53 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
53 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
53 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
!!!ACHTUNG!!! Positive Bewertungen sind von den genannten Lieblingen der Geschäftsführung und dieser selbst
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Leipheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich werde mir nicht die Zeit nehmen diesen Arbeitgeber ausführlich zu bewerten, da ich während meiner Anstellung schon genügend Zeit an dieses Unternehmen verschwendet habe.
Alle negativen Bewertungen kann ich leider zu 100% "unterschreiben"!! Da ist nichts Gelogenes dabei.
Die positiven Bewertungen sind definitiv Fake!!!
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Katastrophe mit System
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Leipheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige wirklich engagierte Mitarbeitende, die trotz allem versuchen, professionell zu bleiben. Projekte mit Potenzial – das aber oft im Keim erstickt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Trotz systematischer Demotivation engagierter Mitarbeitender, unausgewogenem Führungsverhalten und einem respektlosen Umgang mit Menschen, die Impulse setzen möchten, habe ich versucht, mein Projekt verantwortungsvoll zum Abschluss zu bringen – aus Respekt gegenüber meinem Team.
Dass mir das Vertragsende kommentarlos und ausgerechnet an einem symbolisch sensiblen Tag mitgeteilt wurde, war nicht überraschend, sondern leider bezeichnend für die gelebte Führungskultur.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt Menschen in diesem Unternehmen, die dafür bezahlt werden, über solche Dinge nachzudenken. Ich sehe keinen Grund, ihnen ihre Arbeit abzunehmen.
Arbeitsatmosphäre
Nach außen vermittelt das Unternehmen ein modernes, dynamisches Arbeitsumfeld. Intern zeigt sich jedoch das Gegenteil: Kontrolle statt Vertrauen, Angst statt Kultur, Anpassung statt Entwicklung. Wer sich nicht in vorgefertigte Strukturen fügt, wird systematisch an den Rand gedrängt. Eigenverantwortung wird mit Misstrauen bestraft, neue Perspektiven gelten als Bedrohung. Die Atmosphäre ist geprägt von Unsicherheit, Missgunst und informellen Hierarchien. Leistung wird nicht gefördert, sondern gefiltert: Wer zum inneren Zirkel passt, wird unterstützt – wer Fragen stellt oder Initiative zeigt, spürt schnell, dass das nicht erwünscht ist. Innovation wird als Störung empfunden.
Image
Das Unternehmen pflegt ein künstliches Hochglanz-Image – sowohl auf Social Media als auch auf Bewertungsplattformen. Viele sehr positive Einträge wirken nicht authentisch, was mich nachträglich nicht überrascht. Die hohe Fluktuation und die Gespräche mit Kolleg:innen (sogar am ersten Tag) sprechen eine andere Sprache.
Work-Life-Balance
Homeoffice existiert offiziell – in der Praxis nur als Privileg für Auserwählte. Wer es „verdient“ hat, wird trotzdem durch ständige Nachrichten und Kontrollmechanismen gestört. Die Work-Life-Balance leidet unter einem überholten Präsenzdenken und unnötigem Druck.
Karriere/Weiterbildung
Kaum vorhanden. Weiterbildung ist nicht vorgesehen, Mentoring nicht gewünscht. Entwicklung wird nur gefördert, wenn sie loyal zur Chefmeinung erfolgt. Vorschläge zur Optimierung werden konsequent abgeblockt.
Gehalt/Benefits
Standard. Kein Grund zur Klage, aber auch kein Mehrwert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaum wahrnehmbar. Themen wie Nachhaltigkeit oder soziale Verantwortung wirken eher wie PR-Schlagworte als gelebte Werte.
Kollegenzusammenhalt
Einige Mitarbeitende waren herzlich, hilfsbereit und professionell – leider eine Minderheit. Der Rest kämpft um Anerkennung und Sichtbarkeit in einem toxischen System, das Konkurrenz fördert statt Kollaboration. Vertrauen existiert in vielen Teams nur als Worthülse.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine direkte Erfahrung. Es gibt kaum ältere Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Führung nach Gutsherrenart: impulsiv, launenhaft und ohne Reflexion. Wer sich dem Meinungsbild der Geschäftsführung anschließt, wird gefördert – unabhängig von Qualifikation oder Eignung. Entscheidungen sind oft persönlich motiviert, nicht sachlich. Kritik? Wird ignoriert oder umgedreht. Wertschätzung? Kaum spürbar.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro mit absurder Kontrolle: Fenster dürfen nicht geöffnet werden, Klimaanlage auf Tiefkühl-Modus, Heizungen gesperrt. Selbst Sitzplatzwechsel im „offenen Konzept“ müssen begründet werden. Die Bedingungen fördern weder Konzentration noch Wohlbefinden.
