Hohe Fluktuation, gebrochene Versprechen und fehlende Führungskultur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann mich den vielen kritischen (teilweise gelöschten) Bewertungen hier anschließen. Leider stimmen die Außendarstellung und die Versprechen des Unternehmens aus meiner Sicht nicht mit der Realität im Arbeitsalltag überein. Kommunikation ist häufig intransparent, Zusagen werden nicht verlässlich eingehalten und Entscheidungen wirken oft willkürlich oder schlecht begründet.
Besonders auffällig ist die hohe Fluktuation in Schlüsselpositionen. Selbst Mitglieder der neuen Geschäftsführung haben das Unternehmen nach kurzer Zeit wieder verlassen. Mehrere Abteilungsleiter, die ihre Teams stabil geführt und für ein positives Arbeitsklima gesorgt haben, sind ebenfalls nicht mehr im Unternehmen. Für Mitarbeitende bedeutet das fehlende Kontinuität, Unsicherheit und wenig Orientierung.
Die Arbeitsbelastung ist hoch, während Wertschätzung und Unterstützung durch das Management ausbaufähig sind. Strukturen und Prozesse wirken teils unausgereift, was den Arbeitsalltag unnötig erschwert. Es gibt engagierte Kolleginnen und Kollegen, jedoch fehlt es an einer klaren, verlässlichen und modernen Führungskultur.
Verbesserungsvorschläge
Verlässliche und transparente Kommunikation auf allen Ebenen
Arbeitsatmosphäre
Angst, Unsicherheit
Work-Life-Balance
Work hard, life later - Wer WLB sucht, sollte sehr gute Grenzen setzen können.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier arbeitet viel Erfahrung und die hat bekanntlich immer recht :)
Vorgesetztenverhalten
Stabile Führung und langfristige Managementstrategie
Kommunikation
Konsequente Einhaltung von Zusagen und Vereinbarungen
Gleichberechtigung
Theoretisch sind alle gleich, praktisch hängt es stark von Position und Nähe zur Führung ab
Interessante Aufgaben
Mehr Wertschätzung und echte Einbindung der Mitarbeitenden