sowie subtile oder offene Mobbing-Tendenzen machen das Arbeitsklima insgesamt sehr belastend.
Fazit: Die Kluft zwischen dem äußeren Image und der tatsächlichen internen Unternehmenskultur ist bedauerlich groß. Wer auf der Suche nach einem modernen, unterstützenden und entwicklungsorientierten Arbeitsumfeld ist, wird hier sehr wahrscheinlich enttäuscht.
Verbesserungsvorschläge
Fazit: Die Kluft zwischen dem äußeren Image und der tatsächlichen internen Unternehmenskultur ist bedauerlich groß. Wer auf der Suche nach einem modernen, unterstützenden und entwicklungsorientierten Arbeitsumfeld ist, wird hier sehr wahrscheinlich enttäuscht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Kann man nicht meckern…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich gehe gern zur Arbeit besonders wegen der angenehmen Atmosphäre bei uns im Zentrum.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich sehr wohl
Work-Life-Balance
Nicht zu Vergleichen mit meinem vorherigen Job
Vorgesetztenverhalten
Bin sehr zufrieden
Gleichberechtigung
In unserem Zentrum sind wir überwiegend Frauen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 50 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Arbeitsmedizinischer Dienst der BG BAU durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 74% der Bewertenden würden Arbeitsmedizinischer Dienst der BG BAU als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 50 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Gehalt/Benefits und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 50 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Arbeitsmedizinischer Dienst der BG BAU als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.