Arbeitsmedizinischer Dienst der BG BAU GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 48 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenAMD der BG BAU GmbH
Wer wir sind
Wir sind der Arbeitsmedizinische Dienst der Baubranche!
Wir fördern Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz im Betrieb und am Arbeitsplatz.
Der AMD der BG BAU betreut bundesweit Unternehmen des Bauhaupt- und Baunebengewerbes sowie große Reinigungs- und Serviceunternehmen.
Wir bieten dabei dieser vielseitigen Branche das gesamte Spektrum der arbeitsmedizinischen Betreuung mit innovativen Lösungen für den Arbeits- und Gesundheitsschutz.
Setzen Sie sich gemeinsam mit uns ein – für Sicherheit, Gesundheit und Prävention in einer spannenden Branche!
Sie können sich bei uns ganz auf die abwechslungsreiche Betriebsärztliche Betreuung konzentrieren, ohne Ihre Zeit für die Akquise neuer Unternehmen verplanen zu müssen, da wir eine Tochtergesellschaft der BG BAU sind.
Der Mensch steht bei uns im Fokus Ihrer Arbeit.
Wir wissen, wie wichtig die Vereinbarkeit von Familie und Beruf in der heutigen Zeit ist. Deshalb bieten wir unseren Beschäftigten einen sicheren Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeitmodellen ohne Nacht-, Bereitschafts- und Wochenenddienste.
AMD der BG BAU
Zeit für den Menschen. Zeit zum Leben.
Produkte, Services, Leistungen
Der AMD der BG BAU steht den Mitgliedsunternehmen bei der arbeitsmedizinischen Betreuung der Beschäftigten zur Verfügung und unterstützt diese in allen Fragen zum betrieblichen Gesundheitsschutz. Die Arbeitsmedizinerinnen und -mediziner unterstützen bei der Erstellung der Gefährdungsbeurteilung, bei der Auswahl und Erprobung der Persönlichen Schutzausrüstung und bei der Wiedereingliederung. Sie führen die arbeitsmedizinische Vorsorge gemäß der Verordnung zur Arbeitsmedizinischen Vorsorge (ArbMedVV) durch.
Der AMD der BG BAU GmbH übernimmt dabei insbesondere die folgenden Aufgaben:
- Betriebsärztliche Betreuung
- Beratung
- Information von Unternehmen und Personen im Bereich der Sicherheit, Gesundheit und Arbeitsmedizin
- Durchführung arbeitsmedizinischer Vorsorgen nach ArbMedVV
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Barrierefrei
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Was wir unseren Mitarbeitenden als AMD der BG BAU bieten:
Betriebsärztliche Betreuung ohne Akquise neuer Unternehmen: Im AMD der BG BAU können Sie sich ganz auf die betriebsärztliche Betreuung der Unternehmen konzentrieren. Als Teil des sozialen Sicherungssystems stellen die BG BAU und der AMD der BG BAU GmbH die gesetzliche Aufgabenerfüllung in Bezug auf den Arbeits- und Gesundheitsschutz nach dem Arbeitssicherheits- und dem Arbeitsschutzgesetz sicher.
Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle ohne Nacht-, Bereitschafts- und Wochenenddienste. Alle Mitarbeitende haben die Möglichkeit, zusätzlich zu ihrem Jahresurlaub Gleittage zu nehmen. Je nach Tätigkeitsfeld ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden auch das mobile Arbeiten.
Mobilität - Dienstwagen: Wir stellen unseren Beschäftigten für ihre Außendiensttätigkeit einen Dienstwagen zur Verfügung und ermöglichen darüber hinaus grundsätzlich eine private Nutzung
Herausragende Arbeit wird bei uns wertgeschätzt: Der AMD der BG BAU bietet seine Beschäftigten ein Bonussystem.
Weiterentwicklung ist uns wichtig – Fachliche Weiterbildung: Wir sind von der Qualität unserer Weiterbildung zum Facharzt für Arbeitsmedizin (m/w/d) überzeugt. Daher übernehmen wir gerne die Kosten für Ihre Weiterbildung beim AMD der BG BAU.
Wir bieten Perspektiven – Nachfolgeplanung und Fortbildung: Wir sind an der langfristigen Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden interessiert. Daher unterstützen wir Sie gerne bei Ihrer Karriereplanung und persönlichen Weiterentwicklung.
VBL - Betriebliche-Altersversorgung: Beim AMD der BG BAU profitieren Sie von der betrieblichen Altersversorgung der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL). Die VBL ist Ihre Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente, die Sie zusätzlich zur gesetzlichen Rente erhalten.
