53 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
53 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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53 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Faire und unterstützende Ausbildung in angenehmer Atmosphäre
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Bürokaufmann im Bereich Beschaffung / Einkauf in Leipheim gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders gut finde ich die Unterstützung während der Ausbildung, auch in Bezug auf die Berufsschule. Die Ausbilder und Kollegen sind hilfsbereit, der Umgang ist respektvoll und die Arbeitsatmosphäre ist angenehm. Außerdem wird einem auch als Azubi Vertrauen entgegengebracht und die Arbeitszeiten werden fair und flexibel gehandhabt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlecht finde ich nichts. Natürlich gibt es, wie wahrscheinlich in jedem Unternehmen, manchmal Aufgaben oder Tage, die etwas eintöniger sind. Insgesamt überwiegen für mich aber klar die positiven Punkte.
Verbesserungsvorschläge
Als Azubi kann ich mich aktuell über nichts wirklich beschweren, zumindest nicht in meiner jetzigen Abteilung. Ich fühle mich gut unterstützt, bekomme Hilfe bei Fragen und habe das Gefühl, dass auf eine gute Ausbildung geachtet wird.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Die Kollegen sind hilfsbereit und lockern den Arbeitsalltag auf, wodurch man sich im Team wohlfühlt.
Karrierechancen
Ich konnte mich hier nicht nur fachlich, sondern auch persönlich sehr weiterentwickeln. Am Anfang war ich eher schüchtern und unsicher, mittlerweile bin ich deutlich selbstbewusster geworden. Besonders dankbar bin ich dafür, dass mir auch professionelle Kommunikation und der richtige Umgang im Berufsalltag nähergebracht werden. Gerade das Thema Kommunikation hat meinem Selbstbewusstsein unglaublich geholfen. Durch regelmäßige Tipps und Unterstützung werde ich immer sicherer – das merke ich nicht nur bei der Arbeit, sondern auch im Alltag.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten sind gut geregelt, aber trotzdem angenehm flexibel. Es gibt zwar eine Kernarbeitszeit, an der man sich orientiert, jedoch wird nicht kleinlich auf jede Minute geschaut. Wenn man mal 40 Minuten später kommt oder innerhalb des normalen Rahmens etwas früher oder später anfängt, ist das in der Regel kein Problem. Dadurch fühlt man sich auch als Azubi nicht streng kontrolliert, sondern bekommt Vertrauen entgegengebracht.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung ist fair und kommt zuverlässig. Für eine Ausbildung ist sie meiner Meinung nach in gut.
Die Ausbilder
Sehr freundlich, hilfsbereit und immer offen für Fragen. Besonders gut finde ich, dass ich auch bei Themen rund um die Berufsschule unterstützt werde. Wenn ich Fragen habe oder Hilfe brauche, bekomme ich schnell Unterstützung.
Spaßfaktor
Die Arbeit selbst ist nicht immer „Spaß“ im klassischen Sinn, da es natürlich auch normale und viele wiederkehrende Aufgaben gibt. Die Kollegen lockern den Arbeitsalltag aber sehr auf, wodurch die Stimmung meistens angenehm ist und man gerne zur Arbeit kommt.
Aufgaben/Tätigkeiten
Man bekommt viele verschiedene Aufgaben und kann einiges lernen. Teilweise wiederholen sich Aufgaben, aber insgesamt ist es interessant.
Variation
die Ausbilder achten darauf, dass die Ausbildung nicht zu eintönig wird.
Respekt
Der Umgang ist respektvoll und freundlich. Man fühlt sich als Azubi ernst genommen und wird nicht von oben herab behandelt.
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Top Start - Seit 5 Monaten dabei und sehr Happy!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Fühlte mich vom ersten Tag an sehr wohl und wurde von allen Kollegen sehr herzlich empfangen. Fachlich sowie menschlich erstklassiges Onboarding erhalten.
