Familiäres Unternehmen mit viel Gestaltungsspielraum und echter Weiterentwicklung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Insgesamt ein sehr guter Arbeitgeber mit viel Entwicklungspotenzial. Ich habe mich in den letzten Jahren fachlich und persönlich stark weiterentwickelt. Mein Wechsel hatte nicht ausschließlich berufliche Gründe, sondern war auch durch einen Umzug bedingt. Ich blicke sehr positiv auf die gemeinsame Zeit zurück.
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungen konsequenter umsetzen und weniger häufig die Richtung wechseln
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr angenehm und kollegial. Trotz Konzernzugehörigkeit in Bunzl herrscht ein familiärer Umgang miteinander. Man begegnet sich auf Augenhöhe, Hilfsbereitschaft ist selbstverständlich.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist gut. Flexible Arbeitszeiten werden gelebt und individuelle Lebenssituationen berücksichtigt. Auch eine Reduzierung unter 40 Stunden war für mich problemlos möglich. Leistung zählt mehr als reine Präsenzzeit.
Gehalt/Benefits
mehr geht immer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewusstsein haben einen hohen Stellenwert. Die kürzlich erhaltene Kompetenz-Zertifizierung unterstreicht dieses Engagement und wird im Unternehmen sichtbar gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist stark. Man unterstützt sich gegenseitig, auch über Abteilungsgrenzen hinweg. Das Team ist überwiegend jung, aber es werden bewusst auch erfahrenere Kolleginnen und Kollegen eingestellt, was ich sehr positiv wahrnehme
Umgang mit älteren Kollegen
Die Altersstruktur ist eher jung, was zur Unternehmensphase passt, dennoch werden auch erfahrene Mitarbeitende eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist wertschätzend und vertrauensbasiert. Feedback ist möglich und wird ernst genommen. Führungskräfte fördern Eigenverantwortung und geben Raum zur persönlichen Entwicklung.
Kommunikation
Die Kommunikation hat sich in den letzten Monaten deutlich positiv entwickelt und ist nun transparenter. Informationen werden offen geteilt, Entscheidungen nachvollziehbar erklärt. Verbesserungspotenzial besteht darin, Entscheidungen konsequenter durchzuziehen und nicht zu häufig die Richtung zu wechseln.
Gleichberechtigung
Ich kann nicht bestätigen, dass es Einschränkungen bei Chancengleichheit oder Diversity gibt. Unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter bestehen grundsätzlich gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Die Altersstruktur ist eher jung, was zur Unternehmensphase passt, dennoch werden auch erfahrene Mitarbeitende eingestellt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren nach einer intensiven und sehr guten Einarbeitung abwechslungsreich, anspruchsvoll und mit viel Gestaltungsspielraum verbunden. Wer lieber einen vollen Schreibtisch hat, als „Daumen zu drehen“, ist hier richtig.