Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen136 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 112 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
das auf angesprochene Punkte nicht reagiert wird.
dringend an der Führung arbeiten. Das geht so einfach nicht. Weder menschlich, noch fachlich. Es passt überhaupt nicht
ist im Keller
hier in der Region stark nachgelassen
geht so
nach außen gibt man sich zwar so, ist aber eher nicht der Fall
gibt es nicht wirklich
teilweise noch vorhanden. Hat man aber auch durch die neue Führung stark negativ beeinflußt.
negativer kann es gar nicht sein. Steht schon in vielen anderen Bewertungen. Offenbar wird hierauf auch kein wert gelegt. Vor 3 oder 4 Jahren hatten wir einen wetrschätzenden und guten Vorgesetzten. Da war es noch ein großes Team. Ok, auch er konnte den Konzern und deren Gedanken nicht verhindern aber mit dem Team vernünftig zusammenarbeiten.
schwierig. maschinelle Ausfälle und dadurch viele Probleme
hier wird nicht großartig gesprochen, sondern aufdiktiert. Das war vor 3 oder 4 Jahren noch anders. Da hat man sich ausgetauscht.
sicherlich nicht zeitgemäß und die Zugaben sind auch nicht der Standart der heutigen Zeit
würde ich sagen, dass hier keine ist
mitunter gibt es die
Leider nichts mehr.
Nur noch traurig, was da abgeht.
Leider zu viel.
Daher Ex Mitarbeiter.
Endlich einige Führungen austauschen und Geld investieren in die Betriebe.
Ohne Investitionen gibt es nun mal kein Wachstum.
Leider keine vernünftige Arbeitsatmosphäre mehr vorhanden. Seit dem Führungswechsel vor gut drei Jahren geht es nur noch schneller bergab.
Aber das will dort niemand sehen, bzw. es wird absolut ignoriert. Warum auch immer???
Völlig übertriebener Sicherheitsgedanke, der alles lähmt und den die meisten Kollegen nicht mehr hören können. Völlige Überfrachtung. Da hört niemand mehr zu.
Leider kein Gutes. Weder bei den Mitarbeitern noch bei Kunden.
Soweit okay
Innerhalb des Konzerns gibt es Online Schulungen, zu denen man aber keine Zeit hat im alltäglichen Wahnsinn dort.
Leider nicht üppig. Maximal werden Tariferhöhungen bezahlt. Gerne aber mit eventuell vorhandenen Zulagen wieder damit verrechnet und gerne wieder abgezogen.
Nur fadenscheinig vordergründig wichtig.
Man redet und schreibt sich die Welt schön.
Nur für die Außendarstellung des Unternehmens wichtig. Da will man mit schwimmen und optisch glänzen.
Darf aber auch nichts kosten......
Kaum noch vorhanden. Es werden nur noch Leiharbeiter eingestellt. Daher häufiger Wechsel der Belegschaft.
Geht so
Eine Katastrophe.
Das war früher anders.
Leider wird das hier schon sooooo häufig angesprochene Führungsproblem absolut ignoriert.
Sowohl innerhalb der Niederlassung als auch in der Gruppe bzw. im Konzern.
Ja Sager erwünscht.
Ebenfalls eine Katastrophe. Nur Diktat von oben. Eigene Meinung nicht erwünscht.
Viele viele Probleme. Kein, bzw. kein fähiges Personal. Hohe Fluktuation an Mitarbeitern. Wer kann geht.
Völlig veraltete Maschinen die zu Tode repariert werden. (Aber ständiges Vorhalten und nörgeln über zu hohe Kosten).
Ein endloser Kreislauf......
Nur noch sparen, sparen, sparen........
Sonst nichts.
Statt zu investieren wird nur teurer repariert. Daher viele Ausfälle und Lieferprobleme.
Das kann man unternehmerisch leider nicht verstehen. Ist aber Gang und Gäbe im Konzern. Nur auspressen und dann irgendwann fallen lassen. Siehe die nicht mehr existierenden Niederlassungen in z.b. Leipzig, Berlin, Hannover usw.
Findet nicht statt. Es wird nur diktiert. Erfahrene Mitarbeiter werden nicht gehört.
Gibt es
Leider keine. Nur Verwaltung des Chaos und viele stupide Excel Listen, die leider nicht weiter helfen, wenn man an der Grundproblematik nichts verändert.
Null Investitionen, keine fähige Führung.
Führungsqualität kann man nicht erlernen. Hat man oder hat man eben nicht. Hier werden eben die eingesetzt, denen es an Qualität fehlt.