Image
Zu unrecht weniger gut wie es sein sollte
Work-Life-Balance
Geregelte Arbeitszeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Konzernseitige Vorgaben bedingen großes Bewusstsein
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung ist ein starkes Miteinander spürbar
Umgang mit älteren Kollegen
Die wenigen älteren Kollegen erfahren keinen Nachteil
Vorgesetztenverhalten
Viel Vertrauensvorschuss, kein Micromanagement, nachvollziehbare Entscheidungen auf Betriebswirtschaftlichem Stand der Dinge
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsmittel
Kommunikation
Kurze Wege, freundliches auch abteilungsübergreifendes Miteinander
Gleichberechtigung
Keine Benachrichtigungen spürbar
Interessante Aufgaben
Marktführende Umgebung bietet einige tolle Herausforderungen
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Mehrfachbewertung
Viel gelernt, viel erlebt und bei ASX Karriere gemacht.
Ex-FührungskraftHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Leipheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrlicher Umgang, kurze Entscheidungswege, guter Zusammenhalt und tolle Kollegen die zum Teil zu Freunden wurden. Ich bin nach 9 Jahren auf eigenen Wunsch gegangen, um mich nochmal neu zu entwickeln – nicht aus Unzufriedenheit.
Verbesserungsvorschläge
Mehr zeigen, wie es intern wirklich läuft. Das würde dem Image nach außen spürbar helfen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre habe ich überwiegend positiv erlebt. Besonders in meinem Team war der Zusammenhalt stark – man wusste, dass man sich aufeinander verlassen kann. Auch in stressigen Zeiten blieb der Umgang miteinander fair.
Aber auch mit meinen anderen Kollegen und Vorgesetzen war die Arbeit unterstützend und freundschaftlich.
Image
Das Image ist von außen schlechter als das, was man intern erlebt. Viele Meinungen basieren eher auf Hörensagen oder wollen bewusst schaden. Aus meiner Sicht wird ASX hier oft Unrecht getan – da gäbe es einiges richtigzustellen.
Work-Life-Balance
saisonale Spitzen oder kurzfristige Herausforderungen erforderten auch mal Mehrarbeit. Im Gegenzug konnte man dafür an anderer Stelle auch spontan frei nehmen.
Die meiste Zeit vom Jahr macht man aber keine Überstunden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden unterstützt, wenn sie sinnvoll sind. Man bekommt die Chance, sich praktisch weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen, wenn man das auch möchte.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist fair und passt zur Verantwortung, vor allem wenn man das Gesamtpaket betrachtet. Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Fitnessstudio‑Zuschuss sowie bezuschusstes Essen und teils kostenfreie Getränke machen sich positiv bemerkbar. Zusätzlich gibt es Firmenfeiern, die zum guten Miteinander beitragen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Themen wie Nachhaltigkeit und verantwortungsvolles Handeln werden thematisiert und kontinuierlich weiterentwickelt – kein Aktionismus, sondern mit Konzept.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war meist sehr gut. Gegenseitige Unterstützung war für mich immer wichtig. Ich würde sagen, es ist ein klassisches Geben und Nehmen – und das funktioniert hier größtenteils sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch wenn das Team überwiegend jünger ist, wird die Erfahrung älterer Kollegen geschätzt und aktiv eingebunden. das Alter spielt keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
Ich habe mich von meinen Vorgesetzten in meiner Zeit bei ASX immer unterstützt gefühlt. Mir wurde vertraut, und ich hatte viel Entscheidungsfreiheit. Ich durfte eigene Ideen einbringen, Prozesse verändern und meinen Bereich gestalten. Dieses Vertrauen hat viel zu meiner persönlichen Entwicklung beigetragen.
Arbeitsbedingungen
Insgesamt sehr gute Arbeitsbedingungen. Klare Prozesse mit vielen technischen Hilfsmitteln. Moderne Ausstattung und ein Umfeld, in dem man konstruktiv arbeiten und Verantwortung übernehmen kann.
