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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Hatte schon arge Mühen, Gründe für meine Bewerbung bei denen zu finden Oo Oo

1,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei ArcelorMittal Stahlhandel GmbH in Köln als IT beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Für sympathische Gesprächspartner auf deren Seite beim Vorstellungsgespräch sorgen
- Kasperletheater à la variables Gehalt weglassen
- Nicht so viele "psychologische" HR-Fragen raushauen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Ihr Feedback. Sie haben natürlich Recht: Beide Seiten müssen zueinander passen. Genau darum geht es beim Bewerbungsprozess: herauszufinden, ob man den gegenseitigen Anforderungen und Vorstellungen gerecht wird. Dazu gehört, dass beide Seiten Fragen stellen. Und Antworten geben. Um sich kennen und einschätzen zu lernen. Wir verstehen das nicht als Kasperletheater. Sondern als gegenseitiges, ernst gemeintes Interesse aneinander. Das bedeutet von unserer Seite aus, dass wir ins Detail gehen und nicht nur fachliche Bereiche abfragen. Wir möchten mehr zu Stärken, Schwächen und Motivation der Bewerber*innen erfahren. Und wir sind im Gegenzug gerne bereit, uns konzentriert und ungestört Ihren Fragen zu stellen. Zu sozialen Leistungen. Zu Arbeitszeiten. Zu Flexibilität, wenn Sie kleine Kinder haben oder jemanden zu Hause versorgen müssen. Zu Sportmöglichkeiten, die wir unterstützen. Und wir tun das gerne und in respektvollem Umgang miteinander. Herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Wir nehmen Ihre Anregungen gerne zum Anlass, um besser zu werden.

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