Moderne IT: Wir stellen unseren Mitarbeitenden moderne und zeitgemäße technische Ausstattung zur Verfügung
Bildquelle: ASDF - stock.adobe.com
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Zeit für den Menschen – Zeit zum Leben. Sie legen Wert auf ein Umfeld mit viel Eigenständigkeit und flachen Hierarchien? Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz sind für Sie wesentliche Ziele? Dann kommen Sie zu uns!
Wir suchen für unsere Standorte in ganz Deutschland, in Voll- oder Teilzeittätigkeit
Fachärzte (m/w/d) für Arbeitsmedizin oder Ärzte (m/w/d) in Weiterbildung Arbeitsmedizin
Bildquelle: Robert Kneschke - stock.adobe.com
Wir bieten ...
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Nacht-, Bereitschafts- und Wochenenddienste
- Finanzierung der Weiterbildung zum Facharzt (m/w/d) für Arbeitsmedizin
- Fundierte Weiterbildung durch vielseitige Tätigkeiten in einem interessanten Umfeld
- Attraktive Vergütung an einem sicheren Arbeitsplatz mit guter Work-Life-Balance
- Interessante Zukunftsperspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten in einem stabilen, wachsenden Unternehmen
- Dienstfahrzeug, auch zur privaten Nutzung
Sie als Experte ...
- sind präventiv tätig und betreuen und beraten unsere Mitgliedsbetriebe zum Arbeits- und Gesundheitsschutz
- arbeiten in einem kollegialen Team in unserem arbeitsmedizinischen Kompetenzzentrum und im Außendienst mit qualifiziertem Assistenzpersonal
- erkennen arbeitsbedingte Erkrankungen frühzeitig und helfen diese zu verhindern
- sind Berater (m/w/d) beim betrieblichen Gesundheitsmanagement in Unternehmen
- wirken bei der individuellen beruflichen und medizinischen Rehabilitation mit
Ihr Profil ...
- Ausbildung zum Facharzt (m/w/d) für Arbeitsmedizin oder Arzt (m/w/d) in Weiterbildung Arbeitsmedizin mit mind. 24 Monaten Weiterbildungszeit in der Inneren Medizin/Allgemeinmedizin oder patientennaher Versorgung
- Sicheres Auftreten, Teamfähigkeit und Engagement
- PKW-Führerschein (Klasse B)
Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung und Qualifikation besonders berücksichtigt.
Das klingt nach einer interessanten Position für Sie?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Diese senden Sie bitte mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der für Sie interessanten Standorte per E-Mail an:
bewerbung@amd.bgbau.de
Als Ansprechperson in fachlichen Fragen steht Ihnen Frau Dr. Wahl-Wachendorf unter der Telefonnummer +49 (0) 30 85781-568 gern zur Verfügung
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Arbeitsmedizinischer Dienst der BG BAU GmbH.
Vielen Dank für Ihr Interesse am AMD der BG BAU. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Den Ablauf unseres Bewerbungsprozesses haben wir hier für Sie zusammengestellt.
Unsere aktuell vakanten Stellen finden Sie hier in unserem Stellenportal.
Falls diesmal nicht die passende Stelle dabei war, senden Sie uns gerne eine Initiativbewerbung mit Angabe Ihres Wunschstandortes und Ihren Bewerbungsunterlagen an bewerbung@amd.bgbau.de
![]()
Bildquelle: tashka2000 - Fotolia
Standorte
Der AMD der BG BAU bietet an insgesamt 62 Standorten in ganz Deutschland das gesamte Spektrum der Arbeitsmedizin mit innovativen Lösungen für den Arbeits- und Gesundheitsschutz.
Die genauen Adressen und Anfahrtsbeschreibungen zu unseren jeweiligen Zentren finden Sie hier
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kollegen und auch das Arbeitsumfeld ist toll. Man fühlt sich sofort angekommen und aufgenommen. Auch die verschiedenen Aufgaben sind spannend.
Gute Arbeitsbedingungen, sehr Familienfreundlich, tolles Kollegium.
Positiv hervorzuheben sind das gute Gehalt, die sehr guten und planbaren Arbeitszeiten sowie die attraktiven Benefits. Auch die Anzahl der Urlaubstage ist sehr gut. Insgesamt bietet der Arbeitgeber in diesen Bereichen wirklich gute Rahmenbedingungen.
Konditionen und Sozialleistungen
Die Rahmenbedingungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bedauerlicherweise hat sich meine Tätigkeit beim AMD der BG BAU GmbH deutlich von dem unterschieden, was mir im Bewerbungsprozess vermittelt wurde. Statt der besprochenen Position wurde versucht, gleich drei unterschiedliche Rollen in einer Stelle zu vereinen – teilweise mit Aufgaben deutlich unterhalb meines Qualifikationsniveaus.