Kommunikation
Teamschats, Intranet und Wikis, Townhalls und Teammeetings. Bei ASX gibt es kurze Kommunikationswege, und wichtige Informationen werden transparent und schriftlich festgehalten.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist bei ASX aufjedenfall vorhanden. Leistung, Einsatz und Verantwortung zählen – unabhängig von Geschlecht oder persönlichem Hintergrund.
Interessante Aufgaben
Das hängt stark von Position und Aufgabenbereich ab.
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Guter Arbeitgeber mit starkem Team und Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Leipheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den starken Zusammenhalt im Team und den respektvollen Umgang miteinander. Man wird ernst genommen, kann eigene Ideen einbringen und bekommt Verantwortung. Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und die Work‑Life‑Balance passt insgesamt gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Prozesse könnten klarer und einheitlicher sein. Außerdem kommen Infos manchmal etwas kurzfristig oder könnten transparenter kommuniziert werden. Das ist aber nichts, was man nicht verbessern kann.
Verbesserungsvorschläge
Noch klarere Strukturen und frühere Kommunikation bei Veränderungen würden vieles erleichtern. Außerdem könnten Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten noch strukturierter ausgebaut werden.
Arbeitsatmosphäre
Meist entspannt und angenehm. Auch wenn mal mehr los ist, bleibt der Umgang respektvoll.
Image
Intern deutlich besser als der Ruf von außen. Wer hier arbeitet, weiß die positiven Seiten zu schätzen.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind flexibel und private Themen werden berücksichtigt. Gute Balance, auch wenn es je nach Phase mal stressiger sein kann. Es gibt auch Sonderurlaub
Karriere/Weiterbildung
Entwicklung ist möglich, vor allem wenn man Eigeninitiative zeigt. Könnte noch strukturierter sein, geht aber in die richtige Richtung.
Gehalt/Benefits
Faire Bezahlung und ordentliche Leistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Thema ist präsent und wird ernst genommen. Es gibt gute Ansätze, die weiter ausgebaut werden.
Kollegenzusammenhalt
Richtig stark. Man hilft sich gegenseitig und steht füreinander ein.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersunterschiede spielen im Alltag keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind ansprechbar und hören zu. Entscheidungen werden erklärt und Feedback ist erwünscht.
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung und insgesamt gute Bedingungen. An ein, zwei Stellen gibt’s noch Luft nach oben.
Kommunikation
Infos kommen meistens gut an. Manchmal könnte es etwas früher oder klarer sein, aber insgesamt fühlt man sich gut abgeholt, auch mit der MA App.
Gleichberechtigung
Hier wird niemand anders behandelt, egal welches Alter, Geschlecht oder Hintergrund.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben mit Eigenverantwortung. Es wird nicht langweilig und man kann sich einbringen.
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SCHRECKLICH !!!!!!!!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Leipheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Strauss beste
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das die Logistik eis kalt ist
Verbesserungsvorschläge
Einfach zu Engelbert strauss gehen die firma versucht was aber hat keine chance.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familiäres Arbeitsumfeld mit Freiräumen und Entwicklungschancen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Leipheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einen Großteil der geäußerten Kritik kann ich persönlich nicht bestätigen oder nachvollziehen. Mein Ausstieg erfolgte aus familiären Gründen, nicht aus Unzufriedenheit mit dem Unternehmen. Ich kann mir jederzeit vorstellen, wieder zurückzukehren. Mein Eindruck ist, dass manche negativen Bewertungen eher aus individuellen Situationen oder persönlichen Enttäuschungen heraus entstanden sind. Insgesamt habe ich das Arbeitsumfeld als wertschätzend erlebt – auch gemeinsame Veranstaltungen wie Weihnachtsfeiern oder ähnliche Anlässe wurden organisiert und schön ausgerichtet. Gerade deshalb war es mir wichtig, hier meine eigenen Erfahrungen ehrlich und sachlich darzustellen.