Kommunikation
Offenheit und Transparenz? Fehlanzeige. Gespräche finden selten auf Augenhöhe statt – dafür oft im Befehlston oder herablassend. Kritik wird nicht angenommen, sondern als persönlicher Angriff verstanden. Besonders bedenklich: Selbst grundlegende Absprachen verlaufen im Nichts oder werden ignoriert, wenn sie nicht von den „richtigen Personen“ kommen.
Gleichberechtigung
Es gibt klare Lieblinge, deren Nähe zur Geschäftsführung ihnen Sonderrechte verschafft – der Rest bleibt außen vor. Gleichberechtigung bedeutet hier: Jeder darf mitspielen – solange er nicht auffällt und nicht widerspricht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben könnten spannend sein – wären da nicht fehlende Struktur, planlose Projektsteuerung und ein permanenter Druck von oben. Ideen werden regelmäßig abgelehnt, bis sie plötzlich – leicht abgeändert – vom Chef als „eigene Idee“ präsentiert werden. Kreativität wird dadurch abgewürgt.
3Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Ich kann nichts schlechtes sagen. Alles ist positiv und von ganzen herz kann ich empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiär und freundliche Atmosphäre
Köstliche speisen in bistro
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts negativ
Arbeitsatmosphäre
Freundliche Atmosphäre
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind immer fair und respektvoll
Arbeitsbedingungen
Moderne arbeitsplätze
Kommunikation
Problemlos, schnell und ganz einfach
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Loyales Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Leipheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe mich stets wohlgefühlt
Work-Life-Balance
Tolle Angebote, beispielsweise vergünstigtes Fitnessstudio nebenan.
Karriere/Weiterbildung
Es werden einzelne Workshops angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das meiste Papierlos, Geschäftswagen mit E-Antrieb
Vorgesetztenverhalten
Loyal und auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Die Firma ist sehr bemüht eine tolle Atmosphäre zu schaffen
Kommunikation
Unter Kollegen einwandfrei, bei den Vorgesetzten ist noch etwas Verbesserungspotenzial
Image
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die Leute suchen das Weite
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Leipheim gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wenn Beschwerde und Verbesserungsvorschläge von der Belegschaft kommen, dann sollten diese auch ernst genommen werden. Bisher fühlt es sich nicht an, als ob sich danach was geändert hätte.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war mal richtig gut, aber hat die letzte Zeit sehr stark abgenommen. In den letzten Monaten haben sehr viele Kollegen gekündigt und man merkt meiner Meinung nach im kompletten Unternehmen eine deprimierte Stimmung.
Es fühlt sich an, als würde man auf Eierschalen laufen. Aus meiner Sicht muss man ständig aufpassen, was man sagt und wer gerade mithören könnte.
Image
Meiner Meinung nach ist das Image inzwischen komplett zerstört, zumindest in der Umgebung um Leipheim herum. Man schämt sich schon fast zu sagen wo man arbeitet, wenn man von Bekannten gefragt wird.
Gefühlt hat in der Umgebung jeder eine Horrorstory von ASX parat, sei es als Mitarbeiter, Kunde oder Außenstehender.
Das könnte meiner Auffassung nach auch ein Grund dafür sein, dass es so lange dauert neue Kollegen oder Ersatz für alte Kollegen zu finden. Neue Kollegen halten es meiner Erfahrung nach auch oft nicht länger als ein paar Monate bei ASX aus.
Work-Life-Balance
Theoretisch ist die Work-Life-Balance bei ASX nicht schlecht. Es gibt Gleitzeit und seit diesem Jahr kann man sogar einen Workation beantragen.
In der Praxis sieht das meiner Einschätzung nach aber ganz anders aus. Je nach Abteilung hat man trotzdem seine festen Arbeitszeiten und wer früher gehen möchte, der sollte das am Besten schon ein paar Tage davor wissen.
