Viel gelernt, viel erlebt und bei ASX Karriere gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrlicher Umgang, kurze Entscheidungswege, guter Zusammenhalt und tolle Kollegen die zum Teil zu Freunden wurden. Ich bin nach 9 Jahren auf eigenen Wunsch gegangen, um mich nochmal neu zu entwickeln – nicht aus Unzufriedenheit.
Verbesserungsvorschläge
Mehr zeigen, wie es intern wirklich läuft. Das würde dem Image nach außen spürbar helfen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre habe ich überwiegend positiv erlebt. Besonders in meinem Team war der Zusammenhalt stark – man wusste, dass man sich aufeinander verlassen kann. Auch in stressigen Zeiten blieb der Umgang miteinander fair.
Aber auch mit meinen anderen Kollegen und Vorgesetzen war die Arbeit unterstützend und freundschaftlich.
Image
Das Image ist von außen schlechter als das, was man intern erlebt. Viele Meinungen basieren eher auf Hörensagen oder wollen bewusst schaden. Aus meiner Sicht wird ASX hier oft Unrecht getan – da gäbe es einiges richtigzustellen.
Work-Life-Balance
saisonale Spitzen oder kurzfristige Herausforderungen erforderten auch mal Mehrarbeit. Im Gegenzug konnte man dafür an anderer Stelle auch spontan frei nehmen.
Die meiste Zeit vom Jahr macht man aber keine Überstunden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden unterstützt, wenn sie sinnvoll sind. Man bekommt die Chance, sich praktisch weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen, wenn man das auch möchte.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist fair und passt zur Verantwortung, vor allem wenn man das Gesamtpaket betrachtet. Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Fitnessstudio‑Zuschuss sowie bezuschusstes Essen und teils kostenfreie Getränke machen sich positiv bemerkbar. Zusätzlich gibt es Firmenfeiern, die zum guten Miteinander beitragen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Themen wie Nachhaltigkeit und verantwortungsvolles Handeln werden thematisiert und kontinuierlich weiterentwickelt – kein Aktionismus, sondern mit Konzept.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war meist sehr gut. Gegenseitige Unterstützung war für mich immer wichtig. Ich würde sagen, es ist ein klassisches Geben und Nehmen – und das funktioniert hier größtenteils sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch wenn das Team überwiegend jünger ist, wird die Erfahrung älterer Kollegen geschätzt und aktiv eingebunden. das Alter spielt keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
Ich habe mich von meinen Vorgesetzten in meiner Zeit bei ASX immer unterstützt gefühlt. Mir wurde vertraut, und ich hatte viel Entscheidungsfreiheit. Ich durfte eigene Ideen einbringen, Prozesse verändern und meinen Bereich gestalten. Dieses Vertrauen hat viel zu meiner persönlichen Entwicklung beigetragen.
Arbeitsbedingungen
Insgesamt sehr gute Arbeitsbedingungen. Klare Prozesse mit vielen technischen Hilfsmitteln. Moderne Ausstattung und ein Umfeld, in dem man konstruktiv arbeiten und Verantwortung übernehmen kann.
Kommunikation
Teamschats, Intranet und Wikis, Townhalls und Teammeetings. Bei ASX gibt es kurze Kommunikationswege, und wichtige Informationen werden transparent und schriftlich festgehalten.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist bei ASX aufjedenfall vorhanden. Leistung, Einsatz und Verantwortung zählen – unabhängig von Geschlecht oder persönlichem Hintergrund.
Interessante Aufgaben
Das hängt stark von Position und Aufgabenbereich ab.