Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Kantine
Firmenwagen
Diensthandy
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
BetriebsarztEinen Großteil der geäußerten Kritik kann ich persönlich nicht bestätigen oder nachvollziehen. Mein Ausstieg erfolgte aus familiären Gründen, nicht aus Unzufriedenheit mit dem Unternehmen. Ich kann mir jederzeit vorstellen, wieder zurückzukehren. Mein Eindruck ist, dass manche negativen Bewertungen eher aus individuellen Situationen oder persönlichen Enttäuschungen heraus entstanden sind. Insgesamt habe ich das Arbeitsumfeld als wertschätzend erlebt – auch gemeinsame Veranstaltungen wie Weihnachtsfeiern oder ähnliche Anlässe wurden organisiert und schön ausgerichtet. Gerade deshalb war es mir wichtig, hier meine eigenen Erfahrungen ...
Der Arbeitgeber hat wirklich ein Talent dafür, ein makelloses Bild nach außen zu zeigen. Es wird ein glänzendes Image in Business Social Media präsentiert. Lächelnde Gesichter sind aufgesetzte Masken. Lass dich nicht von gekünstelter Freundlichkeit und leeren Versprechen verwirren. Es ist besser für deinen Lebenslauf, dass du woanders anfängst.
Besonders gut finde ich die Unterstützung während der Ausbildung, auch in Bezug auf die Berufsschule. Die Ausbilder und Kollegen sind hilfsbereit, der Umgang ist respektvoll und die Arbeitsatmosphäre ist angenehm. Außerdem wird einem auch als Azubi Vertrauen entgegengebracht und die Arbeitszeiten werden fair und flexibel gehandhabt.
Insgesamt ein sehr guter Arbeitgeber mit viel Entwicklungspotenzial. Ich habe mich in den letzten Jahren fachlich und persönlich stark weiterentwickelt. Mein Wechsel hatte nicht ausschließlich berufliche Gründe, sondern war auch durch einen Umzug bedingt. Ich blicke sehr positiv auf die gemeinsame Zeit zurück.
Ich kann mich den vielen kritischen (teilweise gelöschten) Bewertungen hier anschließen. Leider stimmen die Außendarstellung und die Versprechen des Unternehmens aus meiner Sicht nicht mit der Realität im Arbeitsalltag überein. Kommunikation ist häufig intransparent, Zusagen werden nicht verlässlich eingehalten und Entscheidungen wirken oft willkürlich oder schlecht begründet.
Besonders auffällig ist die hohe Fluktuation in Schlüsselpositionen. Selbst Mitglieder der neuen Geschäftsführung haben das Unternehmen nach kurzer Zeit wieder verlassen. Mehrere Abteilungsleiter, die ihre Teams stabil geführt und für ein positives Arbeitsklima ...
Manche Prozesse könnten klarer und einheitlicher sein. Außerdem kommen Infos manchmal etwas kurzfristig oder könnten transparenter kommuniziert werden. Das ist aber nichts, was man nicht verbessern kann.
ALLES.. Leute schaut euch alle Kununu Bewertungen an.. Es ist alles wahr! Tut euch das nicht an wirklich.. bewirbt euch wo anders..
Frust wird an den Mitarbeitern ausgelassen. Statt konstruktiv und menschenwürdig zu führen, wird jeder kleinste Fehler als Gelegenheit genutzt, um Dampf abzulassen.
Trotz systematischer Demotivation engagierter Mitarbeitender, unausgewogenem Führungsverhalten und einem respektlosen Umgang mit Menschen, die Impulse setzen möchten, habe ich versucht, mein Projekt verantwortungsvoll zum Abschluss zu bringen – aus Respekt gegenüber meinem Team.
Dass mir das Vertragsende kommentarlos und ausgerechnet an einem symbolisch sensiblen Tag mitgeteilt wurde, war nicht überraschend, sondern leider bezeichnend für die gelebte Führungskultur.
Mehr zeigen, wie es intern wirklich läuft. Das würde dem Image nach außen spürbar helfen.
Einfach zu Engelbert strauss gehen die firma versucht was aber hat keine chance.
