28 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 64%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Nach außen denkt man, es ist eine gute Firma mit gutem Klima… dem ist aber nicht so
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
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Ganz Landkreis weiß Bescheid
Work-Life-Balance
Homeoffice ungern gesehen, obwohl papierloses Büro, aber Teamleitung darf alles
Karriere/Weiterbildung
Wenn man die Abteilung wechseln will, wird man gleich mit einem Nein aus dem Büro geschmissen
Vorgesetztenverhalten
Wenn man kündigt, redet der Chef mit einem kein Wort mehr
Interessante Aufgaben
Durchgehend das gleiche, Teamleitung gibt alles vor.. gibt insgesamt nur 2-3 Aufgaben die man täglich machen muss
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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,,Wird man hier nicht rausgeekelt, geht man innerhalb kürzester Zeit von allein'' Kann ich nur bestätigen!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich ohne Probleme die Firma freiwillig verlassen konnte.
Verbesserungsvorschläge
Bringt nichts, die sind so von sich selber überzeugt alle dort drin.
Arbeitsatmosphäre
Lästereien an jeder Ecke. Als Neuling wird man von den Kollegen/Kolleginnen NULL aufgenommen. Das Arbeitsklima ist KATASTROPHAL. Die Firma interessiert es kein bisschen wie dort der Umgang untereinander ist und es wird sich auch keine Mühe gegeben, etwas daran zu ändern. Auf gut Deutsch: passen dir die Lästereien und das katastrophale Arbeitsklima nicht, dann hier ist die Tür, denn es interessiert dort niemanden.
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Wie sagt man so schön? ''Außen hui, innen pfui''
Work-Life-Balance
Hier wird groß beworben flexible Arbeitszeiten zu haben. Wenn im Sommer mal total schönes Wetter ist dann darf man natürlich gerne auch mal früher Feierabend machen und dies an anderen Tagen reinholen. Passt am Ende jedoch niemanden. Wenn man PÜNKTLICH nach 8 Stunden Feierabend macht, wird man angeschaut als wäre man der schlimmste Mensch der existiert. Nicht mal mehr ein Tschüss bekommt man gesagt. Wenn man morgens ein Guten Morgen bekommt, kann man sich schon glücklich schätzen. Nicht zu vergessen hat man hier ja Gleitzeit, kommt man aber um 7 Uhr und verlässt pünktlich die Arbeit, wird man von den anderen die um 9 erst angefangen haben ignoriert (WIESO GEHT DIE PERSON SCHON SO FRÜH?!!). Die kümmern sich mehr um die Arbeitszeit der anderen als um ihre eigene. Nichtsgönner Menschen. Hier probiert man auch auf Zwang die Arbeit noch schlimmer zu gestalten wie es nur geht und alles vorzuschreiben. Home Office wird hier auch als gar kein Problem angepriesen, aber das kann man genau so vergessen. Bestimmte Personen machen gefühlt jede Woche 2 mal HO und tun dann nicht mal was, und manche anderen haben sogar Angst überhaupt 1 mal HO zu machen, im MONAT.
Karriere/Weiterbildung
Man wird hier weder gefördert noch hat man Chancen sich beruflich weiterzuentwickeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Das einzige gute war die Inflationspauschale. Ansonsten ist die Vergütung nicht angemessen, meiner Meinung nach.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts mitbekommen.
Kollegenzusammenhalt
Egoismus an erster Stelle. Hier kümmert sich jeder nur um sich selber. Ich bin mir sicher, niemand da drin kann das Wort TEAM überhaupt buchstabieren, denn hier schiebt jeder die Schuld auf den anderen. Einfach ein Fremdwort. Hier sind auch nur Bienenköniginnen unterwegs, vor allem auf der PM Seite. Sind alle ganz besonders und eine besser als die andere. Eine ist gefühlt immer krank und das zufällig immer direkt vor ihrem Urlaub schon eine Woche oder mehrere Tage, die anderen laufen durch das Office, als müsste man sich gleich verneigen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt keine.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsleiter sind Freunde der Geschäftsleitung, rauchen mehr als das sie arbeiten, restliche Zeit damit beschäftigt andere blöd anzumachen oder sich bei der Geschäftsleitung einzuschleimen.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer eiskalt durch die Klimaanlage, im Winter eiskalt weil die Heizung entweder kaum eingeschaltet wird oder diese das ach so tolle neue RIESIGE Gebäude nicht schafft zu heizen?
Kommunikation
Hier weiß keiner was der andere macht. Untereinander wird nicht mitgeteilt was der andere gerade macht oder machen soll (interessiert auch keinen).
