Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt einen kleinen Mitarbeiterrabatt und im Sommer ab und zu ein Eis. Den Kaffee gibt es auch umsonst.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte nicht versuchen, auf Teufel komm raus zu Wachsen, sondern zuerst die laufenden Prozesse in den Griff bekommen. Dann hätte auch nicht jeder Kollege einen Kündigungswunsch.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht meistens so dicke Luft, dass man sie schneiden könnte. Jeder arbeitet in der ständigen Angst auf den nächsten Wutausbruch der Führungskräfte. Mit fristlosen Kündigungen wird scheinbar willkürlich um sich geschmissen.
Kommunikation
Es wird zwar fast alles im Chat angekündigt, aber zu wichtigen Entscheidungen werden die Kollegen meistens im Dunkeln gelassen. Die Kommunikation zwischen den Abteilungen, insbesondere der Abteilungsleitungen, lässt viel zu wünschen übrig.
Kollegenzusammenhalt
Manche Abteilungen bestehen aus den besten Freunden, in anderen Abteilungen misstraut jeder jedem. Entweder man kann mit ihnen über Alles reden, oder es wird sich 8 Stunden lang angeschwiegen.
Work-Life-Balance
Die "Gleitzeit" kann fast nie angewendet werden und die vielen Überstunden können nicht wirklich abgefeiert werden. Einen ganzen Tag auf Überstunden freizunehmen ist komplett unmöglich.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten arbeiten strikt im Sinn der Geschäftsführung und interessieren sich nicht für ihre Untergebenen. Jede positive Laune wird hemmungslos unterdrückt.
Gleichberechtigung
Das Verhalten mancher Personen in Führungsrolle schwankt extrem zwischen Verwaltung und Logistik/Produktion. Kollegen, die nicht in der Verwaltung tätig sind, werden wie Menschen zweiter Klasse behandelt. Kein einziger Raum des Unternehmens ist barrierefrei.
Umgang mit älteren Kollegen
Die wenigen älteren Kollegen die es gibt werden fair behandelt.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist auf dem neuesten Stand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf Mülltrennung uns sparsamen Umgang mit Resourcen geachtet. Die Heizung ist Deko.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt schwankt enorm zwischen den Kollegen, auch wenn die gleiche Arbeit verrichtet wird. Das "überdurchschnittlich hohe Gehalt" ist mehr Trug als Schein.
Nach 6 Monaten ohne Krankheitstag gibts einen Bonus aufs Gehalt, auf den die meisten Kollegen angewiesen sind. Daher kommt man lieber mit Corona zur Arbeit, als sich auszukurieren.
Zumindest gibt es eine Betriebsrente und Zuschuss zum Fitnessstudio um die Ecke.
Image
Nach Außen hin wird versucht, die Firma wie einen Muster-Konzern dastehen zu lassen. Im Hintergrund arbeitet Arbeitsschutz Express allerdings wie die kleine Garagenfirma, die sie noch vor wenigen Jahren war.
Für positive Bewerungen auf Kununu, Social Media und Google erhalten die Mitarbeiter regelmäßig Boni oder Tankgutscheine.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man seine Aufgaben mal bekommen hat ist man wie festgefahren. Manchmal werden Aufgaben hin- und hergeschoben, aber Aufsteigen ist so gut wie unmöglich.