In der Hauptsaison werden über Wochen Überstunden gefordert. Die kann man theoretisch auch abfeiern, aber in der Praxis werden einem hier gefühlt nur Steine in den Weg gelegt. Will man mal einen ganzen Tag auf Überstunden freinehmen muss man schon unglaubliches Glück haben, damit das auch genehmigt wird.
Und dann gibt es noch periodisch Aktionen mit Kollegen nach der Arbeit. Zum Beispiel gemeinsames Abendessen nach Schulungen oder auch eine gemütliche Runde Abends im Bistro. Bei den meisten anderen Firmen würde das bestimmt auch echt gut ankommen.
Bei ASX fühlt es sich aber künstlich aufgezwungen an, weshalb meiner Einschätzung nach auch kaum jemand daran teilnehmen möchte. Und statt die Fehler hier am Kopf zu suchen werden die Mitarbeiter durchlöchert, warum das so ist.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man seine Aufgaben mal hat werden einem meiner Einschätzung nach kaum Möglichkeiten gegeben, irgendwie in der Firma aufzusteigen.
Die wichtigen Positionen sind meinem Eindruck nach mit den Lieblingen besetzt worden, die zu allem nur Ja sagen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist meiner Meinung nach OK. Nicht herausragend, aber könnte mit Sicherheit auch noch schlechter sein.
Die Pünktlichkeit des Gehalts ist aber absolut miserabel. Es kann sein, dass das Gehalt mal am 3. des Monats auf dem Konto ist, mal am 12. oder irgendwo dazwischen. Wirklich planen kann man meiner Meinung nach nicht.
Ansonsten gibt Zuschüsse für das Fitnessstudio gegenüber und Rabatte im Bistro. Allerdings muss man ausstempeln, um sich da einen Kaffee zu holen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Büro ist größtenteils papierlos und auf die Mülltrennung wird streng geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist mal so, mal so. Das ist je nach Abteilung ganz unterschiedlich.
Es gibt Teams, bei denen jeder hinter dem Anderen steht. Aber auch genau so Abteilungen, in denen man meiner Meinung nach von Kollegen unter die Räder geworfen wird, wenn es die Situation erlaubt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nicht wirklich, daher kann ich hier auch nichts sagen. Das Team von ASX ist generell sehr jung.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Solche und Solche. Manche Abteilungsleiter stehen voll und ganz hinter ihren Leuten, werden aber meiner Meinung nach von Oben gebremst. Andere Teamleiter scheren sich nach meinem Gefühl kaum um ihre Mitarbeiter und schleimen sich lieber in der Chefetage ein.
Die Geschäftsleitung ist auch ein zweischneidiges Schwert. So wie ich das empfinde gibt es die Lieblinge, die in ihren Augen keine Fehler machen können und den Rest, der gefühlt mit Fleiß alles falsch macht.
Der gelegentliche Wutausbruch ist meiner Sicht nach auch keine Seltenheit. Es kam schon oft genug vor, dass Kollegen und Azubis heulend aus Meetings gekommen sind.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung mit Laptops, Headsets und Schreibtischen ist gut, das kann man nichts sagen. Was meiner Meinung nach stört ist allerdings das hellhörige Großraumbüro. Man kann hier schlecht konzentriert arbeiten, weil man aus dem kompletten Büro die Geräuschkulisse hat.
Für die Leute im Büro gibt es keine Stempeluhr an der Türe, hier muss jeder am Laptop stempeln. Da geht meiner Meinung nach viel Zeit verloren, da man erst ins Büro laufen und auf seinen Laptop warten muss.
Behindertengerecht ist das Büro auch nicht. Auf dem Parkplatz gibt es zwar eine Rollstuhlrampe, aber im Gebäude nur Treppen und einen Lastenaufzug. Ein Kollege mit Gehbehinderung ist jeden Tag auf andere Kollegen angewiesen, die ihm ins Büro helfen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist nach meinem Eindruck so schlecht wie sie immer gewesen ist. Wichtige Entscheidungen bekommt man oft nur über den Flurfunk mit.
Entscheidungen die in einer Minute getroffen werden können sich oft in der nächsten Sekunde komplett ändern. Man muss dann aber auch Glück haben, wenn man diese Änderungen mitgeteilt bekommt.