Verbesserungsvorschläge
Wie bei vielen wachsenden Unternehmen gibt es aus meiner Sicht noch Potenzial, Abläufe und Kommunikation weiter zu strukturieren. Eine noch klarere und einheitlichere Weitergabe von Informationen könnte helfen, Veränderungen für alle transparenter zu machen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war für mich insgesamt immer angenehm. Der Umgang untereinander war meist locker und kollegial. Der moderne Standort und die gut ausgestatteten Arbeitsplätze tragen dazu bei, dass man sich im Arbeitsalltag wohlfühlen kann.
Image
Arbeitsschutz-Express ist aus meiner Sicht ein guter Arbeitgeber für die Region. Das Unternehmen wurde bereits mehrfach ausgezeichnet, unter anderem als Top-50-Arbeitgeber in Bayern, was das positive Image nach außen gut widerspiegelt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance habe ich insgesamt als sehr fair empfunden. Obwohl viele Unternehmen in diesem Bereich wieder strenger werden, gab es bei Arbeitsschutzexpress teilweise weiterhin die Möglichkeit für Home-Office, was ich persönlich sehr geschätzt habe. Auf meine private Situation wurde Rücksicht genommen, und bei Bedarf konnten Lösungen gefunden werden.
Karriere/Weiterbildung
Aus meiner Sicht hatten engagierte Mitarbeitende gute Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln oder auch neu zu orientieren. Wenn der entsprechende Wille da war und offen kommuniziert wurde, wurde versucht, vieles möglich zu machen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt habe ich als sehr angemessen empfunden. Entwicklung und Gehaltssteigerungen waren aus meiner Sicht grundsätzlich möglich.
Kollegenzusammenhalt
Mit dem Kollegenzusammenhalt habe ich persönlich durchweg gute Erfahrungen gemacht. Natürlich harmonieren manche Kollegen besser miteinander als andere, was aus meiner Sicht ganz normal ist. Insgesamt war der Umgang respektvoll und hilfsbereit, und man konnte sich im Arbeitsalltag aufeinander verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich ist das Team eher jung aufgestellt. Ich habe jedoch den Eindruck, dass auch ältere Kolleginnen und Kollegen willkommen sind und ebenso wertschätzend behandelt werden würden.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten kann ich persönlich nicht bemängeln, und für meine Anliegen gab es jederzeit ein offenes Ohr. Dass in einem wachsenden Unternehmen nicht jeder Mitarbeitende in jede einzelne Entscheidung eingebunden werden kann, halte ich für nachvollziehbar. Grundlegende und relevante Entscheidungen wurden gut kommuniziert.
Kommunikation
Bei der Kommunikation gibt es – wie in vielen wachsenden Unternehmen – einige Herausforderungen. Aus meiner Sicht liegt das weniger an einzelnen Personen, sondern daran, dass Kommunikation auf mehreren Ebenen stattfindet. Insgesamt hatte ich den Eindruck, dass stetig an Verbesserungen gearbeitet wird und Themen jederzeit offen angesprochen werden konnten.
Gleichberechtigung
In Bezug auf Gleichberechtigung habe ich keinerlei negativen Erfahrungen gemacht. Es entstand für mich zu keinem Zeitpunkt der Eindruck, dass Mitarbeitende bewusst bevorzugt oder benachteiligt wurden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren abwechslungsreich und interessant. Eigene Anregungen wurden ernst genommen und, wenn möglich und sinnvoll, auch umgesetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Familiäres Unternehmen mit viel Gestaltungsspielraum und echter Weiterentwicklung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Leipheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Insgesamt ein sehr guter Arbeitgeber mit viel Entwicklungspotenzial. Ich habe mich in den letzten Jahren fachlich und persönlich stark weiterentwickelt. Mein Wechsel hatte nicht ausschließlich berufliche Gründe, sondern war auch durch einen Umzug bedingt. Ich blicke sehr positiv auf die gemeinsame Zeit zurück.
