Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 113 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ArcelorMittal Stahlhandel die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 159 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
113 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man ist gerne morgens ins Büro gekommen und hat sich auf den Tag mit den Kollegen gefreut.
In der Regel wurde, zumindest innerhalb meines Teams, immer klar kommuniziert und nichts verheimlicht oder großartig schöngeredet. Gleichermaßen sind unschöne Themen auch nicht untergegangen.
Ich war leider (aus persönlichen Gründen) nicht lange im Unternehmen, aber innerhalb meines Teams habe ich mich sehr gut aufgehoben gefühlt und hatte auch den Eindruck, dass man sich untereinander hilft wo man kann. Auch Fragen wurden geduldig (auch mehrfach) beantwortet. Wichtig für mich als (Quereinsteiger) Werki an dieser Stelle: In vielen Fällen wurde nicht nur die "oberflächliche" Frage selbst beantwortet, sondern sich die Zeit genommen, auch Hintergrundinformationen zu liefern, so dass am Ende nicht nur die Frage auf die jeweilige Situation geklärt war, sondern man das Wissen später auch aktiv auf andere Situationen übertragen konnte oder ein wirklich tiefes Verständnis der Sachlage bekam
Soweit ich das beurteilen kann auch übergreifend.
Für Werkstudenten kein Problem. Schichten konnten flexibel angepasst werden wenn irgendetwas war. Absprachen waren immer möglich und es wurden grundsätzlich keine Überstunden erwartet.
Das einzige, was ich schade fand, war, dass VZ-Kräfte eine feste HO Regelung hatten, die für mich als Werki leider nicht galt.
Mit dem CEO hatte ich nicht so viel zu tun, allerdings fand ich ihn sympathisch und fand es eine schöne Geste, dass er morgens immer rein kam um zu grüßen. Bewerten kann ich ihn aber nicht richtig.
Die 5 Sterne gehen ungefiltert an meine direkte Vorgesetzte. Ich habe als Student in mehreren Firmen gearbeitet, bin inzwischen in einem VZ-Job tätig und sie ist die beste Vorgesetzte die ich bis dato haben durfte. Mit Herz bei der Sache, immer ein offenes Ohr, unterstützt wo sie kann, nimmt sich Zeit Dinge zu erklären, auch wenn die Info für mich nur interessant aber nicht relevant war, und trotzdem auch immer mit einem guten Maß an Professionalität und Durchsetzungsvermögen. Sie hat komplett neue Standards für mich gesetzt für die ich unfassbar dankbar bin.
Immer ein offenes Ohr