Wie bei vielen wachsenden Unternehmen gibt es aus meiner Sicht noch Potenzial, Abläufe und Kommunikation weiter zu strukturieren. Eine noch klarere und einheitlichere Weitergabe von Informationen könnte helfen, Veränderungen für alle transparenter zu machen.
Als Azubi kann ich mich aktuell über nichts wirklich beschweren, zumindest nicht in meiner jetzigen Abteilung. Ich fühle mich gut unterstützt, bekomme Hilfe bei Fragen und habe das Gefühl, dass auf eine gute Ausbildung geachtet wird.
Noch klarere Strukturen und frühere Kommunikation bei Veränderungen würden vieles erleichtern. Außerdem könnten Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten noch strukturierter ausgebaut werden.
Der am besten bewertete Faktor von Arbeitsschutz-Express ist Arbeitsbedingungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Insgesamt sehr gute Arbeitsbedingungen. Klare Prozesse mit vielen technischen Hilfsmitteln. Moderne Ausstattung und ein Umfeld, in dem man konstruktiv arbeiten und Verantwortung übernehmen kann.
Moderne Arbeitsmittel
Moderne Ausstattung und insgesamt gute Bedingungen. An ein, zwei Stellen gibt’s noch Luft nach oben.
Die Firma ist sehr bemüht eine tolle Atmosphäre zu schaffen
Moderne arbeitsplätze
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Arbeitsschutz-Express ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
interne Kommunikation von ganz oben Mangelware; in der Kommunikation von ganz oben wird kein Wert auf zwischenmenschliches Miteinander gelegt, Hauptsache man setzt sich und eigenes Vorhaben durch; die Teamleitung war stets bemüht, alle wichtigen Infos weiterzugeben
Konsequente Einhaltung von Zusagen und Vereinbarungen
Die Kommunikation ist nach meinem Eindruck so schlecht wie sie immer gewesen ist. Wichtige Entscheidungen bekommt man oft nur über den Flurfunk mit.
Entscheidungen die in einer Minute getroffen werden können sich oft in der nächsten Sekunde komplett ändern. Man muss dann aber auch Glück haben, wenn man diese Änderungen mitgeteilt bekommt.
Meines Erachtens arbeitet man oft einfach nur auf gut Glück und hofft, alles richtig gemacht zu haben. Wer einmal die Leviten gelesen bekommen hat, der versucht alles menschenmögliche, ...
Offenheit und Transparenz? Fehlanzeige. Gespräche finden selten auf Augenhöhe statt – dafür oft im Befehlston oder herablassend. Kritik wird nicht angenommen, sondern als persönlicher Angriff verstanden. Besonders bedenklich: Selbst grundlegende Absprachen verlaufen im Nichts oder werden ignoriert, wenn sie nicht von den „richtigen Personen“ kommen.
Kommunikation ist dort ein Fremdwort.
Alles erwähnenswerte erfährt man durch die Flurpost (wenn überhaupt)
-von Abteilungsleitern oder dem Chef wird nichts kommuniziert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
Ich konnte mich hier nicht nur fachlich, sondern auch persönlich sehr weiterentwickeln. Am Anfang war ich eher schüchtern und unsicher, mittlerweile bin ich deutlich selbstbewusster geworden. Besonders dankbar bin ich dafür, dass mir auch professionelle Kommunikation und der richtige Umgang im Berufsalltag nähergebracht werden. Gerade das Thema Kommunikation hat meinem Selbstbewusstsein unglaublich geholfen. Durch regelmäßige Tipps und Unterstützung werde ich immer sicherer – das merke ich nicht nur bei der Arbeit, sondern auch im Alltag.
Aus meiner Sicht hatten engagierte Mitarbeitende gute Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln oder auch neu zu orientieren. Wenn der entsprechende Wille da war und offen kommuniziert wurde, wurde versucht, vieles möglich zu machen.
Entwicklung ist möglich, vor allem wenn man Eigeninitiative zeigt. Könnte noch strukturierter sein, geht aber in die richtige Richtung.
Die Azubis bleiben nicht mal freiwillig da, weil es so schlecht ist.
Weiterbildungen werden unterstützt, wenn sie sinnvoll sind. Man bekommt die Chance, sich praktisch weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen, wenn man das auch möchte.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur auf den eigenen Vorteil achten und Sich überschätzen.