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungen konsequenter umsetzen und weniger häufig die Richtung wechseln
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr angenehm und kollegial. Trotz Konzernzugehörigkeit in Bunzl herrscht ein familiärer Umgang miteinander. Man begegnet sich auf Augenhöhe, Hilfsbereitschaft ist selbstverständlich.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist gut. Flexible Arbeitszeiten werden gelebt und individuelle Lebenssituationen berücksichtigt. Auch eine Reduzierung unter 40 Stunden war für mich problemlos möglich. Leistung zählt mehr als reine Präsenzzeit.
Gehalt/Benefits
mehr geht immer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewusstsein haben einen hohen Stellenwert. Die kürzlich erhaltene Kompetenz-Zertifizierung unterstreicht dieses Engagement und wird im Unternehmen sichtbar gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist stark. Man unterstützt sich gegenseitig, auch über Abteilungsgrenzen hinweg. Das Team ist überwiegend jung, aber es werden bewusst auch erfahrenere Kolleginnen und Kollegen eingestellt, was ich sehr positiv wahrnehme
Umgang mit älteren Kollegen
Die Altersstruktur ist eher jung, was zur Unternehmensphase passt, dennoch werden auch erfahrene Mitarbeitende eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist wertschätzend und vertrauensbasiert. Feedback ist möglich und wird ernst genommen. Führungskräfte fördern Eigenverantwortung und geben Raum zur persönlichen Entwicklung.
Kommunikation
Die Kommunikation hat sich in den letzten Monaten deutlich positiv entwickelt und ist nun transparenter. Informationen werden offen geteilt, Entscheidungen nachvollziehbar erklärt. Verbesserungspotenzial besteht darin, Entscheidungen konsequenter durchzuziehen und nicht zu häufig die Richtung zu wechseln.
Gleichberechtigung
Ich kann nicht bestätigen, dass es Einschränkungen bei Chancengleichheit oder Diversity gibt. Unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter bestehen grundsätzlich gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Die Altersstruktur ist eher jung, was zur Unternehmensphase passt, dennoch werden auch erfahrene Mitarbeitende eingestellt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren nach einer intensiven und sehr guten Einarbeitung abwechslungsreich, anspruchsvoll und mit viel Gestaltungsspielraum verbunden. Wer lieber einen vollen Schreibtisch hat, als „Daumen zu drehen“, ist hier richtig.
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hohe Fluktuation, gebrochene Versprechen und fehlende Führungskultur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung in Leipheim gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann mich den vielen kritischen (teilweise gelöschten) Bewertungen hier anschließen. Leider stimmen die Außendarstellung und die Versprechen des Unternehmens aus meiner Sicht nicht mit der Realität im Arbeitsalltag überein. Kommunikation ist häufig intransparent, Zusagen werden nicht verlässlich eingehalten und Entscheidungen wirken oft willkürlich oder schlecht begründet.
Besonders auffällig ist die hohe Fluktuation in Schlüsselpositionen. Selbst Mitglieder der neuen Geschäftsführung haben das Unternehmen nach kurzer Zeit wieder verlassen. Mehrere Abteilungsleiter, die ihre Teams stabil geführt und für ein positives Arbeitsklima gesorgt haben, sind ebenfalls nicht mehr im Unternehmen. Für Mitarbeitende bedeutet das fehlende Kontinuität, Unsicherheit und wenig Orientierung.
Die Arbeitsbelastung ist hoch, während Wertschätzung und Unterstützung durch das Management ausbaufähig sind. Strukturen und Prozesse wirken teils unausgereift, was den Arbeitsalltag unnötig erschwert. Es gibt engagierte Kolleginnen und Kollegen, jedoch fehlt es an einer klaren, verlässlichen und modernen Führungskultur.