Meines Erachtens arbeitet man oft einfach nur auf gut Glück und hofft, alles richtig gemacht zu haben. Wer einmal die Leviten gelesen bekommen hat, der versucht alles menschenmögliche, in der Zukunft keine Fehler mehr zu machen.
Gleichberechtigung
Wie schon gesagt gibt es aus meiner Sicht eindeutig Lieblinge, die bevorzugt behandelt werden.
Ansonsten kann man sich nicht wirklich beschweren. Der Rest wird ähnlich gleichgültig behandelt, egal ob Männer oder Frauen. Wirklich gewertschätzt fühlt man sich aber eigentlich nie.
Interessante Aufgaben
Im Großen und Ganzen gibts wenig interessante Aufgaben, man macht eigentlich jeden Tag das Gleiche. Ich weiß allerdings nicht, wie es hier in anderen Abteilungen aussieht.
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Hier gehe ich jeden Tag gerne arbeiten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Leipheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Moderne Arbeitsplätze
Karriere/Weiterbildung
Eigene Akademie und Angebot zur individuellen Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zertifiziert und eigene Nachhaltigkeitsinitiativen
Kommunikation
Regelmäßige Updates durch die Führungskräfte und offene Türen
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlimmster Arbeitgeber im Umkreis.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Leipheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
den Standort, mehr nicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechtes Arbeitsklima, schlechte Arbeitszeiten, schlechte Arbeitsbedingungen und mieses Gehalt.
Dieser Arbeitgeber verkörpert ALLES negative was nur möglich ist.
Verbesserungsvorschläge
Hat man vor Ort schon oft genug geäußert, die wollen sich nicht ändern oder verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich 24/7 unter Beobachtung. Man darf ja nicht während der Arbeitszeit mit Kollegen kommunizieren.
(auch nicht über die Arbeit)
Ansonsten kann man sich auf einen dummen Kommentar gefasst machen.
Kündigungen sind Alltag.
Es werden gefühlt mehr Mitarbeiter gekündigt als eingestellt.
Größtenteils sind die Kündigungen komplett sinnfrei und unbegründet.
Also es sicherer Arbeitsplatz ist das jedenfalls nicht.
Image
Schlecht und das ganz ehrlich zurecht. Noch nie sowas unterirdisches erlebt.
Work-Life-Balance
Life?
Dort heißt es: am besten kommst du als erstes und bleibst bis alle anderen weg sind.
- > Leben für die Arbeit. Sowas wie Freizeit oder früher gehen gibt’s nicht.
Wenn man mal früher gehen möchte, wird ein Drama draus gemacht.
Urlaube werden beantragt und dann bis zum letzten Drücker nicht genehmigt, erst auf wiederholter Nachfrage und auch dann kann es sein, dass der Urlaub genehmigt wird und einen Tag später direkt wieder gecancelt wird.
Karriere/Weiterbildung
Ebenfalls ein riesiges Fremdwort dort.
Gehalt/Benefits
Um arbeitsgerechte Bezahlung muss man kämpfen.
Andere Leistungen wie Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld gibt es nicht.
Aber dafür lässt sich der Chef jedes Jahr schöne teure Autos raus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles schön doppelt und dreifach verpackt.
Kollegenzusammenhalt
Ganz nach dem Motto: Jeder gegen jeden.
Jeder arbeitet für sich, keiner will einem bei etwas helfen, man wird nur weiter geschickt von Kollege zu Kollege.
Außer die Abteilungsleiter, denn die sind alle beste Freunde und fliegen auch mal zsm mit dem Chef in den Urlaub.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es soweit ich weis nicht.
Ist ein junges Team.
Vorgesetztenverhalten
Nicht gemeckert ist Lob genug.
Es wird immer nur gefordert, gefordert, gefordert.
Chef entscheidet je nach Gefühlslage - heute so, morgen dann doch lieber anders.
Auf sein Wort ist kein Verlass.
Abteilungsleiter sind größtenteils genau so.
Arbeitsbedingungen
Die Temperatur im Büro ist eine Katastrophe! Es ist sowohl im
Sommer als auch im Winter eisig kalt. Auch auf wiederholte Nachfrage, ob man etwas wärmer machen kann passierte rein gar nichts.