Im Team herrschten spürbare Spannungen und ein unkollegialer Umgangston. Konstruktive Feedbackkultur? Fehlanzeige. Es gab weder offizielle Feedbackgespräche noch echtes Interesse an Weiterentwicklung oder Verbesserungsvorschlägen. Rückmeldungen und Ideen verliefen entweder ins Leere oder wurden bewusst ignoriert. Das ...
Kommunikation, „sinnlose“ Vorgaben ohne Mehrwert, Bürokratie, ASD gibt alles vor, man wird zunehmend kontrolliert, Qualität rückt in den Hintergrund, Hauptsache die Vorgaben werden umgesetzt, Zufriedenheit der Mitarbeiter interessiert nicht wirklich
Aufgeblasener Apparat, Erhöhung der Zahlen und Aufträge, schlechte Digitalisierung. Viel Papier und Bürokratie!!!
Bisher nichts.
Kann man pauschal nicht sagen, weil das was stört ist Zentrums bedingt .
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir wünschen, dass Konflikte innerhalb des Teams konsequenter und vor allem frühzeitig angegangen werden. Es kann aus meiner Sicht nicht sein, dass wiederholt Mitarbeitende aufgrund des Verhaltens einer einzelnen Kollegin das Unternehmen verlassen und dennoch keine nachhaltigen Maßnahmen ergriffen werden. Hier sollte die Führung Verantwortung übernehmen, Ursachen hinterfragen und dafür sorgen, dass ein respektvoller Umgang im Team gewährleistet ist. Mitarbeiter, die sich aufgrund solcher Situationen letztendlich zum Gehen gezwungen sehen, sollten nicht einfach als Einzelfälle betrachtet werden.
Verbesserung der Kommunikation, mehr Wertschätzung der Mitarbeiter, Förderung des kollegialen Miteinanders, Wahrnehmung von Führungsaufgaben der direkten Vorgesetzten, Verbesserung der Fort- und Weiterbildung
Den Mitarbeitern vertrauen, dass sie ihr Handwerkszeug beherrschen. Entscheidungen kommunizieren. Beschäftigte ernst nehmen. Es wäre schön, wenn ein roter Faden erkennbar wäre.
Grenzen setzen und Führungsrolle wahrnehmen
Ich bin rundum zufrieden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Arbeitsmedizinischer Dienst der BG BAU ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Durch Gleitzeit und Home Office super flexibel. Super für die Vereinbarung von Job und Familie
Theoretisch gut aber in der Praxis ist in gewissen Bereichen Mehrarbeit Standard
Die Work-Life-Balance war wirklich sehr gut. Die Arbeitszeiten waren gut mit dem Privatleben vereinbar und es gab ausreichend Möglichkeiten, Beruf und Freizeit miteinander zu vereinbaren.
Es gibt viele Hau Ruck Aktionen. Ansonsten gut
Nicht zu Vergleichen mit meinem vorherigen Job
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Arbeitsmedizinischer Dienst der BG BAU ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Die Kommunikation ist schlecht. Klare Arbeitsanweisungen fehlen oft. Vorgaben ändern sich teilweise kurzfristig, sodass oft nicht klar ist, welche Regelung aktuell gilt. Entscheidungen werden später teilweise anders dargestellt, als sie ursprünglich kommuniziert wurden. Außerdem werden wichtige Informationen häufig sehr kurzfristig weitergegeben, um dann den Eindruck zu vermitteln, dass alles schon längst bekannt ist.
Es wird dadurch unnötig viel Druck erzeugt.
Die Kommunikation war insgesamt durchschnittlich. Informationen wurden grundsätzlich weitergegeben, allerdings gab es auch gelegentlich Abstimmungsprobleme. Insgesamt würde ich die Kommunikation weder als besonders gut noch als besonders schlecht bewerten.
Es gibt keine
Kommunikation zwischen den anderen Abteilungen verbesserungsbedürftig. Schlechte Kommunikation der Vorgesetzten (GF, ASD) gegenüber den Mitarbeitenden.
Leider Mangelware
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Kaum Möglichkeiten sich sinnvoll fortzubilden. Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt. Man könnte das Potenzial der Angestellten nutzen. Weiterqualifizierungen wären wünschenswert.
Leider nicht
Interne Weiterbildungsmöglichkeiten stehen jedem jederzeit zur Verfügung aber auch externe Schulungen werden finanziert und unterstützt
Hier besteht tatsächlich Potential
Fortbildungen werden angeboten, zu wenig Budget
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Arbeitsmedizinischer Dienst der BG BAU wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Arbeitsmedizinischer Dienst der BG BAU besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Arbeitsmedizinischer Dienst der BG BAU als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 48 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Arbeitsmedizinischer Dienst der BG BAU als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Kollegen helfen.