Verbesserungsvorschläge
Verlässliche und transparente Kommunikation auf allen Ebenen
Arbeitsatmosphäre
Angst, Unsicherheit
Work-Life-Balance
Work hard, life later - Wer WLB sucht, sollte sehr gute Grenzen setzen können.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier arbeitet viel Erfahrung und die hat bekanntlich immer recht :)
Vorgesetztenverhalten
Stabile Führung und langfristige Managementstrategie
Kommunikation
Konsequente Einhaltung von Zusagen und Vereinbarungen
Gleichberechtigung
Theoretisch sind alle gleich, praktisch hängt es stark von Position und Nähe zur Führung ab
Interessante Aufgaben
Mehr Wertschätzung und echte Einbindung der Mitarbeitenden
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Gehalt/Benefits
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Vorsicht! Seelenmord diese Firma! Dieses Unternehmen ist ein Albtraum. Bitte bewirbt euch wo anders
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Garnix.. es gibt nix gutes außer das Bistro wo es 1x die Woche belegte Bröte gibt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ALLES.. Leute schaut euch alle Kununu Bewertungen an.. Es ist alles wahr! Tut euch das nicht an wirklich.. bewirbt euch wo anders..
Verbesserungsvorschläge
Am besten einfach schließen. Engelbert Strauss ist eh besser... ASX hat keine Chance.
Arbeitsatmosphäre
Toxisch
Image
Jeder hasst diese Firma. Hat den schlechtesten Ruf überall, sogar bei Zeitarbeitsfirmen...
Work-Life-Balance
gibt es keine Überstunden ohne Ende, wenn du pünktlich Feierabend machst wirst du schief angeschaut
Karriere/Weiterbildung
Die Azubis bleiben nicht mal freiwillig da, weil es so schlecht ist.
Gehalt/Benefits
Man verdient überall mehr als dort, sogar bei McDonalds
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gibts keine ...
Kollegenzusammenhalt
kein Zusammenhalt jeder hasst sich gegenseitig
Umgang mit älteren Kollegen
gibt keine älteren Kollegen alle wurden gekündigt weil sie zu alt sind
Vorgesetztenverhalten
das aller schlimmste, alle Vorgesetzten sind lächerlich...
Arbeitsbedingungen
Seelenmord....Arbeiten dort ist wie im Knast
Kommunikation
Keine Kommunikation
Gleichberechtigung
gibt es keine. es gibt die high Society und die angestellten
Interessante Aufgaben
Leute glaubt mir es gibt keine einzige interessante Aufgabe deshalb kündigt jeder
3Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
zum Schutz eigener psychischer Gesundheit ist dieser Ort zu vermeiden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Leipheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber hat wirklich ein Talent dafür, ein makelloses Bild nach außen zu zeigen. Es wird ein glänzendes Image in Business Social Media präsentiert. Lächelnde Gesichter sind aufgesetzte Masken. Lass dich nicht von gekünstelter Freundlichkeit und leeren Versprechen verwirren. Es ist besser für deinen Lebenslauf, dass du woanders anfängst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Frust wird an den Mitarbeitern ausgelassen. Statt konstruktiv und menschenwürdig zu führen, wird jeder kleinste Fehler als Gelegenheit genutzt, um Dampf abzulassen.
Verbesserungsvorschläge
Alles zusammen, kann ich niemandem diesen Arbeitgeber empfehlen. Bitte scroll einfach weiter, wenn du auf eine Stellenanzeige von dieser Firma stößt.
Arbeitsatmosphäre
Micromanagement auf hohem Niveau, erstklassige Wutausfälle, großartiges Kommunikationschaos, exzellente Angstkultur geprägt von Unsicherheit und inoffiziellen Hierarchien; Du erlebst Situationen während Meetings, in denen deine direkte Teamleitung von der höchsten Instanz runtergemacht wird.
Image
respektloser Umgang mit Menschen
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten sind nicht existent. Interne Vorträge zum Thema 'Was ist deine Arbeitsmotivation'.