Aber Hauptsache beim Chef im Büro ist es kuschelig warm. :)
Und dann wird sich gewundert, wenn man dadurch krank wird.
Riesen große Fenster aber aufmachen darf man die nicht, sonst bekommt man erstmal eins auf den Deckel vom Abteilungsleiter.
Also sitzt man da 9 Stunden in der selben ekligen Luft.
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice wird ausgeschrieben, jedoch nicht genehmigt.
Kommunikation
Kommunikation ist dort ein Fremdwort.
Alles erwähnenswerte erfährt man durch die Flurpost (wenn überhaupt)
-von Abteilungsleitern oder dem Chef wird nichts kommuniziert.
Gleichberechtigung
Wer am besten mit dem Chef klar kommt, der kriegt am meisten.
Von Gleichberechtigung ist hier nicht die Rede.
Interessante Aufgaben
Man wird mit Arbeit bombardiert und vollgeladen.
Interessant sind die Aufgaben absolut nicht, eher unlösbar!
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehr Schein als sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Leipheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplätze, Aufgaben, Struktur
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Vorgesetzten überredet
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es keine also keine Kritik
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Schlimmstes Arbeitsklima welches ich je erlebt habe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
So kalt wie das Büro im Winter (man sitzt mit Decke) weil Geld gespart wird wo man kann. Kühl, unfreundlich, egoistisch.
Image
Im ganzen Landkreis bekannt, dass es dort katastrophal abgeht.
Work-Life-Balance
Home Office und flexible Arbeitszeit wird da hoch angepriesen. Die Realität sieht anders aus. Home Office ist komplett ungern dort gesehen, bei den Freunden vom Chef natürlich kein Problem, aber wenn du das willst dann wirst du erstmal blöd angemacht vom Abteilungsleiter. Früher anfangen=früher gehen. Dann sind die so beleidigt das die kein Wort mit dir reden.
Karriere/Weiterbildung
Gibt keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Unterm Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
Wenn du von den Leuten gemocht wirst, welche schon ewig dort sind (Freunde vom Chef), dann geht’s dir dort gut, heißt dann helfen sie dir .
Wenn sie dich nicht mögen, dann wirst du dort die schlimmste Zeit erleben.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann man nicht beurteilen. Nur junge Menschen dort.
Vorgesetztenverhalten
Jedes Jahr neues Auto aber mehr Lohn auf keinen Fall. Unter durchschnittliches Gehalt meiner Meinung nach. Im Vergleich zu anderen Firmen.
Arbeitsbedingungen
Normal
Kommunikation
Gibt keine. Niemand weiß so wirklich was er tun soll/muss, oder was andere machen. Einen auf den Deckel bekommst aber trotzdem.
Gleichberechtigung
Freunde vom Chef leben ihr bestes Leben. Werden nach Ibiza und weiß Gott wo eingeladen, die anderen sind billige Arbeitskräfte, Mittel zum Zweck.
Interessante Aufgaben
Nichts zutun. Sitzt deine 8 Stunden ab.
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
moderner, offener Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Leipheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäres Arbeitsklima
viel Freiraum für innovative Ideen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bürokratische Prozesse
Trotz flexibler Arbeitszeiten 40-Stunde-Woche
Verbesserungsvorschläge
Strukturierte Feedback-Prozesse
Erhöhung der Mitarbeiterbeteiligung
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist insgesamt positiv. Kollegen sind freundlich und hilfsbereit!
Image
Das Unternehmen hat ein positives Image und genießt einen guten Ruf in der Branche.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden genehmigt, es könnte klarere Karrierepfade geben.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist wettbewerbsfähig und die Sozialleistungen sind gut. Zusätzliche Benefits werden angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen tut bereits einiges für Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung, aber es gibt noch Potenzial für mehr.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden respektiert und geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind fair und respektvoll. Allerdings könnte die Kommunikation manchmal klarer und häufiger sein.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt gut. Moderne Büros und eine gute technische Ausstattung.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist durch eine Ma-App sehr gut gelöst.
Gleichberechtigung
Hier wird viel Wert auf Gleichberechtigung gelegt und auch Diversity-Kampagnen werden aktiv gefördert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Es gibt jedoch auch monotone Routineaufgaben.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.