Gleichberechtigung
Hier werden nur die gut behandelt, die mit der Geschäftsleitung befreundet sind. Da alle Abteilungsleiter miteinander und mit dem Chef befreundet sind, kann man sich die Antwort ja schon selber beantworten.
Interessante Aufgaben
Wenn man überhaupt mal eine Aufgabe hat, ist diese weder interessant noch fördernd. Kannst hier auch von niemanden etwas lernen, weil alle entweder Azubis oder Berufseinsteiger sind (günstigere Arbeitskräfte). Nur die Vorgesetzten haben wohl ein wenig mehr Ahnung, aber dann halt keine Zeit etwas beizubringen, weil entweder beim rauchen, quatschen oder kein Bock.
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Super Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man offen und ehrlich miteinander reden kann und keiner verurteilt wird für seine eigene Meinung oder sein eigenes Vorhaben.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Arbeitsatmosphäre, jeder ist freundlich zueinander und hilfsbereit.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit, Überstunden die man macht darf man sich auch wieder freinehmen und verfallen nicht einfach. Home-Office ist nach Rücksprache auch möglich. Man geht nicht von der Arbeit raus und ist danach noch mit den Gedanken beim Arbeiten, nach Ausstempeln kann man beruhigt seinen Arbeitsalltag hinter sich lassen.
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessene Vergütung. Inflationsbonus wird monatlich ausbezahlt. AG beteiligt sich auch großzügig am gegenüberliegenden Fitnessstudio. Ebenso gibt es auch einen unschlagbaren Rabatt im Hauseigenen Bistro mit vielen leckeren und vor allem gesunden Speisen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr entspanntes Verhältnis, egal ob es zum direkten Vorgesetzten oder zur Geschäftsleitung ist.
Arbeitsbedingungen
Ein Großraumbüro hat immer seine Vor- und Nachteile, das ist nicht nur in dieser Firma so.
Gleichberechtigung
Es wird keiner bevorzugt, benachteiligt/ oder anders behandelt auf Grund der Länge der Zugehörigkeit oder des Geschlechts, im kompletten Team werden Aufgaben und Verantwortung gleichmäßig verteilt.
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Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Modernes Unternehmen und flexible Arbeitszeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Arbeitsklima
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten
Kollegenzusammenhalt
Hervorragende Zusammenarbeit und Kommunikationnmit den Kollegen
Gleichberechtigung
Es gibt keine Unterschiede bei den Geschlechtern
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Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Wird man hier nicht rausgeekelt, geht man innerhalb kürzester Zeit von allein - versprochen!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte mit Erfahrung einstellen, welche ihre Mitarbeiter nicht wie *** behandeln. Ihr macht euch selbst damit kaputt, wenn man solche cholerikerr einstellt.
Arbeitsatmosphäre
Unterirdisch. Du wirst hier nicht als Mensch behandelt, sondern als Maschine. Jeder schiebt die Schuld hier auf andere, kollegiales Verhalten ist hier ein Fremdwort. Ich fang lieber nicht mal an über das Verhalten der Führungskräfte zu reden...
Work-Life-Balance
Der einzige Punkt, den ich etwas besser bewerten kann.
Wobei man in diesem Laden immer echt herabwürdigend von den Vorgesetzten angeschaut wird, sobald man mal AUSNAHMSWEISE PÜNKTLICH Feierabend machen möchte.
Kollegenzusammenhalt
Wie schon gesagt.. Jeder schiebt hier die Schuld auf andere. Sobald du nicht im Raum bist, wird schlecht über dich gesprochen. Von Zusammenhalt keine Spur.
Umgang mit älteren Kollegen
WELCHE ÄLTEREN KOLLEGEN? ES GIBT KEINE!
Vorgesetztenverhalten
Haben alle meiner Meinung nach ein Agressionsproblem.
Und lassen das schön an ihre Mitarbeiter aus.
Zudem sind die alle viel zu jung, man merkt dass die kaum Erfahrung haben, so wie die mit ihren Mitarbeitern rumspringen. Abartig.
Kommunikation
Hier definitiv nicht vorhanden! In diesem Laden kommst du nur voran, wenn du Gedanken lesen kannst. Denn sobald du auch nur einmal etwas nachfrägst, rastet man dort sofort aus oder du bekommst einen wahnsinnig unverschämten Blick zugeworfen.
Gleichberechtigung
Ein Fremdwort in diesem Laden.