Das Unternehmen sollte mal über seine Führungskräfte nachdenken und diese nicht nur machen lassen
Die Atmosphäre ist in dieser Niederlassung sehr unter die Räder gekommen
da darf man nicht viel erwarten
ist mit das Schlechteste was ich je gesehen habe. Ist schon in anderen Bewertungen kritisiert worden. Interessiert aber scheinbar niemanden.
die Kommunikation einseitig, nichtssagend, es findet kein Austausch statt. Eher: ich sage und du machst.
der Sicherheitsgedanke. Leider teilweise stark übertrieben. Grundsätzlich aber OK.
Führung, Führung, Führung - geht so nicht.
immer mehr nachgelassen
war es doch vor ein paar Jahren noch ein Zusammenhalt. Durch viele Ab- und Zugänge ist auch dies nur noch wenig gegeben
GANZ SCHLECHT. Auch das war vor ein paar Jahren noch ganz anders. Das war gut und vernünftig. Offenbar möchte man es in der Zentrale nicht bemerken.
im Laufe der Jahre etwas moderner geworden.
wenig bis nichts. Oder unsinnige Gesprächsrunden ohne Ziel.
Wo soll die Reise hingehen?
Gibt nichts mehr was man gut finden kann
Neue Führungskräfte einstellen vorallem standortleiter austauschen
Nur die Kollegen in der nachtschicht waren mehr als top
Absoluter Untergang
Gibt es nicht
so, wie es sich aktuell darstellt: NICHTS
Das man gemachte Fehler offenbar nicht sehen möchte oder sich eingesteht.
Die Fluktuation ist eine Folge daraus.
Frage: Wann merkt die Geschäftsleitung etwas. Es war eine völlige Fehlentscheidung, eine gut besetzte Position durch ...... zu besetzen.
Die Punkte .... stehen für einen Begriff, den ich hier nicht verwenden möchte.
Der Tiefpunkt scheint erreicht zu sein
Gibt es nicht
schwindet leider immer mehr. Nachdem auch immer mehr gute Kollegen das "Schiff" verlassen haben.
Einfach der Höhepunkt. Völlig daneben, passt absolut nicht. Auch einer der ersten Gründe, warum einige bereits für sich die Bremse gezogen haben und das Unternehmen verlassen haben. Wahrscheinlich folgen noch ein paar mehr.
Im Grunde Minus 5 Sterne in dieser Kategorie.
Vor gut drei Jahren hatten wir einen vernünftigen Vorgesetzten, der sich stets anständig und kollegial verhalten hat. Dern man ernst nehmen konnte, der einem auf Augenhöhe begegnete und immer ein offenes Ohr hatte. Da stand die Mannschaft geschlossen hinter.
Findet doch gar nicht statt. Nur einseitiges aufdrücken von absurden Vorstellungen
pünktlich, mehr nicht
Rechenschaftsberichte, Tabellen und viel sinnloses Zeug.
vieles kann in den Bewertungen gelesen werden. Und leider stimmt es auch.
in anderen Bewertungen wurde die Führung bereits bemängelt!
Druck und Inkompetenz prägen den Alltag
nicht vorhanden
wird scheinbar kein Wert draufgelegt
mit den alten Kollegen läuft es phasenweise ganz gut
absolute Fehlbesetzung. Rückblickend vor ein paar Jahren, war es mal deutlich besser, da wurde noch geredet und der Mensch als Mensch gesehen.
auf Nachfragen kommt ein lapidarer Kommentar
nur was nötig erscheint
minus Sterne wären angebracht. Ganz schlechte Führung.
lässt zu wünschen übrig
keine Überbezahlung. eher geringes Level
da wird eindeutig zu wenig gemacht
im Unternehmen wohl der schwächste Faktor
die neuen Räumlichkeiten sind seit langem das beste, was hier geboten wurde
ein wenig schmal bemessen
soll ich wirklich etwas gut finden?
Selbstbestimmung, eigene Meinung ist völlig verpönt. Nur der angepasste Mitläufer ist ein Guter.
wechselt mal die Führungskräfte aus, dann kann es auch was werden
einfach nur daneben. Wenig Lob, wenn dann nur geheuchelt.
umhören
Fremdwort
man kennt sich, mehr auch nicht
bist Du zu alt, bist Du zu schwach
- 5 Sterne
man gibt sich Mühe.
ein bisschen Gerede, nichts konkretes.
Du wirst nicht verhungern.
passiert schonmal
So verdient kununu Geld.