Gehalt/Benefits
Niedrige Gehälter. Andernfalls wären keine Luxusautos und keine weiteren Luxuswaren möglich. Der Auszahlungstag im Folgemonat variiert.
Während großer Meetings wird quartalweise Fast Food angeboten. Die Urlaubsplanung wird dadurch erschwert, dass es mehrere Instanzen gibt, die deinen Urlaubsantrag genehmigen müssen und du erst kurz davor erfährst, ob dein Urlaubsantrag final durchgewunken wurde.
Es gibt Leistungswasser und Kaffee zum kostenlosen Verzehr. Berufsstätige beschweren sich häufig in ihrer Linkedin-Bubble über Obstkörbe in anderen Firmen. Hier wird nicht mal frisches Obst serviert. Hier werden Soft Drinks nach abgelaufenem MHD angeboten!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hauptsache Geld machen.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten wirken steif, unpersönlich und auf seinen eigenen Vorteil bedacht. Bei ASX existiert kein Teamspirit. Fast jeder arbeitet stumpf vor sich hin. Es gibt da Personen, die Halbwahrheiten erzählen oder wichtige Informationen verschweigen, damit sie sich später als Besserwisser in größeren Meetings profilieren können. Es gibt aber auch nette und hilfsbereite Kollegen, aus der IT-Abteilung.
Vorgesetztenverhalten
Wurdest du schon mal per Mail gekündigt? So dass keiner von der Führungsetage E... in der Hose hatte, mit dir persönlich zu sprechen?
Lächelnde Gesichter in Business Social Media sind aufgesetzte Masken. Du siehst Masken mit aufgeklebten Lächeln. Im Bewerbungsgespräch bekommst du zu hören, dass das Unternehmen an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert sei. Es vergehen Wochen und du bist dann ein Teil eines Teams. Du machst deinen Job, so gut wie du kannst. Du vertrittst andere Mitarbeitende während ihrer Abwesenheit. Du leitest mehrere Projekte gleichzeitig. Du stemmst das hohe Daily Workload. Tagelang bereitest du umfangreiche Reportings vor und präsentierst diese vor der Geschäftsführung in einem längst geplanten Termin. Du bekommst weitere Tasks. Eine Stunde nach dem Meeting bekommst du kommentarlos eine Mail von der Assistenz der Geschäftsführung, dass dein Vertrag beendet wird. Du schaffst es nicht rechtzeitig, den Anhang durchzulesen, denn dein Account ist schon blockiert worden und du hast nun keinen Zugang mehr zu deinem Mailpostfach. Du kontaktierst deine direkte Teamleitung und es stellt sich heraus, dass sie von der Entscheidung gar nichts weiß.
Arbeitsbedingungen
fehlende Struktur und Organisation, Arbeitsabläufe unkoordiniert; Man fühlt sich bedrückt und eingeschüchtert durch die altmodische Mentalität, die dort herrscht.
Kommunikation
interne Kommunikation von ganz oben Mangelware; in der Kommunikation von ganz oben wird kein Wert auf zwischenmenschliches Miteinander gelegt, Hauptsache man setzt sich und eigenes Vorhaben durch; die Teamleitung war stets bemüht, alle wichtigen Infos weiterzugeben
Gleichberechtigung
Gleichbehandlung ist nicht vorhanden. Es gibt Lieblinge und solche die es nicht sind. Den Lieblingen geht es in jeder Hinsicht gut.
Diversity-Ansatz wird mehr oder weniger umgesetzt.
Interessante Aufgaben
viele repetitive Aufgaben, die manuell erledigt werden; Prozesse, die bei anderen Unternehmen schon längst digital ausgeführt werden
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
3Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 54 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Arbeitsschutz-Express durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 47% der Bewertenden würden Arbeitsschutz-Express als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 54 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 54 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Arbeitsschutz-Express als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.