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Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Flexibler Minijob als Nebenbeschäftigung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible und kurzfristige Abstimmung bezüglich Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Kollegiales Verhältnis im Team
Work-Life-Balance
Flexible Abstimmung bzgl. Haupt- und Nebenbeschäftigung
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitige Unterstützung
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird nicht zwischen Alt und Jung unterschieden - Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt
Vorgesetztenverhalten
Offene Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Alle Mitarbeiter erhalten kostenlos die notwendigen Arbeitsklamotten- bzw. Schuhe
Kommunikation
Kurze Wege
Interessante Aufgaben
Es gibt verschiedene Aufgaben, z.B. Picken, Kommissionieren, Retouren, etc., welche sich unter den Kollegen immer wieder abwechseln
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Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Null Sterne sind leider nicht möglich…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Am besten zuschließen!! Das ist das aller letzte wie Mitarbeiter hier behandelt werden…
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
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Nie wieder - Jede soll sich Bild machen aber hier wirchlich schlim
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr kalt und Dreck überall !!!
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viel Leute kommen und wider geht
Für Bewertung man bekommt Tankgutshein!!!
Work-Life-Balance
Überstunde ohne Ende aber kein Geld dafür Stunde man soll anbauen für Tagen wo krank ist um dan nehmen
Karriere/Weiterbildung
Nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Ohne Nebenjob keiner wird überleben sehr schlechte bezalhung
Kollegenzusammenhalt
falsche Leuten
Arbeitsbedingungen
Dreck kalt und Tiere!!
Kommunikation
Jede hat Angst um Arbeit es wird immer mit kudigung gedroht
Gleichberechtigung
Jede wird gleich schlecht behandelt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Ich habe hier die schlimmsten Jahre meines Lebens verbracht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Egal, wo man danach beschäftigt ist, alles ist besser als dort und das ist ja auch irgendwo schön. Man lernt jede noch so kleine Nettigkeit bei anderen Arbeitgebern wertzuschätzen, kann auch nicht jeder.
Verbesserungsvorschläge
Wo soll man da anfangen?
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich hauptsächlich unwohl, da man zu jeder Zeit plötzlich eine Maßregelung erhalten könnte. Ein gemeinsames Kaffeeholen in der Küche wird teilweise untersagt, man könnte sich ja zwei Minuten dort unterhalten ohne produktiv zu sein. Kritik an Arbeitsabläufen oder Ähnlichem ist gänzlich unerwünscht. Es herrscht ein ständiges Gefühl der Kontrolle und man muss jederzeit damit rechnen, irgendwas "falsch gemacht" zu haben. Man merkt jeden Tag deutlich, dass den Mitarbeitern kein Stück vertraut wird. Allgemein empfiehlt sich, sich erstmal bei den Kolleg:innen über die aktuelle Stimmung der Führung zu informieren, bevor man ein Gespräch sucht, da sich diese teilweise mehrfach am Tag schlagartig ändern kann und ein professioneller Umgang zwischen Privatem und Beruflichem leider Fehlanzeige ist.
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Fluktuation ist hier sehr hoch. Wie das Image wohl ist, wenn man in jeder Ausgabe der regionalen Zeitungen mit neuen Jobangeboten erscheint, kann man sich denken. Nach außen hin versucht die Firma ein modernes und zeitgemäßes Unternehmen abzugeben, intern sieht das aber ganz anders aus.
Work-Life-Balance
Überstunden werden vorausgesetzt und es ist nicht gerne gesehen, wenn man pünktlich in seinen Feierabend geht, geschweige denn es wagt, mal früher zu gehen. Offiziell spricht man zwar von „flexiblen Arbeitszeiten“, in der Praxis wird man jedoch so erzogen, dass man sich automatisch schlecht fühlt, wenn man nach 8 Stunden seinen Arbeitsplatz verlässt. Gedankt werden einem diese Überstunden natürlich nicht: einen ganzen Tag als Zeitausgleich zu nehmen ist verboten. Home-Office wird nur sehr ungern angeboten. Überstunden aus dem Home Office werden komplett aus der Zeiterfassung gelöscht.
Wer seine eigene Gesundheit über die Arbeit stellt, sinkt schnell erheblich im Ansehen der Geschäftsleitung. Krankmeldungen werden als "lächerlich" und „unangebracht“ abgestempelt (selbst wenn man jahrelang zuvor nie einen Tag gefehlt hat) und stoßen in der Chefetage wortwörtlich „säuerlich auf“. Es wird während einer globalen Pandemie mit einem Anwesenheitsbonus geworben: „es sollen Mitarbeiter belohnt werden, die auch ins Büro kommen wenn die Nase mal läuft.“ Unfassbar.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt nicht viele höhere Positionen, die man erreichen kann und die wenigen, die es gibt, werden von Leuten besetzt, die privat mit der Geschäftsleitung befreundet sind.
Entscheidet man sich persönlich für eine andere berufliche Richtung, fühlt sich die Geschäftsleitung persönlich angegriffen, selbst wenn man diese Richtung innerhalb des Unternehmens einschlägt, was einem auch noch bis zu 3-4 Jahre später vorgehalten wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt, welches man nach einer Ausbildung dort angeboten bekommt, ist ein einziger Witz. Weihnachts- oder Urlaubsgeld gibt es keins, was natürlich etwas schade ist, wenn man sieht, wie die Führungskraft regelmäßig mit dem nächsten neuen Porsche vor der Eingangstür parkt.
Kollegenzusammenhalt
Unzufriedenheit verbindet.
Vorgesetztenverhalten
Höchst unprofessionell. Privates und Berufliches wird wenig bis gar nicht getrennt. Ein Kurs zum Thema "eigene Impulskontrolle" wäre überlegens- bzw. wünschenswert. Angeschrien zu werden ist keine Seltenheit und Kritik ist gänzlich unerwünscht. Empathie ist ein Fremdwort. Es wird anfangs gerne auf "guter Kumpel" gemacht, aber die Fassade bröckelt früher oder später.
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind größtenteils sehr hell und angenehm, alles ist modern eingerichtet.
Kommunikation
Was heute noch so kommuniziert wurde, könnte morgen schon wieder gänzlich anders sein. Oft wird sich auch einfach nicht daran erinnert, dass man A kommuniziert hat und tut dann B.
Gleichberechtigung
Solange man kein Azubi ist, wird man größtenteils gleich berechtigt. Befindet man sich allerdings in der Ausbildung wird man behandelt, wie ein Mensch zweiter Klasse. Die Vermittlung von Ausbildungsinhalten steht hier an letzter Stelle. Das Positive daran: es gibt eine Ausbildung als Reinigungskraft gratis dazu!
Wenn die Geschäftsleitung jemanden nicht (mehr) leiden kann, bekommt man das zu spüren, z.B. indem diese Leute dann keine Aufmerksamkeit zu Weihnachten o.Ä. auf ihrem Schreibtisch vorfinden, alle anderen jedoch schon. Da fühlt man sich richtig wert geschätzt!
Weiblichen Mitarbeiterinnen wird schon mal geraten, auf Messen "engere Kleidung" anzuziehen, um Kunden anzulocken.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Hochmoderner Arbeitsplatz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Echt eine angenehme Arbeitsatmosphäre, man fühlt sich willkommen. Es gibt keine Ausgrenzung und alle sind freundlich und hilfsbereit.
Work-Life-Balance
Eines der besten Betriebe, was das angeht. Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeiten, Homeoffice ist möglich. Kein Zwang auf Überstunden.
Gehalt/Sozialleistungen
Kann man sich nicht beschweren. Man kann sich gut einigen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch dort kann man nur gutes berichten. ASE ist bemüht auf Elektro und Nachhaltigkeit umzuswitchen und ist auch gut dabei. Einfach selbst überzeugen
Umgang mit älteren Kollegen
Alle sind gleich. Natürlich sind die älteren Kollegen weiter was den Wissensstand betrifft aber die unwissenden werden nicht drauf runter reduziert.
Vorgesetztenverhalten
Immer professionell, schick gekleidet und super nett und zuvorkommend
Arbeitsbedingungen
Alles hochmodern und digital. Was Digitalisierung angeht ist ASE echt vorne mitdabei. Beim Onboarding Prozess wird man voll ausgestattet mit Laptop, Bildschirmen, Headset, ein höhenverstellbaren Schreibtisch, iPad, Kamera - Jackpot ✨✨✨
Kommunikation
Kommunikation ist vorhanden, man bekommt von allem mit. Durch die Digitalisierung ist das alles kein Problem. Die Abteilungen sind zwar getrennt, aber die Menschen sind offen und alles ist Transparent. Selbst wenn es mal Geburtstags Kuchen gibt
Gleichberechtigung
Es gibt die Möglichkeit, vielfältige Arbeiten zu leisten und auch in andere Abteilungen zu schnuppern, um ein Verständnis für die Tätigkeiten zu bekommen.
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Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 29 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Arbeitsschutz-Express durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden Arbeitsschutz-Express als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 29 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 29 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Arbeitsschutz-Express als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.